全国2016年04月《人际关系学》考试试卷真题

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1、2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试人际关系学试卷(课程代码03291)本试卷共4页,满分100分,考试时间150分钟。考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。第一部分选择题{共30分)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分}在每小题给出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码

2、涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.“一个人的成功只有15%是由于他的专业技术,而85%则靠人际关系和他的处世能力。”此名言是A.人际关系专家莉儿•朗帝的名言B.人际关系专家戴尔•卡耐基的名言C.人际关系专家哈维・麦凯的名言D.人际关系专家弗朗西斯科・阿尔贝隆尼的名言2.人类最基本的关系是A.道徳关系B.政治关系C.法德关系D.生产关系3•首次提出人际关系学说的学者与著作是A.梅奥《工业文明中的人性问题》B.戈夫曼《日常生活中的自我呈现》C.伯恩内《人们玩弄的游戏》D.马斯洛《动机与个性》4.马克思恩格斯曾专门用一节论述“交往与生产力”的著作是A.《德意志意识形态》B.《共产党宣言》C.《18

3、44年经济学一哲学手稿》D.《关于费尔巴啥的提纲》5.被人们称为“心理学第三势力”——-人本主义心理学思潮的主要代表人物是A.乔治B.赫伯特C.马斯洛D.梅奥6.为角色理论奠定基础的学者是A.美国学者乔治、赫德特、米德B.美国学者罗伯特•帕克、雅各布•莫雷诺、拉尔夫•林顿C.美国学者舒茨、马斯洛D.美国社会学家乔治・C•霍曼斯教授7.在人际交往活动屮处于主导地位的是A.交往对象B.交往手段C.交往强的D.交往主体8.属于专一性法律的是A.宪法B.专利法C.婚姻法D.民事诉讼法9.以点头表示否定的是A.保加利亚人B.法国人C.俄罗斯人D.中国人10.在人际交往中不起决定性作用,但它是人际交往是

4、否成功的条件,在一定条件下,它又左右着人际关系的融洽性。这段话描述的是影响人际关系的A.内在因素B.生理因素C.心理因素D.外在因素11.所谓“价值观体系”是指A.一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法B.基于人的一定的思维感官之上两作出簿认知、理勰、判断或抉择C.对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序D.人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义12.每个人都有自己的人生价值,在与他人交往中,每个人都会自觉不自觉她维护自我价值,都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向。这种人际间平等交往方式属于A.对等法B.尊重他人的价值C.平视法D.满足对方需要13.被各国

5、民法公认为“帝王条款”,同时,还被视为世界性法律原则的是A.诚信原则B.平等原则C.互利痫原则D.自律原则14.“人不为已,天诛地灭”的价值判断来自A.自傲心理B.报复心理C.自私心理D.孤僻心理15•“在人际交往中,人们常以对某人某--特性的认知推及剜尚未认知的其他特征上”的做法被称为A.进因效应B.晕轮效应C.刻板卬象D.首因效应16.“实事求是她肯定自己;实事求是她否定自己;尽量避免白我挫伤”属于完善主体技法的B.优化自我形象D.正确地对待口己A.正确认识自己C.适度的自我暴露17・“苏格拉底技法”属于B.了解他人的技法D.求助他人的技法A.说服他人的技法C.批评评他人的技法18.朋友

6、相处“要宽容礼让;要相互学习、互相帮助;要重感情、重情义;要有诚心,要讲信熙;要满腔热情”。这是A.结交朋友的技法B.选择良友的技法C.妥善调适朋友关系的技法D.特殊人际关系的调适技法19.见面礼节采用“双手合十礼”的是A.美国入B.口本人C.泰国人D.英国人20.不属于女下属与男上司交往技法的是A.尊重和关心上司,注意方式方法B.自尊自重C.警惕诱惑,注意自我保护D.消除偏见和戒骄戒躁二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分,共10分)在每小题列出的五个餐选项屮至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分.18.人际关系中两个最基本的维

7、度是A.情感上的亲疏B.交往上的远近C.道德上的高低D.地位上的尊卑A.利益上的大小19.由予人的生产而直接形成的人际关系有A.家庭关系B.竞争关系C.涉外关系D.亲缘关系E.地缘关系20.马斯洛需求层次论包括A.生理的需要、安全的需要B.社交的需要、尊重的需要C.追求完美的需要、自我实现的需要D.发展的需要E.认识与理解的需要21.舒茨认为,儿童时代的经验可能形成的个体行为的控制类型包括A.自主型B.依附型

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