金圣企业文化分析

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1、金圣企业文化分析学号：0811020534姓名：王定雪目录一金圣的品牌成长与江西中烟企业文化的关系31.1金圣的企业文化31.2金圣的企业文化进行释义31.21企业使命——丰富人类健康生活，弘扬中医中药文化31.22事业领域——情趣与健康41.23目标定位——全国保健型卷烟生产基地41.24企业精神——崇尚创造，追求卓越41.25经营哲学——功到自然成41.3企业文化与品牌成长的关系4二：对《金圣宣言》的看法5三：对《金圣宣言》的建议6四：企业未来的展望6五：参考文献6一金圣的品牌成长与江西中烟企业文化的关系随着市场竞争日益激烈，经济全球化趋势的逐

2、渐增强，企业的竞争早已不局限于经济实力的竞争，而在于综合实力的竞争。这包括：核心竞争力的竞争、人才的竞争、企业文化的竞争、员工的综合素质的竞争，等等。这些无不反应企业的综合实力、整体实力，分开而来也都具有它的独特魅力。但从如今的发展形势来看，企业文化脱颖而出，越来越表现出来重要的地位，越来越显示出它的魅力。纵观全球知名企业，它们都有一个共同点，那就是都有自己的企业文化。企业文化是企业的象征，是企业的灵魂所在，常常被人认为是通往成功之路的必须品。企业文化作为一种经济文化，与其它群体文化不同，它是建立在市场经济基础上，并且与市场经济运行机制有机结合的一

3、种最为积极活跃的群体文化。可以这样认为，企业文化是企业在激烈的市场竞争中，为了谋求生存发展，而推出的“以人为本”的凸显人文关怀的经济管理模式，既是对传统的“以物为本”的管理经济理念的变革，也是对单纯地以经济为手段管理经济的超越。所以对于一个企业来说企业的企业文化对于企业品牌的成长来说无非是至关重要的。在此我们要讨论下金圣的品牌成长与其企业文化的关系1.1金圣的企业文化企业使命——丰富人类健康生活，弘扬中医中药文化。事业领域——情趣与健康。目标定位——全国保健型卷烟生产基地。企业精神——崇尚创造，追求卓越。经营哲学——功到自然成。受到卷烟的特行业的影

4、响，以及机制上的一些限制，对于金圣来说，要想使自己的品牌扩大还是存在些问题的。首先我们对企业的品牌进行必要的说明，本人个人认为，企业的品牌包括企业的名称，过硬的技术，充足的人才等，在品牌的打造过程中，品牌的成长不仅是企业领导的责任，更是每一位员工的责任然而对与企业来说能做到让领导和每一位员工都心甘情愿的负责的话，我看只有企业文化可以做到。纵观金圣的企业文化，我们可以看出金圣的企业文化与企业的品牌结合可以说的上是完美的，从文化的层次上去提高企业的品牌价值对于这种行业来说无非是最好的选择，有文化的品牌才能做到长久。1.2金圣的企业文化进行释义1.21企

5、业使命——丰富人类健康生活，弘扬中医中药文化。当今世界，随着人们物质生活水平不断的提高，人们对物质的消费需求开始由温饱转换为精神，健康等的需求，卷烟作为现在一种人们生活中减压，交际场等的重要工具，人们现在已经很难离开它，然而谁都知道吸烟有害身体健康。健康的生活，是一直以来人们追求的永恒的话题，烟草业的科学发展，必然不能以牺牲健康为代价，而中国的中药文化同烟草业结合必然是当今时代烟草业唯一的出入。1.22事业领域——情趣与健康。21世纪的现在，“健康第一”在人们的心中更加重要。在转世纪的思考中，一个新的共识是，21世纪的健康大事是心理养生保健。而情趣

6、是个人品性的反映。将情趣与健康当成一种事业来做体现了金圣人的责任心，和归属1.23目标定位——全国保健型卷烟生产基地。以保健型卷烟为自己的目标定位，更加体现了金圣的健康理念1.24企业精神——崇尚创造，追求卓越。人文精神是一个地方的根与魂，而创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。自然也是一个企业能长久生存的不竭的动力，自主创新才是新时代的主旋律，只有不断的创新，不断的超越才能在人们心目中有立足之地崇尚创造，追求卓越”的企业精神，是历史的总结，也是企业目标定位必然1.25经营哲学——功到自然成。人人都有成功的向往，然而成功是在你一步一步

7、坚定不移，艰苦努力的脚印中的到的，这就是“功到自然成”的真谛。成就感、自豪感、归属感，增加了企业的亲和力、感召力和凝聚力，这样企业和员工逐渐向建立在共同价值、共同愿景这才是企业品牌发展的必须1.3企业文化与品牌成长的关系企业文化是企业品牌的内在形式它为品牌提供了丰富的内涵，因为品牌的基础是企业文化理念。而且企业文化的建设规范了企业品牌，为企业提供了打造怎样的品牌，怎么去干，品牌是什么样的等等都提供了目标，使企业全心全意的打造自己的品牌。金圣人通过对企业文化的打造为企业品牌建设提供了强有力的依托。通过对企业的良好的形象的建设争强每位员工的荣辱感和企业

8、的凝聚力，强化员工的质量意识，科技意识，创新意识。从而提升了企业的品牌竞争力，为金圣的品牌发展奠定了良好的基础通过对企业文