2014行政人事部新进员工培训课

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1、1欢迎各位加入公司简介—本公司概况我公司有一套完善的物流保证方案，和省内外多家大型物流公司合作，在无特殊情况下能确保按时、安全地将货物送到客户指定的目的地，为公司的高效生产和供货周期提供了充分的保障。我公司已经获得ISO9001质量管理体系认证，逐步构成了一整套完善的现代企业管理制度体系。并始终坚持不断科技创新,以完善的生产工艺，过硬的产品质量，全面的售后服务，赢得国内外客户的一致认可。我公司注重自主研发，产品结构已经形成系列化，主流产品包括移动通信基站一体化天线、室内美化天线、小区美化天线、MIMO天线、WLAN天线、室内分布天线、卫星通讯终端设备、物联

2、网通讯传感设备等。现有各类产品六百余种，产品具有独立的知识产权并获得国家专利十。佳源通讯始终把“专业、高效、务实、创新，以优质的产品和周到的服务赢得市场”作为我们的宗旨；把产品质量、供货周期作为我们开展优质服务的前提。公司将继续发扬团队精神为现代化通信事业的发展而勇往直前。3公司简介—公司架构5员工日常行为注意事项6新员工进厂须知----员工工卡员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及就餐时必须佩带此卡。员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个员工要爱惜自己的工卡。如员工工卡丢

3、失或损坏，则需要在最短时间内到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。7新员工进厂须知----上下班时间公司实行每周五天工作制度，每天工作八小时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安排为准。公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班都必须刷卡。公司打卡机位置在一楼电梯旁，员工打卡必须自觉排队，有序打卡。8新员工进厂须知----考勤容易出现的问题漏打卡：员工有遗漏打卡或未打卡的，均按迟到早退处理因公外出无法打卡的需提前一个工作日内填写《公出单》严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。9迟到：员工于规定上班时间超过8：15后打卡为迟到早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退

4、；旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工扣款为双倍工资，连续旷满3天所在部门有权作退工处理。新员工进厂须知----考勤容易出现的问题10加班时间：每天工作8小时以外的时间为加班；如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。加班期间正常考勤，部门分管领导负责加班人员的考勤准确性单次加班两小时以上，加班工资按月发放；公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下，员工不能参与加班的，应书面、口头告知部门管理人员，以方便安排生产和就餐，加班情况将记录在绩效考核内。新员工进厂须知----员工加班11新员工进厂须知----假期分类事假当日无薪无需提供证明病假发底薪60%提

5、供病历证明有薪假发全部基本工资提供相关证明有薪假是指：丧假、婚假、产假、陪产假、哺乳假12新员工进厂须知----假期分类新进员工当年不享有年休假，次年开始享有3天，次年起满三年后享有7天年休假。发放全额工资。年休假发全薪无需提供相关证明13员工本人填写请假单并签字部门领导批准签字（车间员工由组长审核后车间主管批准）请假单交行政文员保管事后到行政文员处销假新员工进厂须知----请假流程一天以内：员工本人填写请假单并签字部门分管领导同意签字（车间员工由组长申报后车间主管审核）由分管领导批准请假单交行政文员保管一天以上：事后到行政文员处销假14新员工进厂须知--

6、--请假流程员工本人填写请假单并签字部门分管领导同意签字（车间员工由组长申报后车间主管审核）由常务副总以上批准请假单交行政文员保管三天以上：事后到行政文员处销假15请假打卡：打卡时间必须与请假单上的时间一致请假要求：请假必须提前一天申请中途请假：中途请假也需打卡请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证明与请假情况不相符一律以事假处理新员工进厂须知----请假注意事项161.未提前请假者或返岗不销假的每次加扣10元。2.未能提前请假事后又未及时补假、未请假或请假未被批准离开工作岗位的，一律按旷工处理，旷工扣发三倍工资。新员工进厂须知----事后请假与未销

7、假的要求17公司为每位员工提供免费工作餐。用餐时间：11：30-12:00/11：45-12:1516：45-17:15所有员工一律在公司食堂就餐。员工就餐需自觉排队，按序在食堂就餐。如员工需要加班，则每个部门在下午二点前向行政人事部报备晚餐就餐人数。周六周日如需要员工加班，则需要在周五下班前向行政部报备周六周日加班人数，以便行政部提前安排。公司不提供员工住宿条件。新员工进厂须知----员工食宿18公司所有员工从进厂之日起，一律签订劳动合同。劳动合同期限为一年。员工试用期2个月，若员工在试用期间表现不合格者，公司可以随时与员工解除劳动关系，试用期合格者转为

8、正式员工。新员工进厂须知----试用与转正19正常离职:员工先向所