我国社会管理体制改革的几大特点与发展方向

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5、能、扩大公民参与、推进基层民主、改善社会管理等发挥日益重要的作用；更为重要的是，党和国家越来越认识到社会组织在社会管理和公共服务中的作用，认识到社会组织在扩大群众有序参与和反映群众诉求等方面的积极作用等。在这种宏观背下，近些年来，从中央到地方，在实践中大胆探索，不断创新社会组织管理体制机制，我国社会管理体制改革取得长足进展。一、社会管理体制改革的几大特点第一，社会管理体制改革基本走向明确。我国社会管理体制改革所取的各个方面进展，是与我国宏观发展环境息息相关的，党和国家在深化经济体制改革、政治体制改革、行政体制改革以及政治经济社会的统筹改

6、革等各方面高度重视，这为社会管理体制改革奠定了坚实的基础。从我国社会管理体的政策脉络的梳理中可以看出，党和国家关于推进社会管理体制创新的一系列方针政策和战略举措，体现了党和国家在社会管理体制改革方面的思路逐渐清晰，明确了我国社会管理体制改革的基本走向，社会管理体制将逐渐走向成熟。我国社会管理体制改革的基本走向就是：创新社会管理体制，整合社会管理资源，提高社会管理水平，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，在服务中实施管理，在管理中体现服务。第二，社会管理体制改革刚刚起步，综合配套的整体改革有待推进，仍表现为局部和阶段

7、性改革。社会管理体制改革与经济体制改革、行政体制改革和政治体制改革密切联系，一方面，经济体制改革、行政体制改革和政治体制改革是社会管理体制改革的先导，另一方面，社会管理体制改革的推进又要求经济体制改革、行政体制改革和政治体制改革的加速推进。社会管理体制改革是一项综合性工程，它牵涉到方方面面，具有“牵一发而动全身”的特点，另外，社会管理的内容也非常庞杂，分散在经济、社会、文化、政治等不同领域，这些特点决定了社会管理体制改革将是一个渐进和配套推进的过程。目前，我国经济体制、行政体制和政治体制改革还都处于不断深化完善阶段，有的还正处于攻坚阶段

8、，社会管理体制改革更是刚刚起步，仍以阶段性和局部性改革为主，综合配套的改革措施有待发展完善。例如，我国社会管理体制改革还主要是分部门进行，没有统筹社会管理方面的专门机构，而分部门改革则不可避免地形成利益部门