会计实务_财务管理_经管营销_专业资料

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1、会计岗位要求一个称职的财务人员所具备的素质就是在进行账务处理的同时能够考虑到税务的处理以及纳税中报表的填写，如果大家都能具备这样的素质的话，那就是一个优秀的财务人员。一般大一点的公司财务部会分为好几个科，主要是分为会计科和财务科，财务科主要是针对的财务分析、财务预算以及内部控制，会计科主耍是针对会计的日常处理和正常的会计核算会计科主要分为下面几个岗位：出纳岗位、费用报销岗位、工资岗位、成本岗位、材料岗位、收入岗位、总账岗位等，一、出纳岗位1、现金出纳(1)、岗位职责，同时介绍现金的用途(2)、具体所要做的事情(流水账的处理)(3)所要注意事项(口清月

2、结、现金盘点表填写)2、银行出纳(1)、银行存款基本知识(2)、各种票据的填写(3)、银行调节表的编写，特别是连续编写、错账处理二、费用报销岗位1、现金盘盈盘亏的会计处理2、差旅费的报销处理(包括借款和报销)出差补贴的个人所得税处理情况,3、招待费的报销，在企业所得税的扣除限额及进行的筹划4、高温费及劳动保护费的会计处理及税务处理5、福利费的使用范围6、企业向公司老板或者员工以及非银行单位借款及利息的会计处理及税务处理7、企业的捐赠的会计处理及税务处理8、午餐费及年底聚餐的会计处理及税务处理9、通讯补贴和交通费补贴的会计处理及税务处理10、职工教育经

3、费和工会经费的会计处理和税务处理11、现场解答公司实际遇到的会计问题及税务问题三、工资岗位1、应付职工薪酬的核算范围及会计处理发放工资、支付社保和公积金、支付个人所得税、计提工资社保、公积金、年金的会计处理2、工资奖金的个人所得税处理及申报，包括年终奖的的使用范围，计算方法，申报的情况；企业年金的申报情况3、年终奖和平常发放工资的税务筹划四、材料和固定资产岗位1、流转税的介绍，主要是讲增增税，一般纳税人和小规模纳税人的划分标准、销项税及发票的开具、进项税的抵扣（技术维护费全额抵扣及会计处理），计算当月的应纳增值税、月底纳税申报以及抄税处理、发票作废条

4、件、红字发票的开具、发票丢失如何处理、月底增值税的会计处理2、材料的会计核算，在途物资、原材料、库存商品的购入、结转计量的方法：先进先出法、一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法；和应的会计处理3、库存材料的盘点及会计处理以及相应的税务处理4、固定资产购入的会计处理及税务处理，I古I定资产的折【口的会计处理及税务处理和实务操作中如何进行税务筹划，固定资产处置的会计处理和税务处理，如杲是09年以前购买的固定资产的增值税的处理及申报，固定资产盘点的会计处理及税务处理以及实际操作屮的税务筹划，投资性房地动产的会计处理及税务处理五、成本岗位1、成本各项费

5、用的归集情况2、根据公司的实际具体情况选择成本分配的标准进行分配3、根据公司的实际情况进行成本的结转六、收入岗位1、营业税、城建税、教育费附加的计算以申报2、收入的会计确认及税务确认和处理3、企业所得税基础知识的介绍，包括小型微利企业的认定及税收优惠。企业所得税的季度预交等4、期末结账的会计处理七、总账岗位1、财务报表的编制（四张基本表、加附注）2、基本的财务分析八、根据公司的具体情况讲解具体问题