2016年陕西省内审师《内部审计基础》业务：评估证据考试题

《2016年陕西省内审师《内部审计基础》业务：评估证据考试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2016年陕西省内审师《内部审计基础》业务：评估证据考试题本卷共分为1大题50小题，作答吋间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题(共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意)1•根据准则的规定，内部审计主管制定的目标应该有两个基本耍求，即A：可衡量的和可实现的。B：经预算和被批准。C：经计划和可实现性。D：应要求和经批准。2.当收入增加时，以下哪种税不一定占更大的绝对部分？A：累进的B：递减的C：比例的D：统一的3.礼貌、传递信任和信心的能力？A：同情B：保证C：有形的D：反应灵敏4.以下哪项计算机辅助审计

2、技术可以在不具备计算机操作员知识的情况下，同时处理虚拟和实际数据A：整合测试设施(ITF)；B：输入控制矩阵；C：平行模拟：D：数据输入监控。5.内部审计师应关注舞弊的可能性，如果A：每日存入银行的现金收入的净额用于支付日常小额支出；B：每月由同一人对银行存款进行核对，该人保管永久性的存货记录；C：应收账款明细账和应付账款明细账由同一人保管；D：某人可以单独接触到备用金。6.对批发商来说下列哪项信用批准程序将被作为提出审计观察结果和管理建议的基础？A：由董事会的财务委员会检查和批准商业信贷标准。B：不符合商业信贷标准的顾客只能款到发货。

3、C：销售人员负责评价和监测潜在顾客和老顾客的财务状况。D：信用部门显示批准顾客信用的授权签字，将出现在所有赊销单上。7.某机构1000笔应收账款的账面价值为2,600,000美元。审计师随机挑选了100笔应收帐，计算出其价值为275,000美元，而不是账面价值显示的250,000美元。应用比率推算法,应收账款价值点估计为多少?A：乙600,000美元；B：乙750,000美兀C：2,850,000美元D：乙860,000美元2.如果在支付货款之前验收报告与采购订单和发票不相符，最可能的原因是A：可能从未经批准的供应商处购货B：没有取得可

4、得到的购货折扣C：不及吋的采购可能会造成存货短缺或过度供给D：货款可能在未收到货物之前就已经支付3.在有些国家，政府部门已制定了审计标准。比如，美国的总审计署(GAO)为政府审计的开展制定了标准，特别针对那些与遵守政府授权有关的事情。在开展政府授权的合规性审计时,审计师应该A：仅受IIA的标准的指导，因其更具广泛性；B：受公共会计师专业协会发布的更具通用性的标准的指导；C：仅受政府审计标准的指导；D：遵守IIA的标准和任何其他的政府标准。4.为确保在实施审计的整个过程中都保持应有的职业审慎，内部审计师通常应A：保证所有与审计相关的财务信

5、息都已被包含在审计计划中，并被检查是否存在违法乱纪或不遵守规定情况。B：保证所有的审计测试都被完整地记录。C：在审计业务的整个过程屮都考虑存在违法乱纪或不遵守规定的可能性。D：迅速向审计委员会报告在审计业务中发现的任何违法乱纪或不遵守规定的情况。5.以下哪项最恰当地描述了内部审汁师审查组织现存风险管理，控制和治理程序的目的？A：为这些程序能有效率和经济地实现为机构的目的和目标提供合理保证B：确定这些程序是否能保证会计记录是正确和财务报表是公允的C：有助于确定实现审计业务目标所必须的工作性质时间安排测试范闱D：确保内部控制系统的弱点已

6、被修正6.某公司正在收购另一家公司，该公司的内部审计师要确定被收购公司的现金状况是否真实。能够提供最具有说服力的信息的业务技术是A：核查公司的收购清单；B：与公司的出纳员和现金主管面谈；C：获得外部银行的确认函；D：通过分析性计算，比较现在与以前会计期间的银行现金。7.在审查管理层提交给董事会的报告时，内部审计部门应该A：评估用以编制管理报告的程序B：与前一阶段的管理报告相比较，以保持连贯性C：将管理报告所反映的所有财务数字与总账相联系D：为管理报告提供支持性文件记录8.某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他

7、类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定，过去20年中，退休金和医疗福利己变化多次。该内部审计师希望确定，他是否有理市开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？A：根据雇员退休吋正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性B：应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金C：应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利D：审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进-步开展调查2

8、.在设计公司业绩衡量系统时应采取的典型步骤是A：对衡量指标进行分类，制定数据搜集计划，分析数据并预测未来业绩；B：理解公司战略，开展形势分析，建立衡量指标分类体系，并根据衡量结果采取行动；C：制定业绩衡量计