企业工会组建基本程序

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1、企业工会组建基本程序组建企业工会要依法进行。主要法律法规及规章有：《工会法》，《浙江省实施（工会法）办法》，《中国工会章程》、《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等。在组建企业工会过程中要把握以下几项程序：—、依法成立工会筹备组在一般情况下，可以采取下列三种方式之一提出3至5名工会筹备组组成人员人选和1名负责人，报上一级工会批准：1、已经建立党组织的企业，由党组织与行政协商提出；2、由职工与行政协商后民主推选提出；3、由上一级工会组织与职工、企业代表协商提出。上报材料：《关于申请组建XXX公司工会

2、的函》，内容包括企业名称、职工人数和工会筹备组组成人员及负责人姓名。经上一级工会批准的工会筹备组可以发挥基层工会委员会的职责，开展工作。工会筹备期一般不超过二个月。二宣传发动，发展会员，建立工会小组分工会1、宣传发动。工会筹备组应根据企业实际，集中时间，利用广播、黑板报等向广大职工宣传《工会法》、《浙江省实施（工会法）办法》等法律法规和《中国工会章程》，宣传组建工会的目的、意义，宣传工会的性质、地位、作用，进行会员权利和义务等方面的教育，使职工认识和了解工会。2、组织职工入会。组织未加入过工会组织的职工填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，要求职工递交一寸脱帽照片一张

3、；对有工会会籍的职工进行会员登记，待工会正式成立后，发给会员证或办理会员关系接转手续。（私营企业主不宜加入工会组织、不向外籍职工宣传发动加入工会）3、按照与企业行政体制相适应的原则建立工会小组、分工会。（1）建立工会小组：一般与班组、车间、科室相对应建立工会小组，小组会员人数一般5-25人。人数多的部门可分设几个工会小组，人数少的几个部门可合并设立一个工会小组。在小组内由会员民主选举小组长。（2）建立分工会：企业职工人数较多的，可在工会小组之上设立分工会，分工会的会员总数不应少于25人，分工会一般要召开全体会员大会，选举产生分工会班子。三'召开会员大会或会员代表大会，选举产

4、生工会委员会'经费审查委员会1、代表的产生。会员代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。会员在200名以下的单位，一般应召开会员大会，不设会员代表;会员在200名以上的单位，召开会员代表大会（100人以上的企业可以召开会员代表大会）。会员代表名额按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%o一线会员代表，一般应占会员代表总数的60%以±o代表的组成应具有广泛的群众性、代表性和一定的先进性。2、民主推荐产生工会委员会和经费审查委员会

5、候选人。（1）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织委员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。基层工会经费审查委员会名额，一般为基层工会委员会名额的20%左右，但不少于3人；人数较少的单位，可设经费审查员。（2）委员候选人实行自下而上和自上而下相结合的方式民主推荐产生。工会委员会委员候选人中应当有女职工的代表人选。企业主要负责人的近亲属不得作为工会委员会委员的候选人。工会

6、委员会实行无记名投票方式差额选举，经费审查委员会可实行等额选举。工会主席、财务负责人不得担任经费审查委员会委员。企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。3、召开工会成立大会前的准备工作：（1）起草筹备工作报告和工会会员（代表）大会选举办法（草案）；（2）印制候选人建议名单、候选人情况简介和工会委员会委员、经费审查委员会委员选票；（3）准备投票箱、计票工具；（4）议定选举工作人员，物色、培训监计唱票人人选，确定大会主持人；（5）确定大会召开的时间、地点及参加大会的特邀代表、列席代表等事宜，并与企业主协商；（6）

7、报告上级工会，并邀请上级工会派员到会指导。4、工会成立大会的议程内容：（1）清点会员（正式代表）人数，并报告主持人；（2）全体起立，唱《国歌》；（3）作筹备工作报告；（4）通过两委候选人建议名单（举手）；（5）通过大会选举办法（举手）；（6）提名、通过总监票人、监票人、计票人、唱票人（鼓掌或举手）；（7）进行选举：当场检查票箱一一清点、分发选票一一填票、投票一一启封票箱、清点收回选票并报告主持人一一计票一一总监票人报告选举情况一一主持人宣布选举结果；（8）休会片刻，此时,工会委员会召开第一次会议选举主席、副主席，经