《工作分析》考试复习资料小抄版（方便考试）

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1、工作分析一、单选1*20=201.工作分析最初产生于美国的工业企业中p22.1747年，狄徳罗在编篡百科全书的过程中实施了一次工作分析，据说他是历史上首次大规模实施工作分析的人3.系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初p24.系统的工作分析是在美国科学管理Z父一一F.W.泰勒的科学管理理论的基础上发展而來的p25.1950年，赛迪.范提出了“职能职业分类计划”理论p46.工作分析被誉为“人力资源管理系统的卑石”p87.职位即岗位，是某一时间内某一主体所担负的一项或数项相1L联系的职责集合pl98.职务是指主要职责在巫要性打数量上相当的一组职位的集合或统称pl99.职

2、系又被称为工作族，由两个或两个以上的工作组成,是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合。P1910.职组是指若干工作性质和近的所冇职系的集合，也叫职群pl911.职级是同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分和似的所冇职位集合p2012.职等是拆不同职系Z间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分和似的所有职位的集合p2013.工作任职者是工作分析的一个最关键主体p2114.工作岗位的任职者是工作分析中的“天然的”最佳主体P2115.工作分析内容的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素p2616.系统原则：任何一个组织都是

3、一个相对独立的系统,组织屮的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分p3017.动态原则：工作分析的结果不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整p3018.参与原则：工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事p3019.经济原则：工作分析是一项非常费心费力费钱的工作，它涉及企业组织的各个方而。P3120.岗位原则：工作分析的出发点是从岗位岀发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，即分析完成这个职位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件，而不是分析在岗的人员如何，否则会产生防御心理等不利34.于工作分析结果结果的问题p

4、3135.21.访谈法即适用于短时间可以把握的生理特征的分析，乂适用于36.长时间能把握的心理特征的分析p4022.除访谈法外，问卷法也是国内目前运川最广泛、效果最好的工作37.分析方法Z—p4838.23.一般來说，观察法适用于短时间的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析39.24.工作评价因子是川來评价管理类工作相対价值的纬度，即川來衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大p8840.25.职能工作分析法最早起源于美国培训与职业服务屮心的职位分类系统p9041.26.通用技能就是指是人能够将爭、人和信息（数据）

5、有机联系在一起，虽然受个人偏好和个人能力42.的影响,联系的程度存在差异p9143.27.特定技能就是抬是工作者能过根据工作标准进行特定的工作，在任务分析屮特定技能表现在培训单元中的特定部分，可以依照绩效标准将莫分成不同的等44.级。P9145.28.适应性技能就是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力，如在物理条件、人际环境和组织结构46.29.非正式组织是正式组织的对称。这一概念最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。P10747.30.活动，是构成业务流程的基本要素。P12031.活动间的逻辑关系，是决定流程的关键因素。PI2032.业务流程的类型划

6、分，根据价值及过程结构划分，从系统与全局的角度，依据价值链的观点及过程结构，业务流程町以分为核心流程、支持流程、业务网络和管48.理流程。P12149.33.按照输入输Hl的划分，根据输入、输出对彖的不同将Z分为有形的实物流程和无形的信息流程。PI21按照跨越组织的范田划分，根据业务流程的各活动承担者层级的不同，可将业务流程分为个人间流程、部门间流程和纽织间流程。P121按照组织活动性质划分，可将业务流程划分为营运流程和管理流程。P121按照业务流程实现的功能划分，可将其划分为战略流程、经背流程和保障流程。P122决策岗位，主耍指公司的高级管理层，。P134管理岗位，是指

7、组织中部门、科室的丄管人员或经理。P134专业岗位，是指从事专业技术匸隹，具有相应专业技术水平和能力耍求的工作岗位，例如工程师，会计师等。执行岗位，是根据工作需要、依据工作耍求而设置的操作性岗位，具体指专门从出行政或服务性工作的岗位。生产崗位，只要指立接从事制造、安装、维护及为制造商做辅助工作的岗位。P134冇效配合原则，岗位设這应以组织的工作H标和任务为中心oP135冇效管理原则，在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。PI35能级原则，能级是借用原子物理中的概念，指原子中