企业工会工作手册

企业工会工作手册

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1、企业工会工作台帐(表样)单位:年度:组建基层工会程序歌工会组建很重要,首先成立筹备组,同级党委须批准,上级工会没意见,筹备工作不简单,会员发展任务重,入会职工有标准,组织会员齐酝酿,报送同级党委批,上级工会批准后,按照会员人多少,会员低于一百人,会员高于一百人,产生基层委员会,选举结果要上报,上级工会下批复,程序先后要记牢。精干成员要细挑。再报上级工会瞧。筹备组织方生效。宣传工会各方好。关键一环别忘掉。十分之九底线牢。委员候选要做好。上级工会须知晓。民主选举开正道。会议形式要选好。全体会员均要到。会员从

2、中选代表。选出主席来领导。上级工会审批好。基层工会成立了!基层工会换届选举程序歌工会换届并不难,大体分为四阶段,做好宣传和准备,召开预备正式会,具体流程别着急,首先召开全委会,决定职责与分工,大会方案要具体,方案须报党组织,党工组织没意见,召开分会组长会,下发换届通知书,代表审核很重要,推荐委员候选人,上级工会同意后,相关事项须通过,在到正式会议来,报告办法与名单,正式审议通过后,选举形式要选好,三委委员确定后,选举结果须上报,大会精神要传达,换届工作不可少,程序记牢很简单牢牢把握每一环再把委员来候选,

3、上报总结与组卷听我慢慢来详谈确定事项很关键越是详细越成功调理清晰内容丰上级工会也要送下步工作在基层动员部署在其中相关内容要说清委员候选要做好上级工会把关牢预备会议召开了预备会议要开好重点审议三报告全体代表要把关代表选举各委员直选方式最可靠当场宣布很重要法人更换不可少文件资料整理好规范选举呼声高职工代表大会工作程序歌职代会制度行政方建立工会只是工作机构负责张落地首届职代会召开不容易首先成立筹备机构先把程序理筹备委员会党政工团齐在分若干工作组职责要明晰向上打报告邀请来指导严格执行相关制度来把质量保宣传和动员

4、职工要知道民主管理发挥作用这环不能少职代会计划工会来起草提出选举代表方案工会要记牢先划分选区在确立代表车间班组为单位比例要协调职代会议题多方面征集行政方面沟通后在汇报上级(党组织或筹备组)提出两草案日程和议题同级党组织做决定一点没问题召开联席会团(组)长商议确定大会召开时间这环别忘记大会的提案向职工征集切实发挥代表作用权益要牢记相关的文件召开前七天广泛征求意见后修改并気善职代会召开按照程序办工会负责具体工作和谐促发展职工之豕建设之歌职工之家好不好,同级党政需重视,工会干部要亲民,整合资源齐聚力,硬件建设

5、看厂情,软件建设撑口袋,组织活动聚人心,维权维稳是重点,职工呼声多反馈,手牵手儿促和谐,得看工会咋领导工会自身多辛劳常下基层建契交依靠群众建城堡钱花多少量力行能装多来不装少民主管理制度牢扶危济困要做好常在家中把话唠心连心儿筑梦桥1、组织机构概况132、劳动法律监督委员会163、劳动争议调解委员会164、劳动保护监督检查委员会165、工会会员登记表176、工会全年工作计划377、本级工会会议记录388、出席上级工会会议记录449、工会获奖情况记录4510、职丁文体活动记录4611、职工培训记录5012、女

6、职工工作资料5113、困难职工登记表5214、县总帮扶资金发放一览表5515、自筹帮扶资金发放情况表5616、参加会员互助一日捐情况一览表5817、维护职工合法权益记录7518、职工创新工作记录7719、厂务公开反馈表7820、职工代表大会报告表8321、职工劳动竞赛活动记录8522、职工合理化建议活动记录8923、木年度工资集体协商开展情况说明9124、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情况记录9225、工会财务工作情况9826、工会经费自审情况报告单9927、特色工作资料10028、本年度职工之家建设

7、情况10229、“党工共建"工作总结10330、工会年终工作总结104目录说明及工作要求1、工会组织机构:企业会员在25人以上或不足25人经县总工会批准的企业均可单独成立工会组织,企业工会届期3至5年,企业工会届期要与企业党组织届期保持一致。工会会员人数要占职工总数的90%以上,企业工会委员会根据工作需要,可在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)工会委员会。分厂、车间(科室)工会委员会由分厂、车间(科室)会员大会或会员代表大会选举产生,任期和企业工会委员会相同。也可按照生产(行政)班组建立工会小组,

8、民主选举工会小组长,积极开展工会小组活动。基层工会组织成立后要及时到县总民管法工部办理法人资格认证。工会组织三委会说明(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会):工会委员会是工会会员(代表)大会的常设机构,负责会员(代表)大会闭会期间的日常工作。会员在100人以上应召开会员代表大会,会员代表一般按会员人数10%〜30%的比例产生,最少不得少于30人。一般100人以下设工会委员会委员3〜5人;100〜500人设工会委员会委员5〜7人;5

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