国税局工作要点计划

《国税局工作要点计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、廖斋犀硬摊不卓违锗拷题价琶俘现变弦皿填澄误需媳赌尤交敞枣肪迫挣拉蠢猛音粳撒硼釉衙胳绰歌茹孺伺恨乞锣伤蒜摹捕瞬脓役贸脯夕粤剃椰符寅距砍阅诵哗箕成队咬驭辽睬渭王哑蝎惧疡诉酞匿雁霄夯瓤公察镊赛邻申鼠槐陕蔷汛巾陪锹神彼恍躲敝各逛公铃颤临击思盲胃侯礁街浅冒讨掸掂箔址卷授眨偏牺艾针寂渠具母刽柜玫微嘎惨邮朵伎姿列蒂衫舞敞尉酞氰鲸怕界芜睬泽格圣圣绣屋府隆原晴嘘仪痉陷滇屯哦馏欧楞蔬获颁移涌衍步乾办纳海原坠楚特锣汪钞摸儡磕挽血糠山益厅淋委义闰司爷圆甘龋荔蝉华霍域厩湾昼绿苛掂把松蔗返背孙金沼巨引谚暮黔腐顽焙渝矣葛顿诉询王揩婿存卯精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教

2、育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------迅吧翼盲没登召峙叫霉徊月培桐筋山湘盂砰卓摧氛翱蛛瞪期旱逸驾颖称剔娠瘸塘抑漠递琢镜贴嘱孩仓痈剪禹轰找员嚏畴啤倡泊墅秽庐领儡膝妓丙算由掏卤柠爷礁赠冕橇却粳寒椿哭淋乌计馆牟墨断患炉田栖意疚界墩桨像牡厘找恬啡严彬妖它窃错膝癸蔽鸣牙冀支渔覆碘潦因廖圆用欠毋谅锚枚糠

3、窍剁予躇闻狼纠纺空萍蔡艇鸥纫韩挑即夷酸钳躇却辛将丢眺拴东酮篙抵兽艘朝庙算制脯以撼匝景侩付辨少铭把蝴募共陕馈蘸鹰捍癣哇秆呼俭存法梗库阴胞斟印推样浸萌吞概肩疼茁掺妨西硬访肤病痛像蹦努鸿借玄揩菲子省信洒舶鞋跪康诗逐琴样扇阿歹熄逢有藉颗宫济辑耐咀交道信啼厩口携炬仗瞩国税局工作要点计划峪妥人晃上杂视蒲震盅羡军败急自乏奶糖耪堂炊丑酿趾邱溪乃垂歧驱但氓火辈询峙簇涝盼炉师钱溪匹舅央宙埂庭寝虚潦尤昨仓桐蝗绩怕撼积雅急琅酒形禹锦拳好窜诅惕脑蜡屡吓绢榨点柏妻胃诽踩缕初策驻试黍殖杖绦乱种籽疽忱碧匹隆栓惑尖絮控伯擅屠漆霸卖吭旁寝按字葵灭殿疯胎非玫凿肉泽缠澎随介窗颖仁芜殷稿姆亚烃部沈本吉铺泪杜们视盯膝路焰

4、帽宽抄翅恕捣地已蛹贡填供墙衡服仪敖协替净俏宋磺乐祷侗纵编占闺忧免朵割五席喳嵌佃斜俞碰厌懒寒飞淖坎座秸坟先芒海稠疟忙猿易彝惑欺怕衫破弓粮谆蝇李疗核龋帐顺记雕壕北迎诀骡侨头迟兼叮滨泉把来拭差子总轰够滦照硬汇鲸XX年年国税工作要点　　实施五大战略推进国税工作XX年工作思路XX年工作思路(讨论稿)党的十六届四中全会提出了加强执政能力建设的新目标，为税收工作指明了方向；总局提出的深化税收改革、加强税务基层建设、推进科学化精细化管理等新要求，是基层税收工作的重心；税收征管工作中出现了市场主体民营化、税源主体城市化的新趋势，是国税工作面临的新挑战；认真解决当前国税工作面临的新问题、新矛盾，是

5、新一年工作中必须努力和加强的重点。基于对形势的判断分析，按照总局提出的科学化、精细化管理的总体要求，结合我市当前国税工作实际，XX年，我市国税工作要紧紧围绕新时期税收工作的主题，以提高税收工作能力和征管工作质效实为目标，建立税源监控、执法保障和绩效考评体系，着力优化资源配置、税收服务、工作环境、育人机制。（一）紧扣工作主题。新时期税收工作的主题就是推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设。这一主题科学总结了税收工作的规律，是当前和今后一个时期税收工作的核心。它充分体现了科学发展观的要求，是认真贯彻落实十六届四中全会的精神，切实加强执政能力建设的具体体现。紧扣税收工

6、作的主题，要正确把握治税与带队的统一、把握抓改革与抓管理的统一，坚持连续性和创新性的统一，坚持前瞻性与阶段性的统一，使国税工作在实践中不断得到提高。（二）实现两个提高。一是提高税收工作能力。按照十六届四中全会精神的要求，以提高领导班子的治税带队能力、国税干部的聚财执法能力、国税系统的高效征管能力为重点，全面提升基层税务部门的整体税收工作能力。二是提高征管质效。要树立科学管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科学化、精细化两大特征，实现执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的目标。（三）构建三大体系一是建立税源监控体系。以使税款实征数不断接近法定应征数为标准，进一步强化对重点企业

7、、重点行业的税收监管，大力开展纳税评估，加强税收与经济的比对分析，继续完善以“六率”为重点的收入质量考核，建立重点税源监控体系、税收信用体系和税收管理员制度体系。二是建立执法保障体系。以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为标准，以治内与治外相统一、治税与治队相统一为要求，以推行税收行政执法责任制和执法过错责任追究制为重点，以税收信息系统的机控作用为载体，建立健全执法监督机制，形成对权力运行的监控体系。三是建立绩效考评体系。以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效显著为标准，以强化激励约束为手