我的论文最后版

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1、目录中文摘要…………………………………………………………………………2英文摘要…………………………………………………………………………31绪论……………………………………………………………………………42中医文化及其哲学基础………………………………………………………52.1中医文化及其影响……………………………………………………52.2中医哲学基础…………………………………………………………52.2.1阴阳学说………………………………………………………62.2.2阴阳五行学说…………………………………………………62.3藏象学和中医心理学…

2、………………………………………………103企业高层管理团队中的中医学理论的应用…………………………………123.1高层管理团队的构建…………………………………………………123.1.1应用五行学说分析高管团队规模的决定……………………123.1.2从五行的角度分析高层主管高效运作问题…………………133.1.3从藏象学的视角分析高层管理团队的构建…………………153.2五行生克关系在高层管理团队中的应用……………………………203.3中医心理学对高层管理团队的几点启示……………………………223.3.1人格分型论与高层主管职能分配问题………

3、………………223.3.2从中医心理学的视角分析高层主管的压力问题……………244结论……………………………………………………………………………275谢辞……………………………………………………………………………28[参考文献]………………………………………………………………………29以中医学的视角分析企业高层管理团队摘要：中医学基础理论更多地是一种哲学思想，而里面所蕴含的思维、思辨方式具有强大的生命力。在当今经济处于转型时期的中国，企业高层团队的管理问题是关系到企业能否卓越发展，国家经济能否持续腾飞的重要课题。当今西方关于企业高层团队管理

4、的理论层出不穷，然而以东方哲学思想为基础的企业高层团队管理理论却凤毛麟角。历史证明，作为中医基础理论的阴阳五行学说等哲学思想在诸多学科中都得到了广泛的应用，也取得了丰富的理论上、实践上的成果。时至当今，这些哲学思辨方式仍然具有强大的生命力。所以，从中医学的思维方式和中医关于心理学的研究的角度来分析高管团队中的种种问题，不仅是中医学理论的一个新的研究方向，更重要的能够给具有民族文化特色的高层管理团队研究带来新的曙光。关键词：中医理论；阴阳五行；团队；高层主管Abstract:ThebasaltheoryoftheTraditionalChin

5、eseMedicine(TCM)ismorethanakindofphilosophy.Thethoughtsandthethinkingpatternscontainedinithavedemonstratedstrongvitality.ActuallyintheTransitionPeriodofChineseeconomy,themanagementofEnterpriseTopTeamlinkstotheessentialmatterthatwhetherthecorporationiscapableofdevelopingout

6、standingly,andatlengththenationachievingconstanteconomicgrowth.ThetheoriesconcerningthemanagementoftheEnterpriseTopTeamemergeinendlessly,whichbasedontheorientalphilosophy,however,comeoutrarely.Ashasbeentestifiedbythehistory,somephilosophiescenteredonthebasaltheoriesofTCM,s

7、uchastheDoctrineofYin-yangandFiveElements,havebeencomprehensivelyutilizedinmanyfields,andfruitedbrilliantlybothintheoriesandpractices.Itisuntilnowthatthesephilosophicalthinkingpatternshavestillbeenreleasinggreatvigorandvitality.Therefore,theanalysisoftheproblemsappearingin

8、thetopmanagementteam,fromthepointviewofthethinkingpatternsoftheTCMandTCMregardingthepsych