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1、标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知 北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知京财绩效〔2013〕2772号 目录北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知北京市财政支出绩效评价实施细则第一章 总 则第二章 绩效评价的对象和内容第三章 绩效目标第四章 绩效评价指标第五章 绩效评价的组织管理第六章 绩效评价工作程序第七章 绩效报告和绩效评价报告第八章 附则 第56页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效
2、评价实施细则》的通知北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知京财绩效〔2013〕2772号市属各预算部门、各区县财政局:为贯彻落实《北京市财政支出绩效评价管理暂行办法》(京财预〔2012〕272号),细化财政支出绩效评价工作规范和流程,结合本市开展绩效评价的实际情况,我们制定了《北京市财政支出绩效评价实施细则》,现予印发,请遵照执行。执行中如有问题,请及时函告我局。附件:北京市财政支出绩效评价实施细则北京市财政局2013年12月20日第56页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知北京市财政
3、支出绩效评价实施细则第一章 总 则第一条为贯彻落实《北京市财政支出绩效评价管理暂行办法》(京财预[2012]272号),细化财政支出绩效评价工作规范和流程,结合北京市开展绩效评价的实际情况,制定本实施细则。第二条财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。其中,绩效目标的设立是开展绩效评价的前提和基础,绩效评价指标是绩效评价的工具和手段,财政支出的经济性、效率性和效益性是绩效评价的主要内容。第56
4、页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知第三条绩效评价的目的是加强预算绩效管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益。绩效评价以《中华人民共和国预算法》、财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《北京市人民政府办公厅关于推进本市预算绩效管理的意见》、《北京市预算绩效管理办法(试行)》等有关法律、法规、规定为依据。第四条预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念,将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果运用纳入预算编制、执行、监督全过程,以提高预算的经济效益、社会效益为目的
5、的管理活动。绩效评价作为预算绩效管理的核心内容,围绕绩效目标,对产出和效果展开评价,通过绩效评价提升预算管理水平,提高财政资金的使用效益。第五条第56页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知本市各级财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。由财政部门开展的绩效评价,称为财政部门组织评价,绩效评价主体为财政部门;由预算部门(单位)开展的绩效评价,称为预算部门组织评价,绩效评价主体为预算部门(单位)。第六条凡属财政性资金安排的支出,均属于绩效评价的范围。其中,财政性资金是指纳入财政综合预算管理的各项预算资金和
6、以政府信誉或财产担保的借贷资金以及属政府所有或由政府管理的其它资金。第七条绩效评价应当遵循的基本原则:(一)科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法。第56页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知定量分析是指通过数量计算的方法对评价内容进行分析,以反映评价对象的数量特征、数量关系和数量变化;定性分析是指无法通过数量计算分析评价内容,主要凭借分析者的直觉、经验,依据评价对象过去和现在的延续状况及最新的信息资料,对评价对象的性质、特点、发展变化规律做出判断的
7、一种方法。(二)公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。(三)分级分类原则。绩效评价由本市各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。(四)绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。绩效评价不同于财政监督和审计,从工作内容上看,财政监督侧重于对财政资金的规范性、安全性进行检查,主要看“花钱是否合规”,属于合规性检查。审计侧重于财政收支的真实合法性,主要审查资金使用过程中的合法性、规范性和违规违纪问题。而绩效评价侧重于资金支出和产出绩
8、效,看“花钱是否值得”,属于有效性监督。第56页共56页标题:北京市财政局关于印发《北京市财政支出绩效评价实施细则》的通知第二章 绩效评价的对象和内容
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