强化行政管理考核标准

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5、围，使各部门做到工作计划有检查、监督有依据、考核有标准，实现行政管理工作的规范化、科学化、制度化，不断提高行政人员的工作效率和遵守劳动纪律的自觉性，充分发挥总公司的调控、监督、管理和服务职能作用，确保实现总公司的全年总目标。经公司考核领导组研究：特制定总公司各行政部门及管理人员的考核细则标准；请各部门认真学习并贯彻执行。特此通知二OO六年三月二十八日行政人员劳动纪律考勤制度1、行政人员工作人员要在规定的时间上下班。做到不迟到、不早退。违者迟到11—15分钟扣2元/次，16－30分钟扣4元/次，超过30分钟按事

6、假半天论处。早退一次扣10元。2、行政人员上班考勤一律以打卡记录为依据，外出要登记，生病、有事要履行请假手续，对上班不打卡两次算事假一天，三次按旷工一天处理。2、严禁酒后上班，酒后上班发现一次扣50元。如因公陪酒经批准可回家休息。3、严禁上班期间洗澡，违者发现一次扣50元处理。4、严禁上班期间打牌赌博，违者发现一次罚款100元。出现两次按除名处理。5、未办理任何请假手续不上班者，按旷工论处。6、有事外出须到人事部办理外出登记手续，违者脱岗扣6元/次。7、要服从命令、听从指挥,保质保量完成领导交给任务。对不听从

7、指挥、顶撞领导或不服从安排的人员，一次扣50元，情节严重的调离工作岗位。8、上班期间在电脑上玩游戏，发现一次扣100元。出现第二次扣部门负责人100元。9、对违纪现象比较严重的部门，扣部门负责人30元/次。10、例会因召集人工作不负责任而出现不能按时召开，扣召集人20元/次。11、各部门负责人要在每月3日前将本部门上月的工作总结，本月的工作计划报人事部，以便考核，不按时报送扣部门负责人20元/次。工会企管办1、全年要组织开展职工教育培训至少一次，未组织开展职工教育，扣工会主席30元。3、每月要召集安委会会议活

8、动一次，违者扣主席10元。4、职工生老病死，要及时探望，并及时做好特困户特困证的办理。否则扣主席20元。5、监事会每半年要组织一次活动，少一次扣主席20元。6、及时做好防暑降温发放标准的制订，并协助做好防暑降温工作。否则扣主席15元。7、要配合社区抓好计划生育工作的管理、检查和计划生育管理基础工作。确保全公司范围内无违反计划生育事件。不能积极配合社区抓计划生育工作，扣50元；上级对计生工作检查不合格