《行政伦理学学》复习资料(1)

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1、行政伦理学期末复习资料一、单选题（略。）二、多选（略。）三、问答题：1.中国古代行政伦理规范主要包括？（15页）2.简述行政伦理学的特点。（4页）3.简述行政伦理的效率观？（25页）4.行政良知的内容？（102页）5.简述行政责任的作用？（121页）6.简述行政伦理监督的基本原则和作用。（300页）7.行政伦理的政党监督方式有哪些？（305）8.简述行政人员的德性与行政良心的关系。行政人员的徳性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承扌H的行政责任的道徳感和自我评价能力以及这种道徳感和自我评价能力转化为自觉履行行

2、政责任行为的道徳内涵。徳性与良心是一体的和重合的，徳性的实质是良心，而良心的外在显现就是徳性。行政人员在行政管理活动中按照良心的要求履行行政义务和承扌H行政责任，就使他的行政行为具有徳性，同时，行政人员一切合乎徳性标准的行政行为也都必然反映了行政良心的状况。9.试述公共行政追求社会公平的意义。答（1）社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社会的发展和进步。（2）社会公平是维护社会稳定的基石，能够为国家的经济建设和发展创造良好的内部环境。3）对社会公平的追求有利于塑造良好的政府形象。（4）对社会公平的追求是政府追求效率的前提。高效率也能够为

3、政府所追求的社会公平提供保障。10.为什么说行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背了行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线？政纪律是行政组织基于法律的授权而制定的，是法律对行政人员的行为规范的具体化.行政组织根据自身利益需要，所制定的行政纪律往往比法律规范更为严格，具体和细致，因而，是一种更高标准的行为规范。从这个意义上讲，行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，而反之，行政人员违背行政纪律的行为却有可能并没有他犯法律所规定的违法行为底线。11.试述行政人格特征的表现。行政人楼具冇如下特征：（1）行政

4、人楼具冇伦理内涵，是行政伦理观和行政价值观在公共行政主体这里的体现；（2）行政人楼是行政人员个体性的体现；（3）行政人格是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一刊的行政人格为行政人员所特冇，并由此区别于共他社会成员Z人格；（5）行政人楼也是行政人员自我评价和社会评价的标准Z-o12.简述社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种行政道德评价方式的关系。三者的关系主要表现在:第一，社会舆论作用的发挥以内心信念和习俗为基础;第二，内心信念和行政行为习惯的强化冇助于形成强大的社会舆论;第三，行政行为习惯的形成离不开内心信念，并以一定形式的社会舆论方

5、式出现。由这三者构成的整个评价系统内部的良性互动必然促进着行政道徳的进步。13•简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系。廉政是勤政的前捉，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只冇在廉洁的前捉下，勤政才冇遺义，否则，勤政就会失去正确的方向。廉洁可以保证公共行政及共行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯一追求。但是，仅冇廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察中，仅仅做到了廉洁还不是一个合格的公务员，他必须在廉洁的同时也积极〔I觉地做到勤政。所以，廉政需要得到勤政的补充和支持。14.如何理解行政荣誉

6、与责任的关系？（1）责任一般说來是依法而定或习惯约定的应当作为或不作为以及由此而产生的后果，违反了法定或约定的义务，就应该承担相应的后果。行政荣誉可以被放弃、被忽视和受到轻视，而责任则是行政人员必须承担的。责任是底线，荣誉是更高的境界。（2）行敌荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道徳责任的冇效途径。（3）行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。从行政荣誉的形成过程看，荣誉与责任冇着密切的关系。（4）行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。15.简述社会主义公共行政中廉政与勤政的关系。廉政是勤政的前捉，而勤政则是廉政目标或结果

7、。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只冇在廉洁的前捉下，勤政才冇蠢义，否则，勤政就会失去正确的方向i1廉洁可以保证公共行政及共行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯一追求。但是，仅冇廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察屮，仅仅做到了廉洁还不是一个合格的公务员，他必须在廉洁的同时也积极门觉地做到勤政。所以，廉政需要得到勤政的补充和支持。16.为什么说行政责任既是制度的又是伦理的？（1）首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的形式存在，而且道徳责任也会受到职业道徳规范等制度化的道徳因素來规范。（2）共次，行

8、政责任的伦理性特征突出表现在行政组织和行政人员对公共性的遵从，对社会公众的服务要求。（3）在某种意义上，在行政管理活动屮，行政组织特别是