学校班级建设中学生干部的选拔与培养

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1、学校班级建设中学生干部的选拔与培养内容摘要:班干部是班级內部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到新班以后,应正确选拔和培养班干部,充分调动起班干部的积极性、主动性和创造性,才能使班干部真正地成为班主任的得力助手,使班级管理获得成功。学生干部要具备组织能力和协调能力,才能架起老师和学生之间的桥梁。学生班干部的身份代表着合格学生、优秀学生,要在同学中有威信、有影响力’有个人魅力,才能够把同学吸引住。在实际学习生活中还应具备学习成绩优秀、团结同学、助人为乐、谦虚诚实、不计较个人得失等优秀品质,以此为原则,班主任才能选拔到好

2、的班干部。班干部选拔出来以后,要进行系统的培训,因为现在的学生,大多数是独生子女,在家里养成了较重的“娇气”。因此,班主任一定要提醒学生干部放下“娇气”,乐于做别人不愿做、不敢做的事,发挥班干部的作用。班主任既要给学生干部交给任务,又要教给方法;既要大胆放手,又要小心扶持;既要热情鼓励,又要严格要求;既要在培养中使用,又要在使用中培养,这样才能学生干部不断成长进步,把班级搞好。关键词:学生干部选拔培养一、新吋期学生干部应具备的综合素质《培养高素质的学生干部队伍》一书中说道:“班级学生干部是维护正常教学秩序的重耍力量。一是学生干部

3、可以在任课老师和同学之间架起一座沟通的桥梁,把同学中对教学工作的普遍意见反馈给老师,也可以把老师的要求传达给同学,减少双方由于信息不对称而产生的矛盾;二是学生干部可以对同学或老师起到一定的提醒作用,提醒同学要完成作业、要遵守纪律等等,以避免可能影响正常教学秩序的因素发生;三是当在师生之间、同学之间发生严重情绪对立的时候,学生干部还可以进行劝说或制止同学的不礼貌行为。可见,学生干部对于维护正常的教学秩序具有重要意义。”①新时期的学生干部应该是校园文化建设的积极推动力量,大家认为他们应具备一定的综合素质,才能让老师放心,让同学称心。

4、1、学生干部要具有个人魅力,才能够把同学吸引住。学生干部想要在同学中具有影响力,树立自己的威信,就必须在平时的学习生活中注重培养个人能力,提高个人修养。学生心目中的学生干部应该是出类拔萃的,他们不仅学习成绩要好,而且还应是各方面表现出色的学生。他们在实际工作中应具有团结同学、助人为乐、谦虚谨慎、不骄不躁、真诚老实、不计较个人得失等优秀思想品质,特别是在遇到困难与挫折时,能努力做到头脑清醒、豁达开朗,严于律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,增强战胜困难的勇气。2、学生干部要具有组织和领导才能,才能成为同学的领袖,老师的得力助手

5、。要成为教师的得力助手,就要分担老师的部分工作。例如:组织同学参加集体活动,平时的班级常规活动等,均需要学生班干部的帮助。班级各项工作的开展,需要学生干部具有一定的组织能力,领导能力,只有具备这些基本的能力,才有可能把工作搞好。3、学生干部要具备引导和协调素质,才能架起老师和学生之间的桥梁。一个有能力、有眼光的学生干部要具备引导和协调素质,既要懂得协调学习和工作之间的关系,又要懂得协调与同学之间的关系,与老师之间的关系•在实际工作中,老师有时会布置一些任务让学生干部到学生中完成,或者学生有要求、有意见会让学生干部反馈给老师,这都

6、需要他们具备很好的协调能力。很多学生干部都有同感,觉得自己不被其他同学理解,常常夹在老师和同学之间觉得很累,应该相信,如果学生干部在工作上能注意加强与老师、与同学间的沟通和交流,深入到他们当中与他们互动,这样,学生班干部就必然能发挥好桥梁纽带作用。二、学生干部的选拔《屮小学班主任工作的理论与实践》一书中说道:“班集体是在以班主任为主导,由班委会行使日常管理的自组机构。没有班级的管理层次与有序的结构,就无法开展相应的活动,并带领班级成员实现既定目标,形成优良的班集体”O②班干部相当于一个班级的〃火车头〃,拥有一支精干高效的班干队伍

7、是班级管理成功的一半。因此选拔和培养一支优秀的班干部队伍特别重要。如何选拔班干部呢?经过多年的探索和实践,我认为要做好如下儿方面的工作:(-)明确学生干部的标准及具体职责。班主任在选拔学生干部的时候,应明确学生干部的标准,尽量选拔综合素质较高的学生,也就是要选拔具有个人魅力、组织和领导才能、引导和协调能力、创新能力的学生。只有这样的学生,才能让老师放心,让同学称心。每次开学,我就会让各位班干部明确自己的职责,并且让他们根据职责定好本学期的工作目标和工作计划,在全班面前宣读,立下“军令状”。避免出现问题相互推卸责任的现象。同时还告

8、诉他们每位班干部时刻都要把口己看作是一位普通同学,班级管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要爱班如家。(-)掌握学生干部的选拔方法1、根据选择依据,慎重进行挑选。在选拔班干部时,对选择依据要求非常高,它为班集体的形成和促进班级工作起到了一定的作用,班主任要以

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