思图雅员工手册

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1、佛山市思图雅塑料五金有限公司员工手册二零壹贰年贰月欢迎您加入思图雅塑料五金有限公司大家庭！在这里您将与新老同事及许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起发挥您的才华，您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿您在思图雅施展您的才华和能力，若您的表现优异，将为您提供晋职的机会，使您成为一名杰出的人才。愿您与我们一道共同发展，共创蓬勃美好的思图雅明天！这是您的手册，也是思图雅对公司人员管理的基本准则，它的目的是帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读经常重

2、温本手册会有助您在思图雅充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的培训、工作安排及个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司最高领导或总经理，他/她会指导您

3、并帮您找出问题的症结。祝愿您在思图雅工作期间工作顺心，事业有成。本手册的解释权归思图雅行政中心所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改后将另行通知。目录第一章公司篇.....................................................................................1公司简介........................................................

4、...........................1第二章制度篇.....................................................................................2第一条任职聘用.....................................................................2一、招聘政策...................................................

5、........2二、入职程序...........................................................2三、签订劳动合同...................................................2四、晋升和调动.......................................................2第二条考勤及请假制度..............................................

6、............3一、考勤管理............................................................3二、请假规定及薪资计算方法................................3第三条薪资..............................................................................3第四条财务制度.....................................

7、.................................4一、费用报销程序....................................................4二、备用金和费用报销的审批……………………4第五条员工关系管理..............................................................4一、劳动合同管理....................................................4二、竞业

8、限制............................................................5三、奖惩....................................................................5四、员工投诉............................................................5五、离职...............