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1、安吧!科技成立記者會(PressConferenceofEMBATechnologyCorp.)--成功的團隊典範--綁樁13寇(Ocean’s13)96非營利組:林翠娟,陳若蘭,江弘基,米君儒,路永宜.95非營利組/吳文正96科管組:林卓蓉,林文欽,陳朋志,洪榮成,李志豪,宋政欣,邱俊榮June.11th,2007成功的領導或團隊典範作業,我們想過,找一本書讓大家K,再來套理論,或是請兩三位組員來讀書,寫一份報告,然而,顧及全組人員的共同參與以及對現實案例人物的評價不一,在本組參與人員熱烈討論後,決定用創新思維,擺脫現實桎梏,以虛實人物橫貫時空,交互穿插
2、來闡述一個夢幻團隊的組合。Rightpersoninrightposition,這是理想,而現實人物往往不完美,藉著組員對學理的研讀心得,自由組合出一個理想的活力團隊。呈現出來的故事看似天馬行空,但具有烏托邦之美,從而讀者不是在看一份讀書報告,而是在讀一組天真,互動的心靈。請不要驚訝曹操,令狐沖與劉嘉玲同台演出,請用輕鬆的心來聽聽我們說個創新的故事吧!Preface–上窮碧落下黃泉,眾裡尋他千百度以科技公司成立的記者會,介紹公司經營團隊的優勢,在緊湊的記者會進行下,從介紹團隊核心成員的經營領導特質中,以詼諧有趣的方式帶出活力團隊的建構要素,創意團隊的領導等
3、重要主題。在一一介紹領導團隊成員後,接著以Q&A方式由在場媒體提問各種辛辣尖酸問題,在答問中以輕鬆幽默方式點出團隊經營與領導的理念。ExecutiveSummary安吧!科技股份公司(EMBATechnologyCorp.)成立記者會時間:2007,6,3014:00PM地點:宜蘭香格里拉冬山河渡假飯店參與人員:公司經營團隊主要幹部:Chairman,CEO,CFO,資材長,業務總監,法務室主管,公關部主管媒體界先進:芒果日報,咦?周刋,西天電視台,天上雜誌,香港先倒日報,咚!周刋,美國NBC等等國內外重要媒體政府單位重要貴賓:行政院長:張峻熊先生學術界重
4、要貴賓:政大商學院院長,EMBA執行長,各所所長,教授,師長等一行人記者會現場由公司發言人劉加零擔任成立茶會主持人14:00—14:02:行政院長致詞只講不到30秒,突然接到手機:院長:“什麼?立法院又開幹了!我馬上回去,20分鐘到!”隨從:“報告院長,北宜高速限才70km,到不了啊”院長:“到不了?周董趕通告才15分就到了!!”一行人匆匆離去…..來賓致詞經營團隊 成員介紹董事長執行長安吧!科技股份公司組織圖法務室研究發展處行銷業務處資材處財會處公關室董事長:劉江彬博士個人簡歷:政大智财所所長,科管所教授.美國華盛頓大學法律系博士美國華盛頓大學法律系碩士
5、台灣大學法律系學士經營特質:親和力強的領導魅力,除了表現出理想化的影響(IdealizedInfluence),建立起員工自信外(政大EMBA的員工一定是最優秀的!),培養幽默情操,建立親和關係,又時刻強調危機意識(50%存活率!),帶領所屬在壓力,責任與榮譽下,向前努力達成目標.團隊成員—董事長執行長:曹操個人簡歷:大漢建設公司CEO經營特質:屬活力團隊”深謀遠慮”型人物.求賢若渴,禮賢下士,善召募各種奇人異士為其所用.善於擘畫願景,創造情境,帶動士氣,“望梅止渴”即為顯著事例.轉型與交易領導靈活運用,深得精髓.團隊成員—CEO執行長團隊成員--CFO財
6、務長CFO:楊會盧個人簡歷:校園點子王,以累積信用卡紅利點數白手起家,大二賺進第一個一百萬.經營特質:練就乾坤大挪移神功,以舌燦蓮花的功力從親朋好友調度資金、投資、獲利分攤、有錢同享，並能精確掌握銀行弱點，以小蝦米對大鯨魚之姿，讓銀行讓步。信念是”交朋友”才是幫她賺大錢的重要關鍵！其自我認真分析：”朋友多才容易賺錢”,致富關鍵在於:一、強烈賺錢的企圖心二、運用人脈，掌握市場訊息三、鑽研各種獲利工具與方法四、不放過每個賺錢機會可用資源:無數信用卡紅利點數及無數各行各業朋友.技術長:張三豐個人簡歷:武當科技董事長兼CEO.在武當科技與安吧!科技合併(M&A)後
7、接任技術長,發揮技術研發專長經營特質:擁有多項國際專利:太極拳,兩儀劍法,etc.醉心研發,經常閉關練功修行屬活力團隊中”技術專家”之典型代表人物,平時教導所屬不留一手,亦從生活起居處處關愛員工,是轉型領導之”智識啟發”(IntellecturalStimulation)與”個別關懷”(IndividualizedConsideration)之典範“全忘了嗎?那你完全學會了!”–放空自我,才能進入創意的世界.團隊成員–CTO技術長團隊成員—業務總監業務總監:諸葛亮個人簡歷:蜀漢科技業務總監經營特質:活力團隊中的深謀遠慮典型,能鼓舞士氣,也最能掌握未來趨勢.
8、同時深具轉型領導的激發鼓舞(Inspirational),魅力(C
