乡镇基层财政所工作现状与思考范文

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1、乡镇基层财政所工作现状与思考范文XX市下辖三县一区，自20**年乡镇机构事业单位改革以来，财政所发生了很大变化。从形式上看，大致可分为两类：一类原财政所建制，一类原财政与原农经站或与其他单位合并。从是否与县财政局垂直角度看，大致也分为两类：一类与县财政局垂直且人、财、物上划，一类与不与县财政局垂直且人、财、物也不上划。xx县乡镇基层财政所由原农经站与原财政所合并，与县财政局垂直且人、财、物上划，名称为xx县财政局某某（乡或镇名称）财政所，是典型的既接受县财政局领导，又接受所在乡镇党委、政府领导的双重管理体制。xx县财政局是

2、个大系统，工作人员260人中，局本身及局属二级机构占40%,乡镇基层财政所占60%o局机关中级人才占60%,乡镇占40%。局机关30岁到50岁的人员占总人数的70%,乡镇基层财政所40周岁以下的占乡镇工作人员的60%。基层财政所是财政系统的神经末梢，其工作人员素质的高低直接影响着财政在财政服务对象心目中的形象。乡镇财政所是财政系统与财政服务对象的连结点，其工作人员的服务态度、手段、设施的高下，直接影响着服务的效率与效果。因此，我县乡镇基层财政所的现状值得思考。自成立新的财政所以来，在县财政局和当地党委政府的正确领导下，财政

3、干部工作努力、认真、负责、尽心尽力，不辱没“财政干部”这个光荣称号。各财政所你追我赶，惟恐工作落后。然而，我县乡镇基层所也存在一些问题。一、部分乡镇基层所缺少必要的办公场所，建设开展优质、高效财政服务的设施要求非常急迫。由于人、财、物上划县财政局，加Z使用电脑等设备釆集、输入、输出各类涉农补贴信息，开设便民服务大厅发放各种补贴，办公用房更加紧张。而且,部分房屋建设于上个世纪八十年代末九十年代初，地基下沉断裂，墙体屋顶开裂漏雨进风，或年久失修或很难彻底修复，给电子办公设备防潮、防尘等带来潜在威胁，大大降低电器等电子办公设备的

4、经济使用寿命，同时也给财政工作人员的身心健康带来伤害。如岳坊财政所便民服务大厅是借用的两间房子，双涧、王集、漆园、三义、马集财政所的办公场所面积狭小，条件也很差，中午工作人员也没有休息的地方，实在困倦了，也只能趴在办公桌上打个盹。二、乡镇基层财政所没有专门的必要交通工具，不能第一时间赶赴到事发现场，客观上存在处置滞后的可能，效率相对低下。乡镇基层财政所人少事多，工作量大。承载着诸如发放种植补贴、农机补贴、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴、养殖补贴、新型农村合作医疗、五保户补助、村干部报酬、政策性农业保险保费收缴与受灾赔付、

5、农村公益事业建设一事一议财政奖补等的发放、耕地承包合同纠纷处理、耕地占用税和契税征收、农民负担、财务管理、集体与国有资产的处置等、一部分工作人员还参与乡镇行政中心工作，如计划生育、禁烧麦茬、冬修水利、植树造林、捐资修路等。一方面需要到县、局、股室开会、学习、领受任务，一方面需要传达贯彻、进村到组入户宣传诸如28项民生工程等政策、公示种类繁多的补贴信息、还要与居民占用耕地建房、窑场、取土、大型养殖场、摸排出的房地产交易户等一对一的征收其耕地占用税、契税。一个基层财政所工作人员也就四至八个人，最多十个人，连接着千家万户，具体事

6、务多而繁重，没有专门的交通工具，基层财政工作人员身心疲惫。开展工作时，必要的租用车辆次数多，开销也不少。没有专门的车辆作为交通工具，单靠骑自行车、摩托车开展工作，效率相对低下，而且工作的效果也较差。三、人员文化水平、素质参差不齐，业务技能高下不一，极个别同志难以胜任工作岗责需要。我县财政系统现有的基层所工作人员中，第一学历者，高中50人，中专90人，大专或本科10人，人员的初始综合素质起点不高。在当今时代，虽然不能仅用第一学历来衡量人才，虽然有后天的培训、教育来提高，但无论如何一个大字不识的人未必能比木科学历的人更能快捷地

7、接受新知。极个别同志还没有足够的责任心，难以胜任工作岗、责需要。还有懒散行为，这里引用我县财政局黄欣局长在县局务会上的一段讲话：“在H常的工作中，极少数财政干部在工作中还存在着一些与繁重工作要求相去甚远的行为，极其个别同志工作纪律涣散，想来就来，不想来就不来，点名就来，不点名就不来，整天无所事事、不知在做什么，上班时间上网打扑克、斗地主，工作推一步动一动，不推不动，粗枝大叶,细节错误不断。这些现象就发生我们身边，大家习以为常、见怪不怪。也许有的同志会讲我没干工作是领导没有安排给我工作，有的同志会讲我多少年就这样没人管我，我

8、多少年就这样也都过来了，能够找出为自己行为开脫的种种理由。试想作为一个财政干部，拿着国家俸禄，每天不积极主动认真工作，混日子过，扪心自问能对得起自己每月1000多元的工资吗？”说明这种消极现象是存在的，也不仅仅表现在基层财政所。笔者认为，责任也不能完全归咎在员工身上，很可能是员工的主动性、创造性、积极性