人员定位系统管理制度规定

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1、煤矿KJ321矿用人员管理系统使用管理制度一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并按《规程》的要求,认真执行。二、管理系统主机严禁用作其他和不用,严格实行24小时开机制度。三、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。四、操作人员必须对系统所提示的考勤信息、观察到得异常现象及时向主管人员如实汇报。同时做好各种报警信息的处理。五、按岗位工作要求,认真填好各种记录报表,确保真实有效。六、定期进行对系统维护,保证设备能够正常运行,做到内外通信畅通。七、保持室内清洁、卫生,创造良

2、好的工作环境。人员定位系统岗位责任制度一、矿长:是人员定位系统的管理的第一责任人,要在人、财、物等方面提供保障,确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况,保证传输信息真实可靠,定期召开专题会议,经常分析事故类别及解决办法。二、值班矿领导:是人员定位系统当日管理的第一责任人,负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作,并对异常情况上报表实施审阅、签字。三、调度主任:是人员定位系统管理的具体责任人,经常浏览矿井信息传输情况,对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实,定期召开专题会

3、议,深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题,对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理,及时处理值班人员汇报的隐患情况。四、总工程师(技术负责人):负责制度及相关工种人员操作规程,制定信息上传的管理办法,定期召开专题会议,组织专业人员培训学校,每天浏览矿井人员信息传输情况,对矿井定位系统运行情况进行科学分析,及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。五、生产矿长;经常浏览人员定位系统信息传输情况,经常深入现场解决系统运行中存在的问题,对弄虚作假、信息不真实传输等的相关责任人及时严肃处理,及时

4、处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统井下人员系统管理制度,操作员工必须认真学习领会国家和地方局关于人员地位系统管理的文件精神,严格按照要求操作和运行系统。2、对当班人员地位系统的安全运行负责全面管理责任,精通业务,坚守岗位。精心操作系统。3、负责人员定位信息的真实、及时传达,并及时向矿调度室汇报运行情况和存在问题。4、负责对区安监中心下达的指令及时通知矿调度室及相关负责人,并及时反馈处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于两次,

5、发现问题及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其他工作。6、按岗位工作要求认真填好各种记录报表,保证真实有效。7、及时向矿调度反馈当(日)班人员出入井信息。8、严禁脱岗、睡岗和做与本岗无关的事情,9、持证上岗,文明操作,热情工作。10、交接班监控人员应提前十分钟岗位交接班,再交接班时,当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚,并对遗留问题处理情况进行记录汇报,使问题能够得到及时处理保证系统运行正常。岗位责任制1、认真学习安全生产的法律法规、文件规定,会处理日常机房的主机故障,负责并打

6、印规定的报表。2、必须严格执行手上的交接班制度和填报签名制度,3、雷雨天气,防止雷击设备,打雷较严重时,立即请示分管领导停电,熟悉停送点秩序,进入机房要穿工作服,部得将带磁性和带静电的材料、有灰尘的物品带进机房,保持设备无尘、干净。上班时间严禁干与工作无关的事,严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报等。4、发现问题及时报主管领导和调度室处理。5、发生情况及时向主管部门及主要领导进行汇报、登记,任务完成情况向调度室汇报。识别卡和人员地位系统安装管理规定1、所有员工下井应携带识别卡,识别卡严禁擅自拆开。2、工作不正

7、常的识别卡严禁使用,性能完好的识别卡总数,至少比经常人员的总数多10%.。不固定专人使用的识别卡,性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。3、矿调度室应设置显示设备,显示井下人员的位置等。4、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、岩石稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。5、设备使用前应按照产品使用说明书的要求进行设备调试,并在地面通电24小时,合格后方可使用。防爆设备应经检验合格,并贴合格证后,方可下井使用。6、设备发生故障时,应及时处理,在故障期间应采用人工监测,并填写故障登记表。7、安

8、全监测工应24小时值班,应每天检修设备及电缆,发现问题应及时处理,并将处理结果报中心站。当电网停电后,备用电源不能保证连续工作1小时,应及时更换。8、入井电缆的入井口应具有防雷措施。中心站管理规定1、系统主机及系统联网主机应双机和多机备份,24小时不间断运行,当工作主机发生故障时,备用主机应在5分钟内投入工作。2、中心站应双回路供电,应配备不小于2小时的在线式不间断电源。3、中心站设备应有可靠的接地装置和防雷装置。4、中心站应

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