最新公司企业新员工入职培训PPT模板PPT课件.ppt

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1、公司企业新员工入职培训PPT模板01020304企业简介行政与人事制度财务报销规定公司员工义务目录CATALOG01企业简介√公司简介√地理位置√企业文化√公司概述√发展历程√组织架构公司概述共取得86,881,958营业额盈利达到21,881,958元同类产品市场占有率高达68%我们是行业的领跑者延迟符发展历程2016201520182017添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上

2、述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。延迟符公司大事记延迟符公司成立2013年1月公司获得多个自主研发专利2014年1月公司获得省领导嘉奖2015年1月公司用户数量

3、达到2亿人2016年1月公司销售额达到10亿元2017年1月公司获得科技进步奖2018年1月201320142015201620172018分支机构*添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。01020301添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。02添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。03延迟符电子开发部化工开发部采购部仓库生管部电子厂生技部质管部质检部行政部人力资源部法务部总

4、务室电脑室文管中心会计出纳证券部股份制办公室对外投资部商务中心销售部售后服务部外贸部加工部经营副总生产副总研发部资料部生产部质管部行政人事部信息管理部财务部股份部营销部国际部董事会总经理行政副总组织架构延迟符02公司行政与人事制度√入职管理√离职管理√假期管理√福利制度√考勤管理√薪酬政策1入职23转正期转正上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片填写《员工入职登记表》签署《保密协议》介绍同事，领取通讯录分配座位、Email和分机领取办公用品、名片等试用期满，本人填写《转正申请表》交由行政部递交到其直接经

5、理对其进行评估行政部将鉴定表上报总经理经总经理审批转正签订正式劳动合同办理社会保险，住房公积金手续入职手续延迟符离职手续延迟符辞退辞职提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金填写《辞职申请表》，根据表中流程办理手续签订《解除劳动合同协议书》一月后领取社保等转移关系公司提前三十天告知，并根据劳动合同法规定提供补偿金办理离职手续签订《解除劳动合同协议书》一月后领取社保等转移关系考勤管理延迟符工作时间8:30-17:30或9:00-18:00午餐时间1.5小时。为利于协调内部沟通，我们鼓励各地员

6、工在12：00-13：30就餐。添加标题此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，考勤管理加班管理效率至上原则。公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及正常上班的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。第一项公司鼓励员工在工作时间内完成工作；第二项由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；第三项出差及公司集体会议活动除外。延迟符假期管理元旦节（1月1日

7、）放假一天清明节清明放假一天中秋节放假一天春节（农历除夕至初二）放假三天五一劳动节（5月1日至3日）放假一天十一国庆节（10月1日至3日）放假三天原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。法定假期:延迟符假期管理延迟符假期管理办法带薪年假入司期满1年后，每年享受10天带薪假期；入司期满10年，每年可享受15天；婚假3天法定婚假(女20周岁，男22周岁)，10天晚婚假(女23周岁，男25周岁)产假产假98天（产前假15天，产后休假75天），晚育(24岁以上生育)增加15天；男性员工配偶生育期间享

8、有10天陪产假丧假酌情给予1-3天的丧假不带薪病假2天以内，基本工资按80%发放2天以上，基本工资按60%发放事假无薪，可用年假抵偿假期审批程序第一项需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假）第二项员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批第三项审批通过后，持申请单报总经理签字确认第四项申请单交综合管理部备案第五项办理工作交接手续，返岗后，在综合管理部办理销假手续第六项突发急事未能事先请假（事假、病