欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29785834
大小:18.56 KB
页数:7页
时间:2018-12-23
《临时人员聘用合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临时人员聘用合同 临时人员聘用协议 甲方: 乙方:身份证号码: 兹有聘用单位:决定临时聘用乙方在棚从事工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自XX年3月1日至XX年2月28日止,共12个月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位:。 2、职责范围和要求:。 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、
2、遵守安全规章制度和操作规程。 三、甲方不为乙方办理任何保险手续。 四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后,甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币¥:元;大写:圆整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本协议。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特
3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗,又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本协议,按国家现行有关规定承担违约责任。 八、本协议经甲、乙、丙三方签后生效,协议期限届满,协议即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 九、本协
4、议一式四份,甲、乙双方各执两份。 甲方负责人:乙方: 年月日 年月日 XXXXXX聘用人员合同 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 本合同期限为一年,即自XX年4月
5、1日起至XX年4月1日止。 第二条聘用岗位 甲方根据工作需要,安排乙方从事XXX等相关工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。 第三条劳务报酬 乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。 第四条社会保险和福利待遇 1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇,并依照相关规定报销差旅补助。 2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。 第五条劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家法律和本县的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动
6、条件,发给乙方必要的劳动保护用品。 2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定
7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 管理。 第七条合同的解除、变更、终止 1.经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。 2.聘期满后,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同。 第八条其他事项 1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。 2.本合同经甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。 3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 4.其他未尽事宜有双方协商议定后,签订补充协议。 甲方:乙方: 委托代理人: 二〇一三年月日 临时聘用协议
8、书 雇佣方: 单位名称: 住所: 劳务方: 姓名:性别:身份证号码: 家庭住址:户籍所在地:联系方式:_______________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 紧急联系人:_______________联系电话:__________
此文档下载收益归作者所有