违纪处罚细则:

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时间:2017-08-02

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1、违纪处罚细则:1A类(严重)违纪1.1脱岗:上厕所、打饭、打水等原因离开本岗位须在《离岗记录》上写明,并不能超过20分钟/次;特殊情况需向领导请示并批准后离岗,否则按脱岗处理。违反一次罚款50元。1.2睡岗:上班期间内在工作岗位、会议场合、成品袋子或其它地点睡觉、躺卧、坐立闭目、打盹等按睡岗处理。违反一次罚款50元。1.3吸烟:在禁烟区发现烟头或工作岗位上有烟味都可按吸烟处理。一般厂区(二类动火区)罚款100元(每人次或烟头每个次),一类动火区罚款200元(包括外协人员)、(每人次或烟头每个次)。1.4喝酒:上班期间喝酒或酒后上岗,违反每人次罚款100元(包括外协人员)。1.5带小孩

2、上岗:上班期间把小孩带入厂区视为带小孩上岗,违反一次罚款50元。1.6打架:无论何时何地,一经发现,情节轻微者,罚款100-500元;情节严重者,开除并移交公安机关。1.7随地大小便、着装太暴露等不文明行为,违反一次罚款100元。1.8威胁、谩骂其他职工或管理人员,不服从领导造成工作被动、严重影响生产或办公秩序,违反一次罚款100-1000元。1.9违反八大类票证的手续办理,违反一次罚款200元。1.10严重违反工艺纪律,造成超温超压影响质量或溢料、偷排料等。违反一次罚款100-1000元。1.11违章作业、违章指挥,安全隐患不及时整改,违反一次罚款200-1000元。1.12登高或

3、入罐作业安全措施不到位,违反一次罚款100-500元。1.13记录数据不真实、伪造或记录(含合同)丢失,违反一次罚款100元(增值税发票丢失,税票人为办理过期,罚款100元-800元;对讲机人为损坏或丢失照价赔偿)。1.14设备故障不及时排除影响生产或对备用设备不检查造成达不到要求,发现一次罚款200元。1.15无证驾驶,车辆(生产用)超速超载、无阻火器,违反一次罚款50-200元。1.16旷工:旷工一天扣发三天工资,并扣除当月奖金;连续三天旷工,开除处理。1.17阻碍考核人员或考核人员报复性扣分、代替考核,违反一次罚款50元。1.18偷盗、故意损坏公共设施等,情节轻微者,罚款200

4、-500元;情节严重者,视情节给予经济处罚并开除或移交公安机关。1.19安全消防器材丢失、人为损坏严重,达不到备用要求;印章丢失,给工作造成负面影响,违反一次对部门负责人罚款200元。1.20维修无专人监护、管道上行走等高危作业,违反一次罚款200元。1.21泄密:公司人员因泄露公司秘密造成公司利益损失,情节轻微者罚款100-500元;情节严重者,开除处理。1.22财务入账、报销手续超过1个月(特殊情况例外),罚款50元;(除罚款外,报销的取消补助资格)。1.23违反料液交接规定、弄虚作假,发现一次对责任人罚款100元。1.24质量严重不合格造成不良影响,对责任部门罚款200-500

5、元/次。1.25保管不利:仓库保管员、车辆管理员私自将钥匙交与他人,违反一次罚款100-500元,造成事故将追究责任人责任。1.26营私舞弊、违反廉洁自律等,罚款100-300元/次。1.27违反危险化学品运输、管理规定,发现一次罚款100元;造成严重后果的,罚款150-1000元。1.28环保不合格:私自排水,用水冲洗路面等对环保有不利影响的,发现一次罚款100-5000元。1.29不按规定办理出门手续,生产区爬大门、爬墙者发现一次罚款100元。2B类违纪2.1看书报:上班期间看与工作无关的书籍、报纸、刊物等。违反一次罚款10元(50分)。2.2干私活:上班期间进行洗衣服、洗头、打

6、毛衣等与工作无关的事,违反一次罚款10元。2.3上班期间在生产区、办公区嬉戏打闹,违反一次罚款10元(50分)。2.4未经本单位负责人或管理人员同意,其他单位人员操作微机、计量器具等,发现一次罚款20元。2.5上班期间聊天(含电话聊天、网上聊天)、玩游戏、听音乐、吃东西等,违反一次罚款10元。2.6旷会:会议无故不到或有事不事先请假,违反一次罚款20元。2.7大声喧哗、随意出入会场、恶意扰乱办公秩序或会议秩序,违反一次罚款20元。2.8会议准备工作不充分严重影响会议质量的,违反一次罚款20元。2.9记录不全:标准化体系运行中所必须有的记录、台帐不全,缺少一项罚款10元。2.10交接班

7、不严:不执行交接班制度,不填写交接班记录,记录不签名、代签名,造成生产责任模糊,违反一次罚款20元。2.11普通作业时不佩戴相应劳保用品(安全帽、劳保手套、绝缘鞋等)、佩戴劳保用品超过安全期限的或佩戴不规范,违反一次罚款20元(含外协人员)。2.12岗位工作(学习)用品损坏:各工序工艺流程图、操作规程、安全操作规程、岗位示意图、点检牌、记录夹等壁挂式学习(工作)物品坏不及时修理。违反一次对责任人罚款10元。2.13宿舍、办公室内存放车辆、使用大功率电器,未

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