全球银行裁员风又起摩根大通、高盛纷纷裁员

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1、全球银行裁员风又起摩根大通、高盛纷纷裁员2月27日，摩根人通宣布，为控制成本，公司计划在未來两年减少最多19000个职位。而就在而一天，有消息指出，高盛集团最早在本周开始新一轮的裁员。其实，在过去的两年间，高盛已经裁员9%,相当于裁减了3300名员工。“尽管时至今日，华尔街银行已摆脱金融危机。但是金融危机的后续影响正在发酵，今后可能进一步发酵。因此，欧美银行业这种人规模的裁员、降薪风潮不足为怪，而这一风潮在未來几年内仍将继续。’‘一位银行业内分析人士对《国际金融报》记者表示。削减成本成首要任务摩根大通当天在投资者见面会上称

2、，在2016年底前，公司计划在消费和社区银行部门裁减3000至4000个职位，该部门的成本今明两年将分别下降3%和2%;同时，在抵押贷款部门裁员1.3万至1.4万人，该部门的成木将每年降低30亿美元。不过，由于摩根大通计划在资产管理及企业金融部门新增2000个职位，因此经过人事调整，该公司将净减1.7万个职位，约占目前员工总数的6.5%0而如此大规模的裁员计划绝非只有摩根大通一家，汇丰银行己经宣布的裁员计划就多达30000人的规模；瑞士银行也在去年10月宣布了约10000人规模的裁员计划。而三五千人规模的裁员计划每家欧美银

3、行都有公布。“纵观近两年华尔街各家银行的年报，每家银行都把控制成木作为经营的首要任务。而对这些银行而言，裁员是控制成本最为宜接且有效的方式，也是欧美银行业向來的惯例。‘'上述分析人士指出，“其实，除了裁员，华尔街各家银行已经把控制成本'这只手'伸向在职员工，近两年来华尔街金融从业人员的薪酬水平普遍下滑。”然而，从摩根人通、高盛等华尔街巨头们的年报來看，他们的盈利水平在近儿年普遍星现节节高升的状态。2016年摩根大通的净利润为213亿美元，2011年则为190亿美元。何以在这些银行扭亏为盈n净利润不断增加的情况下，还频频高呼

4、“削减成木”的口号？“很简单，那就是银行的产出与投入的比例尚未达到银行股东们的要求。商业世界是现实而残酷的，只耍你不赚钱或少赚钱，那么你就没有存在的价值。"上述分析人士说。的确，从摩根大通此消彼长的人员配迸方式就可见一斑。而高盛新任首席财务官哈维施瓦茨更是直接给了我们答案，他说，裁减更多员工可能是银行给股东带來更高股本回报率的最好方式。去年，高盛的股本回报率为10.7%,高于2011年但仍远低于30%的历史高点。而施瓦茨不认为鬲盛去年的股本回报率“能作为长期内的指南霍裁员高潮询未到來在上述分析人士看來，欧美银行业的裁员风潮

5、仍将继续，未來3・5年浜至更长时间内，银行业的裁员都将是无法避免的。此前，一位徳国某银行的高管在与《国际金融报》记者交流时也曾表示，银行都是根据B身的经营需要来制定裁员计划的，不过可以肯定的是，2016年之丽银行业的裁员风将继续横扫全球，差别只在于裁员的多少以及被裁员的部门ifU己o“虽然，金融危机己经过去，但是其后续的破坏力依旧在发酵，从而注定银行业的裁员不可能是一个短吋间内的现象「上述分析人士指出，“一方面，当前的市场仍处于缓慢复苏过程中，因此银行的业务发展依IH面临颇多困难。另一方面，金融危机爆发后，金融监管改革的推

6、进对银行的资木等方面提出了更高的要求。’‘“更值得一提的是，近两年来金融监管机构对欧美银行业进行深入调查，从而揭鉤出一桩又一桩的±1闻，银行也因此付出了巨额的代价。而银行承担的巨额罚款的压力白然会转嫁，因此银行不断为丑闻埋单也在相当程度上促发了银行的裁员行动。’'上述分析师进而表示。仅2016年，止赎门、伦敦鲸事件、Libor操纵案、洗黑钱交易等一系列银行丑闻事件儿乎令人应接不暇，而绝大多数欧美银行都牵涉其中，他们为此付出的巨额罚款加起來绝对是一笔天文数字。不少银行的裁员举措已经是第二轮甚至第三轮，因此再多儿轮完全是有可能

7、的。“欧美银行业裁员的最高潮尚未到来，因为欧美国家的金融监管改革仍处在初级阶段。”上述分析人士表示。人们最害怕的是变化无常，要学习适应环境的变化和变化中另找创新，并不是停帘在变化的痛苦中。——方海权