星级职工竞赛评选办法

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1、XXXXX公司星级（优秀）职工竞赛评选办法为激发广大职工工作热情，增强企业凝聚力，全面完成企业发展目标，结合工作实际，制定xxxx公司星级职工竞赛评选办法。一'评选原则1•坚持公平、公正、公开的原则；2.坚持绩效考核与定性考核相结合的原则。3.坚持民主推选与公司审批相结合的原则。二'评选范围XXXXXX公司所属单位在岗职工（副科级以上管理人员除外）。三'评选比例XXXXXXX公司每季度评选XX名，其中：XXXX厂XX名，XXXX厂XX名，XXXXX厂XXX名，XXXXXX部XXX名，XXXXXX队XX名，XXXXX部、XXXXX部、XXXX

2、X部、XXXXXX部、XXXXX部、xxxx部共计2名。四、奖励标准凡季度内被评为星级（优秀）职工的，奖励xxxx元。全年累计被评为3次以上的，年终评定为金星（特优）职工，奖励XXXXX元。全年累计被评为2次的，年终评定为银星（一级）职工，奖励xxxx元。五'评选方式依据《考评标准》（见附件一）实行百分制考评，绩效考核占70分，定性考核占30分。评选方式：每季度末月25日前，由车间、班组依据考评标准，对本车间、班组所有人员进行考评，择优向所在单位推荐星级职工人选，填写《星级职工推选表》（见附件二），报单位党政负责人审批，由单位汇总后，在次月

3、5日前报XXXXXX公司综合部。经总经理审批后予以表彰奖励。六、评选要求1.各单位要高度重视星级职工竞赛评选工作，加强宣传发动，广泛征集职工群众意见、建议，使评选活动成为统一思想认识、凝聚工作合力、促进改革发展的重要载体。2.要严格坚持考核标准，评选过程要公平公正、公开透明，评选出的星级职工要具有代表性、先进性、示范性，群众威信高,德才兼备，立得住，叫得响，不得弄虚作假。对违反规定者严肃追究当事人和主要负责人的责任。3•要教育引导干部职工学先进，赶先进，弘扬爱岗敬业、无私奉献的正能量，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围，有力促进XXXXXX公

4、司改革发展各项任务胜利完成。2.本办法自XXXXX年XXX月XXX日起施行。附：1.《XXX公司职工考核标准》2.《星级职工推选表》XXXXX公司XXXXX年XX月XX日附件一:XXXXX公司职工考核标准项目考核内容考核标准隹耐分扣分得分备注安全30分保安无自主保安意识强，不能做到互保联保,资料不齐全，出现违章或事故，扣2分。2分用电不能安全用电与规范使用电器设备扣2分。2分规程不熟悉岗位安全知识，不能严格遵守操作规程扣3分。3分隐患不能及时报告处理本岗位安全隐患扣3分。3分交通本人上下班途中安全防范意识不强，111现交通事故扣2分。2分事

5、故出现轻伤及以上安全事故扣5分。5分保密不能保守公司漓业秘密扣5分。5分行为打架斗殴、酗酒闹事、拉帮结派、从事迷信和邪教行为的；违犯一项扣2分。8分生产工作任务质量30分产量或销售额完成100%得10分，完成90%扣2分；完成80%扣4分；完成70%扣6分；完成60%扣8分;低于60%的扣10分。10分产品质量产品质量达标，无次品得5分；次品率低于5%扣1分；次品率低于10%扣2分；次品率超过10%不得分。5分服务服务意识强，售后服务到位得2分；不到位的不得分。2分检查上级检查顺利通过的得5分；因本人原因查出问题的不得分。5分服从不服从领导

6、安排，工作骄横、强词夺理、不接受领导批评扣5分。5分失职损害公司形象、造成经济损失的不得分。3分劳考勤除一票否决外，按以下标准扣分：不按规定时间打卡或少打考勤卡一次扣1分，扣完为止；无本人完整头像的一次扌n0.5分，扣完为止；无本人头像，视为无勤，不得分。5分动纪律30分在岗月度内上班迟到、早退、脱岗3次以下的，出现一次扣1分。5分事假月度内超2天事假扣2分。2分班中纪律班屮干私活、上网淘宝、买股票、玩游戏、看电影、聊天等与工作无关事项；发现一次扣1分，扣完为止。4分病假休病假超医疗期的扣2分。2分请假不按规定请销假扣2分。2分节电人走未关

7、灯、电脑、门窗、空调、风扇、饮水机等，发现一次扣1分，扣完为止。3分禁酒令中午禁酒，晚上限酒，值班不喝酒，违犯一项扣3分。3分会议按时参加矿与公司各项会议，期间出现玩手机、响铃、现场接听电话、聊天和嬉闹等扣2分2分态度工作无责任心、敷衍了事、不主动承担责任的扣2分。2分文明形象10分爱岗敬业不积极主动工作、消极怠工、工作落实不到位扣2分。2分文明行为出现不文明行为扣2分。2分卫生所属区域卫生不达标，扣责任人2分。2分爱护设施人为损坏公共财物、设施和设备的扣2分。2分珍惜荣誉不珍惜集体荣誉,损坏公司良好形象扣2分。2分合计100分附件二:XX

8、XX公司星级员工推选表推选单位：车间（班组）：姓名职务/工种政治面貌年龄性别参评次数主要事迹厂、队、部负责人意见分管领导意见副总经理.党总支副书记意见总经理、党总支书记意见