入井人员定位系统管理规定

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1、大刘煤矿入井人员定位系统管理规定为提高矿井的安全管理水平，动态掌握井下职工人数，准确了解下井人员的分布状况，规范员工下井管理制度，确保人员定位系统稳定、可靠运行，现结合我矿实际，特制定入井人员定位系统管理规定。一、职责范围1、生产科负责人员信息的初始录入工作。按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。负责对人员定位系统的员工信息进行修改完善。负责上级领导及外来下井人员的定位卡发放工作，全面管理矿井入井人员的各类动静态信息，对入井人员定位系统的软、硬件进行管理。2、通风工区负责该系统的日常运行、维护和管理。根据现场需要，及时对分站、接收器进行调整和完善。负责组织实施、编制设备的月度、年度

2、维修更新计划，并负责及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性。负责人员定位分站、接收器及通讯线路的日常维护和清理。3、人力资源科根据矿有关规定利用入井人员定位系统计算下井津贴和班中餐，各单位人员变动及调整时，人力资源科要同时将人员变动情况以书面形式通知生产科，以保证人员信息的准确性。4、安监站按矿上有关规定将相关人员下井情况纳入安监站安全考核管理体系，并据此考核相关人员的下井质量。5、各区队负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到生产科进行信息变更。二、管理规定1、人员定位卡作为劳资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴定位卡，否则不予考勤。2、定位卡实行

3、一人一卡制度，严禁携带多个定位卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以200元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。3、所有下井人员定位卡必须随身携带，严禁私自拆装、拿下，否则按“三违”处理，并罚款200元。4、持卡人要妥善保管好定位卡，非人为因素出现考勤不正常时,应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以200元的罚款。5、定位卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳200元赔偿金，并由单位出具证明后于2日内补办，超过2天后无卡下井按“三违”处理罚款200元。6、职工离开本矿时，应及时将本人使用的考勤卡完好无损上交通风

4、工区，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。7、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持人力资源科出具的人员调动证明，到生产科调度室变更资料，否则造成的下井信息错误等一切后果自负。8、新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在三天内将其个人简历报生产科调度室备案，并配备定位卡，否则对责任区队罚款500元，区队负责人罚款100元，对责任人按严重“三违”处理罚款200元，由此造成的下井信息错误等一切后果自负。9、按要求及时进行校对的单位，给予单位负责人50元/次的罚款处理。10、各单位要宣传教育职工高度重视定位卡的使用，杜绝磕碰摔打，并且严禁用水冲洗。11、任何人

5、员和单位未经通风工区同意不得私自移动人员定位系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。12、使用单位在安撤通讯缆线过程中，要严格按照质量标准化执行，严禁拉、乱、扯。严禁通讯线路出现明接头或通讯电缆落地,通风工区维护人员发现设备、设施、线缆达不到完好标准或野蛮使用的，督促责任单位进行整改，并对责任人或责任单位处于200元罚款。13、使用单位要保证所用人员定位系统分站、接收器、通讯电缆等的完好和卫生，跟班电工应对系统分站和识别器经常擦拭，清除外表积尘，保持清洁干燥，避免洒水喷浆。如发现设备有积尘或有喷浆料、油污、淋水等现象，对责任单位每次罚款200元，区队负责人罚款100元。非正常原因

6、造成设备损坏的，按设备原价的两倍进行处罚。14、井下人员管理系统设备如有故障、损坏、丢失，使用单位应及时汇报狂调度室安排处理，不及时汇报或有意隐瞒现场情况，将对责任人给予100元罚款。15、下井员工由于调入调出或变更工作单位时，人力资源科必须在2天内及时变更相关人员资料，包生产科备案，否则对人力资源科相关责任人罚款100元。16、生产科调度室必须建立好定位卡发放和回收台账，建立定位卡使用记录，并随时对定位卡使用情况进行抽查，对工作责任心不强、不能履行职责的监控工作人员，将给与每次100元的罚款。17、调度室要加强人员定位系统管理及维护，确保系统正常运行，人员清点准确，考核准确率要达到

7、系统设计的98%以上，由于非系统原因不能正常考勤，将按责任程度追究有关人员责任并罚款200元。