职工违纪处罚条例2015

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1、职乂递紀(nt)处鬲条例(试行丿永坪炼油厂二O—五年二月十日<言随着《劳动法》、《劳动合同法》的相继颁布实施以及《企业职工奖惩条例》的废止。《永坪炼油厂职工违纪处罚条例》已不能适应我厂管理工作的要求。2005年陕西石油行业的重组，对我厂的管理工作提出更高要求。为了进一步适应新的管理体系，加强企业管理,依据《劳动法》、《劳动合同法》及集团公司、炼化公司的相关规定,结合我厂生产实际，特制订本条例。本制度于2015-02-10发布;自2015-02-14起正式实施。本制度由张宏斌起草；本制度由樊冷僖张峰荣张兴平李东源高文军王昕闫晓

2、利冯奇国景岗贺延文王斌宣白峰王震王卓辉吴立斌李勇勇冯晨光王亚文陈伟闫志强徐龙军樊永祥王海东白延明叶飞马延雄张宏斌董清艳薛磊王占才刘爱利陈鸣侯军等初次审核，经2015年1月28日永坪炼油厂第九届职工暨会员代表大会第二次会议审议通过；本制度由李东源批准发布。职工违纪（违章）处罚条例Q.YZ001—2015第一章总则第一条为强化管理，严明纪律，维护正常生产、工作秩序，提高生产和工作效率，确保管理工作、项目建设工作的顺利进行和各项生产任务的圆满完成，依据《陕西延长石油（集团）有限责任公司员工奖惩办法（试行）》的有关规定，结合我厂的工

3、作（生产）实际，特制定本条例。第二条对职工违纪行为的处理，坚持教育和处罚相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。第三条对违纪、违章的处罚分为：1、责令整改（下达书面整改要求）、写出书面检查；2、扣发奖金、工资、停工停职检查、通报批评。第四条职工违反集团公司、炼化公司及永坪炼油厂有关规章制度，应承担纪律责任的，给予纪律处分。纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。第二章违反劳动纪律规定及处罚第五条职工没有按规定时间到达工作、生产岗位或在规定的工作时间内私自提前离开工作、生产岗位的行为，分别视为迟

4、到、早退。迟到、早退每次在1小时以内（不含1小时），扣违纪人300元；在1小时以上，4小时以下（不含4小时），扣违纪人600元；4小时及以上者，按旷工论处。第六条职工在工作期间，无正当理由或未经批准私自离开自己的工作、生产岗位，到与本岗位无关的场所、岗位滞留或非当班人员在生产区域闲逛的行为，分别视为脱岗、串岗。脱岗、串岗每次在30分钟以内（含30分钟），扣违纪人300元；在30分钟以上，4小时以下（不含4小时），扣违纪人1000元；4小时及以上者，按旷工论处。第七条在规定的工作时间、工作场所内，以躺、爬、靠等姿势进入休眠状态

5、的行为，视为睡岗。每发生一次，扣违纪人300元。第八条无正当理由，不按规定履行请假手续擅自离岗半个工作日（4小时）及以上时间或者伪造、涂改请假证明及相关材料骗取休假以及无合理原因未及时销假或办理续假手续的行为，均视为旷工。旷工一次，扣违纪人当月全部奖金，同时扣除旷工日的技能工资和岗位工资。第九条职工在工作时间内独自或聚众饮酒的行为，视为上班饮酒；上班前饮酒造成身体不适、神志不清的行为，视为酒后上岗；相互争吵以至推拉的行为，视为吵架；以污秽、恶毒语言伤人的行为，视为辱骂他人；无理与他人纠缠的行为，视为闹事。职工上班期间，发生一

6、次上班喝酒，扣参与者各800元；发生一次酒后上岗，扣违纪人500元；发生一次吵架行为，扣主要责任人300元、参与者每人200元；发生一次辱骂他人行为，扣当事人600元；发生一次闹事行为，扣闹事者每人600元。因此而造成损失，按厂相关规定处理。对上述行为情节严重及造成不良影响的，按照《治安保卫消防管理办法》相关规定处理。第十条职工在工作时间内玩手机、听音乐、玩平板电脑、打麻将、扑克、下棋、织毛衣、干私活、玩游戏、聊天、看小说、娱乐性杂志及各种娱乐性光盘等视为影响本职工作行为，一经发现或举报查实后，对当事人扣300元，情节严重者

7、加倍处罚。第十一条违反本条例第五至第十条规定且延误工作造成事故的，在按本条例处罚的基础上，参照《生产安全事故管理规定》的有关条款予以处理。第十二条有破坏设备、设施、工具及其他公物的行为,视为故意损坏公物。每发生一次故意损坏公物行为，除按价赔偿外，扣当事人2000元。造成事故者，按照《生产安全事故管理规定》的相关规定予以处理。第十三条倒班职工需按时到达工作场所，进行交、接班，若接班人未到，交班人员不得擅自离开工作岗位，否则按迟到、早退论处。职工当班期间需临时外出时，必须履行请假手续，未履行请假手续的按脱岗论处。第十四条机关干部

8、和车间职能人员，不得擅离职守（脱离工作岗位），因事外出必须履行请假手续。科长、车间主任外出要向厂领导请假，同时需向本单位负责人或工作人员说明去向。未履行请假手续者按脱岗论处。第十五条职工在上班期间，班组长、车间值班干部或车间（科室）领导若发现职工违纪应给予其警示并作好相关记录，月终由车间把