实验八薪资管理业务处理

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1、实验八薪资管理业务处理实验内容：对在岗人员进行薪资核算与管理；录入并计算1川份的薪资数据；扣缴所得税；银行代发工资；工资分摊并生成转账凭证；月末处理；查看工资发放条；查看部门工资汇总表；按部门进行工资项目构成分析；查询1月份工资核算的记账凭证。一、确认个人收入所得税的计提基数资料：个人收入所得税在“实发工资”扣除2000元后计算。操作提示：1.在企业应用平台中，选择“人力资源”中得“薪资管理”，打开“工资类别”对话框。2.选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”。3.执行“业务处理”I“扣缴所得税”命令，系统弹岀“本月未进行’工资变动助能或数据有变化，请先进入'工资变动'

2、重新计算数据，否则数据可能不正确”信息提示框。单击“确定”，进入“个人所得税扣缴中请表”窗口。4•单击“税率”按钮，打开“个人所得税申报表一税率表”对话框，查看“基数”栏是否为“2000”,单击“确定”。二、录入并计算1月份的工资数据资料：职员编号人员姓名基木工资职务补贴福利补贴奖金缺勤天数001杨文30002000200800002周健23001500200800003工东180010002008003004张平23001000200800005杨明15009002001000006刘红15009002001200007韩乐乐15009002001200008刘伟20

3、0010002001100009齐天宇120020010002操作提示：1•执行“业务处理”丨“工资变动”命令，单击“替换”按钮，代开“工资数据替换”对话框，选择将工资项口“福利补贴”替换成“200”,，单击“确定”，系统弹出“数据替换后将不可恢复,是否继续？”，单击“是”，系统继续提示“9条记录被替换，是否重新计算？”，单击“是”。2.分别录入其他工资项目内容。3.单击“计算”按钮，单击“汇总”，计算全部工资项目内容。三、扣缴所得税操作步骤：执行“业务处理”丨“扣缴所得税”命令，打开“个人所得税中报模板”对话框，选择“个人所得税年度中报表”，单击“打开”按钮，进入“所

4、得税中报”窗口。四、査看银行代发一览表操作提示：执行“业务处理”丨“银行代发”命令，打开“银行文件格式设置”对话框，单击“确疋O五、工资分摊设置资料:工资分摊类型为：“应付工资”和“应付福利费”,按工资总额的14%计提福利费。操作提示：1•执行“业务处理”丨“工资分摊”命令，单击“工资分摊设置”，打开“分摊类型设置”，单击“增加”，打开“分摊计提比例设置”对话框。2.在“计提类型名称”栏录入“应付工资”，单击“下一步”，打开“分摊构成设置”，分别选择分摊构成的各个项目内容。单击“完成”，返回到“分摊类型设置”对话框。3.单击“增加”，在“计提类型名称”栏录入“应付福利费

5、”，在“分摊计提比例”栏录入“14%”。4.单击“下一步”，打开“分摊构成设置”，分别选择分摊构成的齐个项口内容。5•单击“完成”，单击“取消”。六、工资分摊并生成转账凭证资料：计提类型部门人员类别借方科目贷方科目应付工资人事部、财务部企业管理人员管理费用(660203)应付职工薪酬(221101)供应部、销售部经营人员销售费用(6601)应付职工薪酬(221101)生产部生产工人生产成本(500102)应付职工薪酬(221101)生产部车间管理人员制造费用(5101)应付职工薪酬(221101)应付福利费人事部、财务部企业管理人员管理费用(660203)应付职工薪酬(

6、221101)供应部、销售部经营人员销售费用(6601)应付职工薪酬(221101)生产部牛产工人生产成本(500102)应付职工薪酬(221101)生产部车间管理人员制造费用(5101)应付职工薪酬(221101)操作提示：1•执行“业务处理”I“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。2.分别选中“应付工资”及“应付福利费”前的复选框，并单击选中各个部门，选中“明细到工资项口”复选框。3•单击“确定”，进入“应付工资一览表”窗口，选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”前的复选框。4•单击“制单”，选择凭证类型为“转账凭证”，单击“保存”按钮，返回“应付工资一览表”。

7、5.单击“类型”栏下的“应付福利费”，生成应付福利费分摊转账凭证。七、月末处理操作提示：1•执行“业务处理”丨“月末处理”命令，单击“确定”。系统提示“月末处理之后，笨呢月工资将不许变动！继续刀末处理吗？”。2•单击“是”。系统提示“是否选择清零项？”，单击“否”按钮，系统提示“月末处理完毕”。单击“确定”按钮。注意：月末处理只有账套主管才能执行。月末处理只在会计年度1-11月进行。如果处理多个工资类别，则应分别打开工资工资类别，分别进行月末处理。本月工资数据未进行汇总，系统不允许进行月末处理。进行月末处理后，当月数据不允许再变动。在进行