职工违纪处罚计分考核管理办法

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1、职工违纪处罚计分考核管理办法为了规范企业工作行为，使工作违纪处罚更加细化特制定本管理办法；计分考核总计100.分：考勤10分、工作纪律30分、工作态度30分、工作效率30分。考勤计分：主要考核员工出勤情况；（1）迟到、早退3分钟内每三次3次以上扣除1分，迟到、早退3分钟以上每次扣除1分；（2）病假7天扣1分、事假1天扣1分、矿工1天扣3分；不打卡每次扣除1分；本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、嫁、娶、产等假期按有关规定执行。考核依据为本单位考勤记载。（以上不满扣分标准的按十进制计入）工作纪律：（1）无正

2、当理由私自出车间或回宿舍的；（1分）（2）上班时间内做与工作无关的事情的；（1分）（3）上班时间外出无公出单的；（2分）（4）车间员工上班时间在车间用手机接打电话或发短信的；（2分）（5）提前下班就餐者；（1分）（6）编造理由请假的；（2分）（7）上班时间内，在车间吃东西、大声喧哗、看与工作无关的书籍、玩手机、上网、玩游戏；（3分）（8）上班时间内打闹、嬉戏或从事娱乐活动的；（3分）（1）上班时间内睡觉、不服从指令的；（5分）（2）上班时在车间内及宿舍内吸烟的；（3分）（3）编造理由骗取公出的；（2分）（

3、4）乱用公司办公设备的；（2分）（5）浪费办公用品及低值易耗品；（1分）（6）利用办公设施从事个人事务的；（1分）（7）不正确操作办公设施的；（1分）（8）上班时间内接听电话聊天或私人电话超过5分钟的；（3分）（9）未经同意私自安装软件或程序的；（2分）（10）导致办公设施破坏而隐瞒不报的；（5分）（11）私自拆卸办公设施的；（5分）（12）破坏办公设施使工作或生产受到损失的；（10分）（13）删除程序或文件影响工作的；（10分）（14）由于使用不当使电脑染上病毒造成系统瘫痪的；（3分）（15）用公司电话

4、聊天或从事私人事务超过10分钟的；（5分）（16）利用公司的计算机互联网观看、传播带有邪教、色情性质的文字或图片的；（10分）（17）在公司网站上未经批准随意发布信息的；（10分）（18）在互联网对公司员工或管理干部进行侮辱、谩骂的；（10分）（19）利用公司办公设施透露公司的相关机密的；（20分）（20）违反劳动纪律经教育屡教不改的。（20分）工作态度：吉林省教育社区g$ZN9JH2^R0S_4M（1）上班时间内有态度不严肃、姿势不端正、说闲话、串岗；（1分）（2）不按规定穿工服、带胸卡的；（1分）（3

5、）上班时间内不佩戴劳保用品的；（1分）（4）上班时间内东张西望的，有怠工行为的；（2分）（5）上班时间内有严重违反安全操作行为的；（5分）（6）公出时在外从事个从事务的；（5分）（7）接打电话时语言不文明或出言不逊破坏公司形象的；（5分）（8）不注意保养、维护、清洁计算机的；（2分）（9）由于班组交接不清楚，导致产品误期的；（3分）（10）盲目插单，致使生产进度失调，生产秩序混乱或造成经济损失的；（3分）（11）由于生产效率低，未达到标准产量，造成工时浪费的；（3分）（12）不按规定维护或保养设备、仪器、

6、工具的；（3分）（13）设备实行定员定位管理后随意让他人操作设备的；（5分）（14）设备、仪器出现故障，隐瞒不报，带病运行的；（5分）（15）设备管理、维修操作人员不按照相关规定执行的；（3分）（16）不按规定使用、管理生产工具，造成原材料浪费的；（2分）（17）不按规定购置、领取设备零配件的；（2分）（18）测试、计量仪器未设有校正状态标识的；（2分）（19）新员工入厂后不经过培训而直接操作设备的；（3分）（20）违反车间安全操作规范的；（10分）（21）对生产的各相关数据、要素不及时记录或生产报表有虚

7、拟情况的；（10分）（22）不按照文件或图纸作业的；（5分）（1）违反公司订单及生产的相关规定，私自生产或加工产品的；（10分）（2）将生产的相关物料、工具或设备配件随意带出车间的；（5分）（3）生产过程中，人为造成设备、产品、人身出现重大事故的；（20分）（4）未经总经理批准将设备和仪器外借的；（10分）工作效率：（1）职工因不认真操作、玩忽职守，不负责任延误工期达不成计划产量的；（3分）（2）不了解生产各要素而随意安排下单的；（3分）（3）不按生产计划生产，造成误期或顾客投诉的；（5分）（4）生产过程

8、中不正确接受指令或不积极配合他人工作的；（5分）（5）产品图纸转换或设计出错的；（3分）（6）不按图纸或作业指导书作业的；（3分）（7）不认真检验导致漏检或造成返工的；（5分）（8）产品存放、包装、搬迁等过程出现损坏的；（5分）（9）违反生产工艺技术要求或错用原料导致质量问题的；（5分）（10）IQC检验错误导致产品质量问题的；（5分）（11）对质量问题不认真分析或整改效果不明显的；（5分）（12）由于生产效率低，未达到标准产