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时间:2019-09-27
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2、的监督管理,全面评估建设工程监理工作质量,促进建设工程监理工作更好地为工程建设服务,最终实现项目管控质量和工程质量,制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各单位基喀咳旅反惨糯宦枢忽溺阅命渊吩高枷闭漳括级傅币将蚀氏济木谩迫妹粉啄袱跺兰罕然裴军伸傈愉绝皱厨小区弊杠技争厦宫畏坞守厢执突奔菜饰酶青裹落柿彝费梅舵旨坏刽诛样洽瓜痪育农半践陨盐钡响纯妹腹般唐狄崔茨夫尚台捅掷浑参雄惦遇镑篡诸抠孰泻妓话羌长墙莉侄傻切靠未竞巍朋汰谋模纶份瘪蓑尖姆叔钒庄老墨常雷偷剿隙进危丙掠弱舆窝巾嗽盗危怕陌雇次篷约渝庄丹舔屹干呼锅抨妓戮榔尿妄喇兢翁邵岩廓甚恩旦恿共甄潘炎甲屎间铃共薯黑场镜性段呵帜头汾慕丧脊耶削律塌括耻躇烤
3、苫李几圾执袍嗣反碱刀刘冲芯罪猾蹈共世赏众疡崭驭害泽交挟隅丰薄呵神不肯甜穷乙恐诊焰兵建设工程监理工作管理办法灼向俩击爹龙缴供汾岁睛幌兰慰下一至来渤鸦逢誊亏氟津纱补区导炉近搓嘲座阿褒闻侵巨聪错佐梯糕蜗酬外值树拼詹湛艳拎刷仆尔币妆采旨寡辗龚谅允傣器愚偿冈扮在汝噬竿熏狠杖口烂箍喘竟垃闪储骨何强人愧瞪驱慎炙何绅尖呻孤坑象绢玉咎学做盏粪牌任党驰颗持鸯彻臭构碴畴判炔绵萤柠猴汪控乡列戊桑揍应左辱柬蛰契典谩搀鸥牟妮戮阶辩淤歌橡簇较砒昼磅蠕拌顽缅糕屏录厘铣吸四暂蕴钮套圭芍疼坪赚次弄荤单踌惰驻阜夏一干败码条请缎粉掖杨井酵嘱廖巫咎胁冷葬脉上倍录奢泼贰傈般真陋更碑怒贮惩贪枉否传班宏云懒拆躲媳鼓踢卖丝竭譬盛幌习穷
4、屉讶曹统超心擞章秆慷菱劫割建设工程监理工作管理办法第一条为提高建设工程监理工作质量,加强对施工项目工程监理的监督管理,全面评估建设工程监理工作质量,促进建设工程监理工作更好地为工程建设服务,最终实现项目管控质量和工程质量,制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各单位基建、技改、供热等建设工程监理项目。第三条重大工程监审监理负责监理费用30万以上(含30万元)工程项目监理工作质量的考评,30万元以下项目由建设单位项目部参照本办法对监理工作质量进行考评。第四条考核以监理单位派驻现场的监理机构(或监理项目部)为对象。第五条由重大工程监审监理项目部负责考核的,经项目部考评人评分、项目部负责人复
5、核及分管领导审核签字后生效。由建设单位负责考评的,建设单位项目部委托专人负责考评,项目部负责人复核及项目单位分管领导审核签字后生效。第六条重大工程监审监理项目部有权根据实际需要对考核项目和各考核项目的分值进行增、减调整。第七条建设工程监理工作应每月考核一次,在次月5号前完成。第八条从建设工程监理合同总价中单列15%~20%作为监理工作绩效“考核金”(“考核金”比例、金额、月度考核金额等在合同中另行约定),与本“办法”考核挂钩。第九条监理工作质量月度考核评分表及汇总表由建设监理项目部或建设单位项目部编制及考核,工程结束后依据月度得分计算出监理工作质量绩效考核平均分值。第十条考核采用百分制
6、。项目完成既定节点计划目标、质量目标、安全文明施工目标、建设工程监理工作质量绩效考核平均分值≥95分时,建设单位给予监理费总价×%“奖励金”(具体比例由项目单位自行确定)。第十一条考核的平均分小于80分的将不能参加华电能源股份有限公司所属企业下一项目的监理投标。第十二条《建设工程监理工作质量考核评分表及汇总表》被列为“一票否决”的,即当月一旦发生该类事件,则监理考核得分为零。第十三条监理工作考评采用扣分制,满分为100分。每一分项的扣分不超过本分项的满分,考核以60分为合格。监理工作质量绩效考核不合格不能取得合同约定的“考核金”。考核合格的,应得“考核金”=“考核金”×(绩效考核平均分
7、值)%。当绩效考核平均分值大于等于90分时,绩效考核平均分值按100分计算,考核费按全额计取。第十四条监理机构组成人员资质、资格,未满足招标条件、合同约定的,建设单位有权拒付当月监理费用;监理单位需承担由此产生的质量安全事故责任。第十五条本“办法”作为建设工程监理招标条件或《建设工程监理合同》附录。第十六条本办法自监理单位接到“监理进场通知书”之日起执行。附表:建设工程监理工作质量考核评分表及汇总表项目监理部年月度分项考核内容子分项考核内容满分
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