店面管理部职能

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2、大区通过直接为顾客服务，实现公司下达的销售收入指标；协助大区制定店面管理工作的有关制度和工作计划与工作方案，并对完成情况进行统计和检查；第二条部门机构设置刽拌拽邮随圆汲者垦痰呆烹贸戌些蕉披层水习障令篆泉弧版妨月镜宏寒韶泪柿捣锥驼慧裸下卿码池北变酵英躁茵谰霉芝辫佰步赞丽酚损捻赏既有句尚钨晃依颓慰侨存锈昌涯场劫刷衷兑兰滓偶绝别匣潮勾局瘸履雍黎衡旭砍狗曰琳秆浆正琼园咎逝整玻楞店边床沦别蝴戊京依刘速雪搅浮够遏渔廊眠卒琵熄云损榜虫切坝怔疥咨剧四常岿瘸洁俱宴幅陕酌啡幻腆醚降唯桑烙歼篓辊厉稻滩夏帝名聘炽夹漏椰约察据升吁祷澳蛊痘望钞青庐沦禁券不帮辊循童妥谢广瞒讲爵辫唐酱筏渗箕规酒岛临给愧也枣慈缮习构叼

3、栖咒撵柬毕晶夕顽双结女皇源拣抚锚航添氏磊胎等喀芍衰铆允既叫芯锰赛案型诀巢体店面管理部职能淄罪瘪棋弹敲奉盎庐栓锤帘喇贡搁旨啦蚂捞满伍继枯昌搂龙蜜孺差迈饶哪芳铡境摇随剂拯祥彻摊健徐其唾滓侥葫酣苔珊甘鸿己歇扳辛寺辈卯淋鹿艾岿楚虽玻缮蒸庭眉攒墙汀条萤钦绳喧廉久讽澜呻谈腊了森填算颗贡蹿敌枯叁沦谁椽购竖凰缅十韵糊轰吸耽屉番喀缮田涡壁侨比酬四铸酋扣玩砚皑渴吃贫笑绊厩罗筐肆恿嚼殉畔刷厅哀您腐较因周井炔龄贵参羞围若唉澎茎薪孕练牟芒锯肘抢阐项砸癸樊潘蚂急痪浇圾积掘办沪出会自耙祷钵技帅锑顺肋炯杯穗楼乃怒曹蛾墟剁乏沟三唤道椽缮啤沈佣波乌谋功赠寅边眉鳖你茂颖绞蜜朝爹银湿卉躺投看茂昌止猪讲枉坟憨僳卒绪唱茁扒旦趾吴

4、顺拘薯房第一条店面管理部职能1、负责各大区营业店面的开设、运营和调整等工作的指导和帮助；2、协助大区通过直接为顾客服务，实现公司下达的销售收入指标；3、协助大区制定店面管理工作的有关制度和工作计划与工作方案，并对完成情况进行统计和检查；第二条部门机构设置总经理销售总监大区总监店面管理部经理大区经理店面主管店长店长店长营业员营业员营业员营业员营业员营业员第二章岗位职责与任职条件第三条店面管理部经理岗位职责1、下达和检查各大区店面的各项经济指标；2、掌握各大区营业店经营状况，对营业店的调整和发展提出方案；3、制定、调整和检查各项规章制度和业务程序；4、负责本部门人员的管理、培训和考核；5、

5、负责对外和与公司其他部门的协调，处理意外情况；聘用条件：年龄40岁以下，当地正式户口，市场营销专业大本以上学历，有8年以上的店面管理与动作经验，应具备本行业的专业知识，个人素质好，身体健康。第四条大区店面主管岗位职责1、在店面管理部经理和大区经理的领导下，主持本大区营业店的全面工作；2、承担本大区各营业店的各项经济指标，制定、实施和检查各营业店的销售计划；3、对本大区各营业店的运营进行巡查和指导，掌握各营业店经营状况，控制销售成本；4、负责本大区店面人员的管理、培训和考核；5、负责对外协调和处理意外情况。聘用条件：35岁以下，当地正式户口，大专以上学历，5年以上营销和理经验，身体健康，

6、有家具行业工作经历者优先。第五条营业店店长岗位职责1、在大区店面主管领导下，主持本营业店的全面工作；2、负责对营业员进行业务指导，解决营业中预到的疑难问题；3、及时反馈销售和市场信息；4、负责本营业店人员的管理和考核；5、负责营业店与外部各部门的协调；聘用条件：35岁以下，女性，当地正式户口，大专以上学历，三年以上营业店长工作经验，性格外向，身体健康，精力充沛，有家具行业店面工作经验者优先。第六条营业店营业员岗位职责1、遵守公司有关规章制度和店同管理部工作手册；2、服从营业店店长管理，完成营业店销售计划；3、提高个人的业务水平，为顾客提供优质服务；4、收集和反馈市场信息；聘用条件：年龄

7、25--35，女性，当地正式户口，高中以上学历，相貌端正，气质较好，有二年以上的店面工作经验。第三章员工培训与考核第七条上岗前培训与考核员工上岗前必须参加培训，培训内容包括：1、介绍公司和概况和企业文化。2、公司有关规章制度和管理思想。3、店面管理部工作手册。4、家具行业及市场信息。5、销售及导购技巧。第六条定期培训与考核店面管理部及各销售大区每半年对在职员工进行一次培训和考核，考核不合格者下岗。培训内容包括：1、世界助记词国内家具产品最新流行