自考劳动法试题

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1、2005年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(D)A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系2.国际劳工组织的最高权力机关是(B)A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会D.国际劳动法协会3.英国《学徒健康与道德法》通过于(C)A.1661年B.1702年　C.1802年D.1861年4.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国

2、家劳动法(A)A.《劳动法典》B.《苏联劳动法典》C.《劳动法纲要》D.《劳动法案》5.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(C)A.14周岁　B.15周岁　C.16周岁D.18周岁6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(A)A.合法行为B.合法行为与违法行为C.行为与事件D.事件7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是(B)A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者

3、需连续工作的年限是(C)A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(B)A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同10.根据劳动法律法规规定以下不可以招用不满16周岁未成年的用人单位是(D)A.东方歌舞团B.上海杂技团C.国家体操队D.山丹编织厂11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决(D)A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D

4、.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决12.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是(A)A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生13.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是(A)A.各省、自治区、直辖市人民政府B.国务院C.各省市人大常委会D.全国总工会14.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过(A)A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时15.可以实行

5、不定时工作制的人员有(D)A.医务人员B.锅炉工C.厨师D.推销人员16.1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是(D)A.《女职工禁忌劳动范围规定》B.《女职工生育保险规定》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》17.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(D)A.失业保险费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费18.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为(B)A.10年B.15年C.20年D.25年19.关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是(D)A.省级以上工会具有机关法人

6、资格B.产业工会具有财团法人资格C.职工代表大会是企业工会的权力机构D.工会属于群众组织20.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是(C)A.政府综合部门代表B.工会代表C.职工代表D.劳动行政部门代表二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)21.南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有(ABCD)A.《劳动争议处理法》B.《团体协约法》C.《劳动基准法》D.《工人检查法》22.根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有(CD)A.妇女B.未成年人C.残疾人D.藏族大学毕业生23.劳

7、动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括(ABC)A.试用期间B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均水平的24.职业技能鉴定的对象包括(CD)A.职业技术学校在校生B.学徒期内学徒工C.企业职工D.进城就业农民25.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的(AC)A.个人所得税B.营业税C.养老保险费D.合同债务26.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括(AC)A.未成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我国《矿山安全法》规定，矿

8、山安全设施建设必须与主体工程(ACD)A.同时设计B