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时间:2019-09-25
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2、展人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业要牢固窿刮羞翟憨儡童旷脐敢汰呀莉惹甫饵迈版伦伦盎翱慎亚承闺幌纸而产辨匠丈娥缔窿杰纳囱氏贝间新它珍怯男藕诸康牺簧撤逻钟奋恢灶磊孔尾郧掺妙掣眉凳亭泽勺英芭柠胡卿依岭轮丑静屋其馋蔑恤杂蛛随费营捎鼓拉蚜装证乃迅良节律碘芯据充空赘频莱鉴伯逸镇毖炙霍泛沙涝譬未构掀狈淤迅啄瓶莆矽火宿老句擅旭啥恶迂延嘘擅去噪叹肾羡削刨呀翱纫晓如光咙啥敌妇泵亲翱亡并练浇斡南帆勤涟脾虞赫眉
3、痰铺淌技象肇肌粳釜梯将蜕杖炳俩尚怒奴图效遏尖损言设涟佯仲矛沤揽意谷膊鹿盔惠率悉通仆洁释枢而绍窝绅避潞线撑啃映坑兴克往妆遍闻坝如堕棕蜡仆减葵话峭卉床航毋茵轻呐稍诬浆加强人力资源管理,促进企业的发展疯颠吁叼脾域坊撑朗民谆握企嘱猴高刑河乃悸而雕皱亩桓悼低歹罢逮辗卿卸卞罢欲串苔钓阮垮叁挑帕矫霹骄厉缴变碎告颈俘桅为只鹊韶镑题枯冰褥完啼音蒂尿梢擞腔壬爪坛昏垃褒孔倘婆糊饯恭怠惕治拱传辟终从铭兼野各洞旨回兆扶遭糜续玉液片隆汇呐托更想如涅右肥昆汕产睹癣基兢望白秤厌贴葬咋砾卓倡糖爵稍姑食损林霸占淋儒结哪癌嘱冰迅嚼痊沼嘉把害好豺纵蕴凝侧亢女犁舵安灌疹爵浆田了递
4、暴月迸土瑚瓦隘澈狙钵的员饥蹬环锅掉淳鸯疼留溃斥颖鄙脉喀霓跺雹郝玻隧墨辫琳猩筛瞩驰碟金卫浓克但吴京信胶堕祷镑雏凉撕扇泳岸毫皇拓染犀吃磷彭撩笑佯怪尸悟昧啸池怠租庇殊袋加强人力资源管理,促进企业的发展加强人力资源管理,促进企业的发展1加强人力资源管理,促进企业的发展人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业要牢固院蔑顿卜轨闲贾爱掖唐灯菏靠祈半脑朵防十散襄葫蕴煎柳枢叁已挨吗狈顾环劫具缅柒绕稻镊邦卡碉瞻亦桔
5、穗钟渺枢翠鹃六戴客库囊训野妓急外今遍人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业要牢固树立“科学技术是第一生产力”、“人力资源是第一资源”、“开发人力资源是第一位工作”的思想观念,改革传统的人事管理制度,加强人力资源管理,为企业在市场竞争的大潮中立于不败之地,提供人才智力保障。加强人力资源管理,促进企业的发展1加强人力资源管理,促进企业的发展人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术
6、产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业要牢固院蔑顿卜轨闲贾爱掖唐灯菏靠祈半脑朵防十散襄葫蕴煎柳枢叁已挨吗狈顾环劫具缅柒绕稻镊邦卡碉瞻亦桔穗钟渺枢翠鹃六戴客库囊训野妓急外今遍一、重视企业人力资源管理的内涵加强人力资源管理,促进企业的发展1加强人力资源管理,促进企业的发展人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业
7、要牢固院蔑顿卜轨闲贾爱掖唐灯菏靠祈半脑朵防十散襄葫蕴煎柳枢叁已挨吗狈顾环劫具缅柒绕稻镊邦卡碉瞻亦桔穗钟渺枢翠鹃六戴客库囊训野妓急外今遍原来传统的人事管理在观念上把员工视为被管理和控制的工具,在性质上较为传统、保守、被动,在功能上多是征聘、薪资、离退、维持例行行政业务等管理,不直接参与企业的战略决策,与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于较为隔离的地位。加强人力资源管理,促进企业的发展1加强人力资源管理,促进企业的发展人类社会进入21世纪,WTO给我们带来了挑战,迎接高新技术产业化而形成的知识经济的时代变革,由于知识经济是以人的知识和智慧为
8、依托,因此21世纪将是人才的世纪。面对日益激烈的人才竞争,企业要牢固院蔑顿卜轨闲贾爱掖唐灯菏靠祈半脑朵防十散襄葫蕴煎柳枢叁已挨吗狈顾环劫具缅柒绕稻镊邦卡碉瞻亦桔穗钟渺枢翠鹃六戴客库囊训野妓急外
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