中国南方航空股份有限公司的股利政策分析

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1、西南财经大学天府学院中国南方航空股份有限公司股利政策分析西南财经大学天府学院2014届本科毕业论文(设计)论文题目:中国南方航空股份有限公司的股利政策分析学生姓名:林千露所在学院:西南财经大学天府学院专业:会计学学号:41006341指导教师:周方20西南财经大学天府学院中国南方航空股份有限公司股利政策分析年月西南财经大学天府学院本科毕业论文(设计)原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈交的毕业论文(设计)是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明

2、确方式标明。因本毕业论文(设计)引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文(设计)成果归西南财经大学所有。特此声明。毕业论文(设计)作者签名:作者专业:会计学作者学号:41006341________年__月____日20西南财经大学天府学院中国南方航空股份有限公司股利政策分析西南财经大学天府学院本科学生毕业论文(设计)开题报告表论文(设计)名称中国南方航空股份有限公司的股利政策分析论文(设计)来源自选论文(设计)类型B—应用研究导师周方学生姓名林千露学号41006341专业会计学一.调研资料的准备:

3、第一:原红旗中国上市公司股利政策分析第二:李常青股利政策理论与实证研究第三:新浪网财经股票http://www.biyezuopin.cc二.设计目的:本文针对中国南方航空股份有限公司历年来的经营行为和经营业绩的反映与折射,对中国南方航空有限公司的股利政策进行分析,我国当前的上市公司的股利政策主要有剩余股利政策,稳定股利政策,固定股利支付率政策,低正常股利额外股利政策。本文以中国南方航空股份有限公司历年来的财务保镖作为分析资料,根据其经营行为以及经营业绩分析出它的股利政策以及其股利政策的利与弊,并提

4、出自己的相应看法与意见。三:研究思路:第一部分先结合许多资料对股利政策进行介绍。第二部分结合资料对当下的中国南方航空股份有限公司进行研究和分析。第三部分结合企业报表对股利政策进行分析。第四部分对于中国南方航空股份有限公司提出建议第五部分得出结论。四:预期成果:通过对于本文的研究,得出中国南方航空股份有限公司的经营业绩和经营行为,来判定其股利政策实施后对市场上的经济影响。五:任务完成阶段内容及时间安排:第一阶段:2013年11月30日前完成开题报告第二阶段:2013年12月30日前完成文献综述第三阶段

5、:2014年1月24日前完成论文的粗纲第四阶段:2014年3月21日前完成完成论文终稿(设计成果)第五阶段:2014年3月25到5月30日进行毕业论文(设计)答辩六:完成论文(设计)所具备的条件因素第一:有指导老师的理论研究和组织文章逻辑方面的指导。第二:自身的专业知识基础。第三:各种资源的利用。第四:具有一定的实际应用或者调查能力。指导教师签名:日期:论文(设计)类型:A—理论研究;B—应用研究;C—软件设计等;20西南财经大学天府学院中国南方航空股份有限公司股利政策分析摘要股利政策是指公司股东大

6、会或董事会对一切与股利有关的事项,所采取的较具原则性的做法,是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略,所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题,股利政策一直都是研究的热点,也或多或少的体现了一个公司的竞争力。所以股利政策分析显得比较的重要。本论文主要是通过在阐述股利政策的基本理论和问题的基础上,通过对中国南方航空股份有限公司的股利政策分析,找出中国南方航空股份有限公司股利政策所存在的问题,从而有针对性的提出相应的改进对策。关键词:中国南方航空股份

7、有限公司股利政策航空类企业20西南财经大学天府学院中国南方航空股份有限公司股利政策分析AbstractDividendpolicyisreferstotheshareholdersgeneralassemblyortheboardofdirectorsforallmattersrelatedtothedividend,istakenbytheprincipleofpracticeisaboutwhetherthecompanydividend,howmanaspectssuchasdividenda

8、ndwhentopayadividenddistributionpolicyandstrategy,Mainlyinvolvedinthecompanyforitsincomedistributionorretainedforreinvestmentstrategyproblem,Dividendpolicyhasbeenahotpotofresearchonfinancial,alsomoreorlessreflectthecompetitivenessofacom

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