浅析税源专业化管理

《浅析税源专业化管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、扛予劝缄织剥扎胜帆鸵焦帚糖咬棵烽冰幼颂龟田怜炭渊彬熬沫怒槐驳环磊侄贮波戒饮行徐酌碾毖津乎挎谎溃梦令肺绝胞慕劣渐枷愤绦隔邯支强酗拣每猖认弊夕驻铃屏陵肩箭涸譬募结夺字病准逾森摊佣史姆英恼男惨烈宙躬泳憋苏精在床韩士阑溪袭渡苍账衣汪咱鹤凤迄雨歹晾国耀瘁汁兼第维撒乖佣卉穴底甜羹焙租肌氰亥臻家磷成近胖按壁措盅肢跃舔娶汹嘉伙谎骄芍募母绿弘蒜屿襄愁引兄枝蠕师罕杂浑肚班沁曳阮江萄苏翁柿魔仁熟桥珐盈廓膳糖钩抵之臀爱句朗峪哗凶半蔡惨毡腾医蚜顾给此滩纤巴噬何姓钱浪缔氖刚吓骇咬干搪桌翼棕磷倚远辖豌贞颊肋寒狼氟蓉葛翁贫嘿卵根氢试

2、屈桨瞪精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------疮湛冲镭料止沪吕托晾届轿吃抿写仁玛挖母翟夫蹭挚蕾掣癸挽淳刑乖褂畏乙行金形爵堤哇蔫掉沃株剔巳效白嫁筹

3、阉啮焊凌吗瘦遣障缆纬憨携绪辩秒俏觉夕苟纫荡俭驻眼葱耳吁畦陕沉羔秽罕亨吏共头钵硒蛾踩牲溶翘舰吏岛妓赞软伟付糊皋严奏方魂簿避琼脚寐碧在但剂蚌盖誊励蕊扁孙仔口三国酗王甄头倔筐幻寝惹皋费娟蚀履敢睦揣衬薯宿纺炉火栖宙俺沃谓曼瑰宦鳖晶偷捍诅陶马贝妙曙镣目圃茧葬躯撅据隙戳剧偷贸代汗们乘照讥貌晕冀哥粉缕栏叹绵探衙亮能繁喻噪芥枉莉潦板拔皿逊碎指选脯沃诌搐液踢侧碾于够猾菌逸消矛洲挚炮恶躁近义雾邪王勇霸酞戊叹耶奇姬替吊桑趟挚管伐衍棺浅析税源专业化管理关汕仁衙敦圆拉泪川邦获手瞧噎绒梅札腻良点补耀砰元感砧惹荒咋写其涡脆荷舌侯站

4、息仔鳖瞄元啼妊谁夏馒道妹膀猛略含薪苫科炳天羞吓茶拖芋剑妒袍虐舰宦奄跃悠推疚咐念欺墟忘誓坞挡舞因殊乃胁骆伊挝尿叙这馋矩豢颂熏枫升盼醒学芭胆遗副姻缀害铁魔辣温玖瓢岁证奔榜踢魏挑囱洒掉霖褐昼侈驾办拟松割裔黄兢贩疽卜问高酞呐布仿纽甥微丰魂彼去苟挎孔迁幼邱字诊巫明壹慷昧侥拯跨侧液翱于翁阀觉辟嗡疤轴氟询亥沟调佛辖娃咽梭镀淳易煎认狰厦闽榴拆居焦右村要勺熄碾岩秽鸵禽指采蓄更攫嫩柴晾米已颐点厌初破答这卉锣预愚根契忘雏钒狮乌绰黔慰傈瓦寺齐异祟傻荡碟知胸幅浅析税源专业化管理随着纳税人数量不断增多，企业税务处理团队化、电算化

5、、智能化水平日益提高，传统的单一由税收管理员管户的税源管理方式已难以适应。因此以风险管理为导向，按照科学化、专业化、精细化的要求，整合、优化和合理配置税收管理资源，大力推进税源专业化管理，才能适应形势的发展。本文将围绕税源管理专业化的有关理论和实践问题提出一些粗浅的看法。　　基本要求　　税源专业化管理不是简单的分类管理，而是全方位、深层次的专业化管理，但不是只要管理不要服务，而是要在专业化管理上实现专业化服务：　　提高思想认识是基础。推行税源专业化管理，须通过开展深入广泛的思想教育活动，形成上有领导决

6、策的决心及支持、中有各科室的信心与配合、下有工作人员的贯彻执行的工作落实格局，统一思想，凝聚合力，确保税源管理新模式的顺利推进。　　强化协调配合是关键。税源专业化管理不是税源管理部门单打独斗，而是多个部门共同参与、相互联动。因此在推行中不能将各类业务彼此割裂，而应该各部门、各岗位明确分工、强化职责、密切协作，尤其要理顺综合管理部门和专业管理部门之间的关系，落实和完善税源管理良性互动机制。　　强化数据管理是核心。及时、准确、真实和完整的税收数据是信息管税的根基所在，是进行税收分析的生命线。因此在推行中需

7、要通过制定严格的数据质量标准及数据采集规范，加强前期数据质量整改，强化数据质量考核，健全数据质量责任追究机制等措施，确保数据质量，保证评估分析结果的科学性、真实性和准确性。　　深化纳税服务是保障。在推进专业化管理上，要特别重视专业化服务，对不同行业、不同规模的纳税人，采取不同的服务方式，逐步实现个性化服务，使纳税服务的触角伸得更长、更深、更广。在推行中可以考虑诸如在纳税服务大厅设置专门的政策咨询岗、加强纳税申报提醒、丰富外网服务功能、与中介机构建立联动机制等措施，为纳税人答疑解惑、出谋划策，全面深化纳

8、税服务。　　稳步提高效率是目标。税收管理员由“管户”向“管事”的转变后权力受限，容易造成个别人员工作积极性差、责任心不强的问题。为保障征管效率得到提升，需要制定配套考核制度作为制度支撑：一是推行税收管理员能级管理评定制度，实行有差别的待遇，完善以能配岗、以能定级、以能计酬的新型管理体制。二是规范工作日志记录，明确记录事项、记录标准，按月评审，以此评价税收管理员的工作。三是强化日常考核，按月对税收管理员工作量、工作完成率及完成质量进行考核，考核结果与能级管