企业工会组建程序简介

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1、企业工会组建程序简介1组建工会职代会辅导会议一、园区工会组织概况1999年，苏州工业园区工会联合会成立，在园区工委的领导和上级工会的指导下，全面负责和依法开展工会工作。截止2009年底，已建非公企业工会组织1041家:外商投资企业建立独立工会448家（覆盖建会477家）、个私民营企业工会593家，共吸纳会员达20万人，投资在园区的世界500强企业中有69家法人企业依法组建了工会组织。2组建工会职代会辅导会议二、工会组建的重要性和紧迫性工会性质：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会的地位：中国工会是中国共产党领导下的工人阶级先锋队组织，是

2、国家政权的重要支持，是职工合法权益的代表者和维护者。胡锦涛总书记：切实组织起来，开展维权。国务院办公厅出台《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》。省委、省总工会领导：加大外资企业的建会力度，建立劳动关系协调机制，切实维护外企职工的合法权益，把更多职工群众组织到工会中来。苏州市委领导在工作调研时指出：推动外资、民营企业组建工会是与市委的工作布局相一致的，工会要更好地发挥联系群众的桥梁和纽带作用。市总工会：2010年非公企业建会率要达到90%以上。3组建工会职代会辅导会议三、 关于建立工会的法律依据在企业组建工会是职工的基本权利，也是执行国家有关

3、法律、法规的基本要求。4组建工会职代会辅导会议三、 关于建立工会的法律依据《工会法》第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《中华人民共和国外资企业法》第13条规定：外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。5组建工会职代会辅导会议三、 关于建立工会的法律依据《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》第28条规定：企

4、业、事业单位、机关开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金。6组建工会职代会辅导会议三、 关于建立工会的法律依据《工会法》第50条规定：违法本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。7组建工会职代会辅导会议三、 关于建立工会的法律依据备受关注的《中华人民共和国劳动合同法》，突出

5、了工会在劳动关系调整中的作用，在第4、5、43、51、53条中都谈到了工会。如第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8组建工会职代会辅导会议四、工会组建形式及有关规定组建独立的工会委员会：职工在25人以上的，应当建立独立的基层工会委员会。联合建会：把难以单独建会的单位组建成联合工会，如市场工会、施工项目工会等。覆盖建会：把职工人数少于25人的、开业不满一年等暂时不具备独立建会条件的企业纳入到工会

6、的工作服务范围内。企业建立工会小组，指定工会工作联络员，待时机成熟后再独立建会。9组建工会职代会辅导会议五、工会组建程序工会干部选配条件：必须是会员。拥护党的路线方针政策；坚持原则，办事公道；熟悉本企业生产经营情况，了解劳动工资、安全生产等相关政策；密切联系群众，在职工中有较高的威信。10组建工会职代会辅导会议五、工会组建程序（一）会前准备工作1、成立企业工会筹备组：职工在25人以上的，须申请建立工会筹备组。筹备组由3—5人组成，确定1名组长，书面报上级工会批准，有同级党组织的须同时报告。11组建工会职代会辅导会议（一）会前准备工作2、发展工会

7、会员：向职工宣传组建工会的目的、意义及会员的条件以及权利和义务。原是会员的办理转会手续，新职工办理入会手续。外籍员工不鼓励入会。企业部门经理以上管理人员不得入会。12组建工会职代会辅导会议（一）会前准备工作3、召开代表大会的条件：会员在100人以上.会员代表人数确定:会员在100-200人的,代表为会员的30%,200-500人的，代表为会员的25%-20%；会员在501-1000人的，代表为会员的20%-10%；会员在1001-5000人的，代表为会员的10%-6%；会员在5000-10000人的，代表为会员的5%，等等。会员在100人以下的

8、，一般应召开会员大会。如因召开会员代表大会的，须经园区工会联合会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。如要实行会员代表大会和职工代表大会”两会合一”