2017广播电视大学（电大）期末考试《小企业管理》课程期末考试重点小抄精华打印版

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1、2017年广播电视大学考试就要开始了，祝各位考生顺利通关，取得满懣的好成绩，加油，你最棒！

2、2017年度最新广播电视大学（电大）期末考试《小企业管理》课程期末考试重点"谢精华打印版B不完全市场指的是（D垄断竞争市场XB不是在销售牛排,（B形式产品）D当可以投入的费用较少（C引进消化型XD电子商务的基本过程中不包括（D电子商务技术架构阶段）。G根据自身发展的客观要求（A联合竞争型经营战略LJ经调查硏究表明（A赚取更高的利润以改善生活LM美国"假日旅馆"（D个性化服务法Q企业营业执照（B工商行政管理部门XQ企业成长的过程（A经济进化论R日

3、本经营学家（C市场缝隙理论R人本管理（D情感沟通S商业计划的使用者不包括（C政府管理机构S商业计划书中应向意向投资（B扉页）T踏破铁鞋的（B偶然性X下列不可用作小企业（C生产产品的类型X下列经营者属于（D独立型经营者X下列哪项在资本市场（A被收购公司净资产X下列不属于特许方为（C经营自主权）X小张拥有丰富的工作经验（B创建一家新企业LX小企业构建管理团队（B互补性）X小企业分析宏观环境的方法是（CPETS法）X小企业把目标定位（B利基经营）X小企业的经营理念（B不断发展变化的）X小企业选聘人才的首要原则是（D德才兼备）X小企

4、业选聘人才时最常使用的一种工具是（C面试）Z整个商业计划的第一部分，（A摘要）Z在税率不变的情况下，采用（A先进先岀法）Z战略联盟各种形式中，双方彼此间参与程度最低的是（B许可证协议I多选题：

5、A按照管理职能划分，小企业的管理工作内容包括（ABCD）C创业团队可分为（B群体性创业团队C有核心主导的创业团队）C创业风险主要来源于（ABCD）C创业者打算购买（B财务状况C出售原因D企业历史）C促销组合包括（ABCDXD电子商务高级应用的基本功能模块包括（A企业资源计划B客户关系管理D供应链管理XD当产品生命周期进入成熟阶段，企业是（A市场改进

6、B产品改进D营销组合改进XD当产品生命周期进入成长期，企业的营销策略应该是（ABCD）。D对一家现存企业进行（B企业的账面价值C企业收益的未来趋势D近年企业的收益状况）D导致创业团队分裂的主要矛盾有（ABCD1G根据产业分工理论,下列适合（A服务，性产业B手工制品业D原料来源分散的行业1H衡量小企业短期偿债能力的比率包括（B流动比率D速动比率J基本应用阶段的电子商务主要包括（A电子商务基础B初级网络营销1J家族企业的特征［A人文色彩浓厚B以创始人为核心C家庭与企业的长远目标和利益）K客户关系管理的基本功能模块有（ABCD）oQ企业对广告

7、活动的管理包括（ABCDLQ企业家创业面临的压力和劣势（A工作压力大、负担重C管理工作繁杂D经营风险大'Q企业抵御和化解风险的途径包括（ABCDXQ企业登记注册是行使国家主要包括（A营业登记D企业法人登记S商业计划是一份全方位的项目计划，它从企业内部的（ABCD）W网络渠道的基本模式有（A《B—B》C《B—c>p《c—c》xw网络营销渠道的主要功能有（A订货功能B结算功能C配送功能1X虚拟企业的运作模式有（ABCD'X小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括（ABCDIX小企业法定组织形式有（A合伙企业B公司制企业D个

8、人独资企业X小企业在选择团队成员时（A专业知识或基本质B公司的整体策略D整体的协调一致XX小企业常用的经营方式主要有（B利基经营C差异化经营D特许经营1X小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为（A企业战略C职能战略X小企业的宏观环境包括（ABCD'X小企业获取竞争优势的基本竞争战略有（B低成本战略C差异化D市场细分XX小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些属于小企业常用的方法（ABCD'X小企业的微观环境包括（ABCD'X小企业创新的基本内容包括（ABCDX下列属于企业管理制度创新内容的是（A内部制度创新B薪酬制度创

9、新C财务制度创新X下列属于企业管理制度创新内容的是（A产权制度创新B分配制度创新D用工制度创新X小企业进入成长阶段后，可以采用（A市场渗透战IfC市场竞争战略D.产品或服务开发战略X小企业选聘人才常用的渠道有（ABCDX下列属于小企业退出障碍的是（A心理障碍C制度障碍D物质障碍X小企业的内部财务分析包括（ABCD」X小企业常用的财务报表有（A资产负债表B利润表D现金流量表1Y以下选项中,属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是（C经济效益分析D技术分析XY—个创业者应该具备（ABCDXY与大型企业相比，中小企业独具的特点是（AB

10、CD1Y以下有关产品组合描述正确的有（ABCDIy影响小企业获利水平的因素包括（A经营费用B主营业务收入XZ资产负债表的三大要素是（A资产B负债C所有者权益Z职务分析是人力资源管理的一个基础