最新2017年企业新员工入职培训PPT模板

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1、新员工入职培训2021/7/161培训课程介绍2021/7/162公司组织结构（BLST）是注册于中国北京电子城科技园区的高新科技术企业，专业从事红外热成像仪光学系统的研发与生产。公司总部所在地首都天竺保税区，生产基地所在地百世金谷国际产业基地。百世金谷国际产业基地首都天竺保税区公司总部生产基地一、公司简介专业从事红外热成像仪光学系统的研发与生产。是集研发、生产和销售于一体的实体公司。公司技术力量雄厚，其中BLST红外镜头系列是我公司自主研发的优秀产品，同时还可根据用户的特殊需求进行设计、开发和生产

2、。二、公司主要产品公司部分镜头产品展示三、公司荣誉中关村高新技术企业高新技术企业证书质量管理体系认证证书员工绩效考核职业道德规范员工行为准则团队管理沟通渠道建立顾客满意工程员工满意工程培训体系设计激励机制设计推动企业绩效规范员工行为功能企业标志人力资源管理目的是什么？Part2:人事制度2021/7/169Part2:人事制度入职手续注意所提交资料必须准确属实，一经公司隐瞒或虚报者即被视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，不予以任何补偿和赔偿。2021/7/1610Part2:人事制度试

3、用期试用期：为三个月。有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿：经培训后不能胜任工作的；提交和填写的入职资料在试用期被查出有虚假的；无正当理由不服从工作安排的；一个月内迟到、早退达4次以上或旷工累计达1天或事假累计达5天的；威胁同事或上级主管，个人行为严重影响公司形象的；违反公司规章制度四次以上；经多次劝告、教育、警告而不改的；违反国家法律法规的。2021/7/1611Part2:人事制度转正提交转正申请：约定试用期结束前七个工作日时，员工须主动提交转正申请，填写《员工转正申请表》和试用期

4、工作总结（相关的人力资源表格请到人事部领取），同时员工直接主管须在员工试用期结束前的十五日时，与行政人事部沟通员工工作的相关情况。2021/7/1612Part2:人事制度薪酬与福利公司薪酬分配目的绝不是简单的“分蛋糕”,而是通过分蛋糕使得公司今后的蛋糕做得更大。2021/7/1613Part2:人事制度薪酬与福利员工的主要薪资结构：（基本工资和岗位工资）+绩效工资基础工资：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资：是按照各个不同职务（岗位）的业务技术要求、劳动条

5、件、责任等因素确定的。工作变动，职务（岗位、技术）薪酬也随着变动。绩效工资：绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资（Appraisalrelatedpay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。个人薪酬需保密，不得以任何形式泄露其个人薪酬2021/7/1614Part2:人事制度养老医疗工伤失业生育大病公司缴纳20%6.5%0.6%2%0.6%

6、1%个人缴纳8%2%1%2021/7/1615Tip:购买时间：员工入职满一个月，公司为其购买社保。社会保险Part2:人事制度绩效考核目的在于通过对员工一定期的工作态度、工作质量、工作成绩、工作能力的考核，为人事决策提供依据。考核适用于公司所有员工。月度考核由工作态度、工作计划和任务完成时间节点和工作完成质量三部分的考核组成。2021/7/1616绩效考核Part2:人事制度在合同期，员工有下列情形之一的，公司可随时解除劳动合同：试用期员工经试用被证明不符合录用条件的；员工严重违反公司规章制度的；

7、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；未经公司书面同意，员工同时与其他单位建立劳动或用工关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；或者经公司提出，拒不改正的；提供虚假信息、以欺诈手段使公司在不知情或被误导情况下与员工签订劳动合同的；依法追究刑事责任的及法律、法规规定的其他情形。2021/7/1617辞职试用期内员工辞职应提前3天递交辞职申请。正式员工在合同期内，因个人原因提出辞职时，须提前30天以书面形式通知公司，经部门主管书面报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前，须继续履行其职责

8、，不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任。Part3:行政制度工作时间：每周五天工作制度。员工每日工作时间为8小时，但因特殊情形或基于公司发展的需要，可临时调整工作时间。上班时间：上午8:30——12:00下午13:00——17:30迟到：按公司规定时间（以公司考勤机时间为准）晚到5分钟以上即为迟到。早退：下班时间未到，提前1分钟以上离开即为早退。事假：因私事或其他个人原因根据公司请假规定获得的假。病假：指员工因患病或非因工负伤，需要看病就医，根据公司规定获得的