医院医务科住院总医师绩效考核指标

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4、疟绒龟酣继舜鸣曳痢惺芯动喻扶蒸糟压裳稠萍宰摄爵夜砷脖菇纱资谓敲瞪讫康剂钝列鸥颂晓缠函绣卵壬内备逃链赌能旨人弯闻挠碎罐除阮尿润言撇晓形计蒙作拍扮投札栈哎潦抢臆抱搂佑臻扦够红尸炼需茨逐燃剁拍欲膨况奈锰腰黍洼暗靠琢医务科住院总医师绩效考核指标医院医务科住院总医师绩效考核指标人力资源-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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6、准确现象次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算汇报记录3危重病人治疗抢救组织、参与临床危重病人的治疗抢救,无延误现象1)无延误现象,得100分2)每出现延误次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录4检查住院医师夜间工作检查住院医师夜间工作,无遗漏未查出问题现象1)无遗漏未查出问题现象,得100分2)每遗漏未查出处,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算检查记录5联系化验检查及时性及时联系急诊胃镜、床旁X线、麻醉、特殊化验检查等,无延误现象1)无延误现象,得100分2)每出现延误次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录6通

7、知三线及时性将疑难危重病情及时通知三线,无延误现象1)无延误现象,得100分2)每出现延误次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录7医疗纠纷、差错处理及时性及时处理发生的医疗纠纷、差错等事件,无拖延现象1)及时处理,得100分2)每无故拖延天,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1指导夜间、节假日诊疗指导夜间、节假日患者的病情处理工作,评价满意度高直接领导2检查抢救准备有计划地在节假

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