中央电大行管专科《人力资源管理》历年（10至16年年）期末考试试题及答案汇编

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1、中央电大行管专科《人力资源管理》历年（10至16年年）期末考试试题及答案汇编说明：1、本资料整理于2016年7月11日，适用于中央电大行管专科学员期末复习和考试；2、资料含自2010年1月至2016年1月的全部期末考试试题及答案。2016年1月试题及答案一、单项选择题1.-个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为（）。C.人才资源2.制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步

2、骤？（）C.战略衡量3.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）D.控制与评价4.公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点符合人力资源会计的哪一基本假设？（）C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响5.从廿标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）。B.自己的愿望能够实现6.对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？（）C.考核与录用阶段7.通过示范，教一名工人如何操作

3、一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）A.员工培训8.耍求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法屮的哪种方法？（）A.简单排序法9.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。A.岗位工资10.-个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设让中所指的哪个阶段？（）B.早期职业阶段11•中国劳动安全卫生工作的基本原剜是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（

4、3）（）。B.管生产必须管安全12•根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之H起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）B.二倍T资13.K面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（）C.入职评价二、多项选择题14.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？（ABCDE）A.人力资源中长期规划B.人力资源引进与保留战略C人力资源培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略15.管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主耍包括（ABCD）

5、oA.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求16.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪儿个方面？（ABC）A.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象17.技术等级水平考评的内容有哪些？（ABCD）A.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能18•经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主耍形式有哪些？（ABCDE）A.超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利19.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（ABDE）A.合法公平B.平等自愿D.

6、协商一致E.诚实信用20.人力资源管理信息系统测试时要精心选取那些易于发牛错误的数据，同时要以I•分挑剔的态度找出系统中的问题。一般耍重点关注以下可能出现的错瀑（ABCDE）oA.功能错误B.系统错误C.过程错误D.数据错误E.编程错误三、判断对错题19.人力资源不是再生性资源。（错）20.为了实现中华民族复兴，圆一个中国梦，建立和谐社会，实现科学发展、和平崛起等国家的战略任务，我们应竭力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。（错）21.人力资源规划的作用Z—就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其

7、他工作流程变革，从而捉高竞争优势。（对）24•人力资源价值会计，研究人力资源对组织产生的价值。（对）25•工作分析的结果是职务说明书。（对）26.口前网上招聘适合包括保密单位在内的所有的内资企业、外资或合资企业。（错）27.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。（错）28.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因索，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响口益加强。（对）29.产品数量主耍取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。（错）30.职业发展是指组织或者员工

8、本人为确定的一个职业生涯的发展目标。（对）31.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。（错）32.根据劳动合同法的和关规定，组织和员工Z间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。（错）33.互联网时代的到来，计算机及其网络已成为人力资源管理者的主耍工作工具。（对）四.案例选择题34.工作职责分歧一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，