人事部门职责_工作资料

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1、人事部门职责—工作资料参考资料一：人事部主管工作职责10协助部门经理制定有关人事管理制度。2。按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。3。建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。4o熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配适宜人员充实到各岗位工作。5o负责调查分析员工报酬福利状况，分析各岗位报酬的合理性，适时提III改善措施和办法。6。解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。7。负责分配与回收员工住房、更■衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。8。监件执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。90每周

2、末小结工作，计划下周工作安排。三，文秘工作职责lo负责协助营运总监的日常事务处理工作，包括各类通知、督办、文件和信息传递等。2o根据有关安排，负责组织公司会议，作好会议记录，草拟会议纪要，根据会议纪耍精神，跟踪、检查和督办有关工作。3。负责文件草拟、收发、归档和借阅等文秘工作。40负责公司与外单位的外联工作。5o负责协助公司组织人型活动的筹备工作和木部门的群众活动。6o认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果。四，文员岗位职责出处：，转载请保留。lo负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。2。协助劳资主管管理好人事档案，适吋更新员工档案，确保档案的完整性、信息存储的合理

3、性。3。按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。4。负责有关信息的传递和通知工作。5«负责本部门办公用品的分发工作。6。负责完成领导交待的其他事项。五，美工岗位职责lo负责公司广告宣传的、设计和制作工作，用有交的方式和方法表达公司对有关产品和服务的追求，并起到良好的广告宣传效果。2。负责公司美工制品的设计、制作和安装，确保制作质量等能满足业务需要。3。负责公司有关环境美化、标识的设计、气氛布置等和设计和制作工作。（企业标语大全）4o负责产品包装、展示、产品说等设计。5«根据美设计制作需要，及吋提交有关美工材料的采购清单，交采购部负责采购。负责公司领导交办的其

4、他工作六，维修工岗位职责lo接收行政人事部经理的指令，并完成其下达的工作。2。负责对维修人员的安全教育和培训，协助保安做好公司的安全消防工作。3。安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根据工作需要，调整班次和人员。4。负责与物业公司的业务联系，包括水、电、空调、电话以及物业管理的H常工作。5。负责燃气有关的检查、抢修以及安装、改造。60定期对设备进行检查，根据设备运行状况做出维护保养计划。7。根据公司领导的安排，能独立地完成一般的维修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班时，能处理一般性的维修工作，包揺水、电、设备损坏等，并按夜班巡查规定认真做好工作的维修登记。

5、8。对员工进行培训、指导，并对员工进行操作技能、服务态度的考核。9o对维修人员的工作质量进行抽查，不定期地走访各部门，征求对维修工作的意见。10o对我单位的装饰工程进行监督，并对工程质量进行检查，协助财务部搞好结算。IK对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。12。当班如遇重人问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报，请领导协助解决。13。对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部门。（伤感美文）14o对应急状况下处理方法就牢记并按规定处理。如停电、停水、燃气泄漏、消防警玲响等。15o领导交办的其它工作。公司人事部门工作职责1、负责集团人

6、力资源管理制度的起草、修订、实施。2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的界动、离职管理，依据集团方法发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。9、负

7、责与员丁•进行用心沟通，促进公司与员工关联和■谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性；与相关政府机构（当地的社会保障局、社保中心、职介服务屮心等机构）建立良好的关联。11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。12、负责人力资源配置与方法信息搜集，为相关决策带给支持。13、领导交办的其他工作。人事专员工作职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检査制度的贯彻执行。（经典