临时聘用人员方案

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1、XXX局2016年招聘临时工作人员方案因工作需要，经请示县政府分管领导批准，我局拟聘用临时工作人员5人，主要参与在建大中型水电站乌东德、桐子林电站建设移民搬迁安置协调服务工作。为使招聘工作有序开展，特制本方案。一、成立领导小组成立盐边县民族宗教和扶贫移民局招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和统筹协调。领导小组成员由局领导和局办公室、相关业务股室组成，领导小组办公室设在局办公室。二、招聘原则（-）坚持自愿的原则。（二）坚持德才兼备的原则。（三）坚持公开、竞争、择优的原则。三、招聘人数和资格条件面向社会公开招聘5

2、人。应具备下列条件：年龄在35周岁以下；具有大专及以上学历（全日制国民教育）；遵纪守法，品行良好，无不良简历；身体健康；具有良好的政治素质、具备一般写作水平和处理事件的应变能力。本次招聘工作定于2016年3月启动，至2016年4月中旬基本结束。五.报名本人亲自到局办公室报名，报考人员应使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其报考资格。资格初审由局招聘工作领导小组办公室负责,最终结果报领导小组审定。六、考试考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各

3、按满分100分计算，考试总成绩二笔试成绩x50%+面试成绩X50%o(1)笔试。笔试由我局实行统一命题、统一制卷、统一阅卷。主要测试应试者的移民安置政策理论水平、公文处理、公文写作水平能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。(2)面试。满分为400分，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力等。由局招聘工作领导小组办公室组织实施，取笔试成绩前10名进入面试程序。七、休检及聘用聘用人员取总成绩前5名组织体检。体检在县以上综合性医院进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行》和

4、《公务员录用体检操作手册(试行》执行，体检费用自理。体检合格人员方能聘用。八、聘用待遇聘用人员待遇标准为每月2000元，购买五险一金，食宿自理。实行一年一聘(试用期3个月，试用期不买五险一金)，试用合格后签订劳务合同，不合格的不予签订劳务合同，如有缺岗可依笔试、面试总成绩从高到低依次聘用。附件：1・XX局2016年招聘工作领导小组名单2.XX2016招聘工作领导小组职责分工盐边县民宗和扶贫移民局2016年3月21日附件1:盐边县民族宗教和扶贫移民局2016年招聘临时人员工作领导小组名单组长：XXXX局党组书记副组长

5、：XX才XX纪检组长成员：附件2:XX局2015年招聘工作人员职责分工招聘工作由党组书记朱林光同志负责。领导小组下设2个工作机构：一、办公室组长：XX成员：XXX职责：制定工作方案、报名初审、面试协调配合、资格复审、体检、录用人员相关手续办理。二、监察组组长：XX成员：XX职责：对公开聘用工作进行全程监督。