XX民爆系统科技有限公司员工宿舍管理制度

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1、员工宿舍管理制度第一章总则为了统一和规范管理员工宿舍，有效合理地利用公司现有宿舍，保证员工有一个清洁、有序、安全、舒适的学习及休息住宿环境，特制订本规定。第二章宿舍管理第一条公司员工宿舍统一由行政部负责管理，并制定宿舍管理制度和规定，负责对宿舍进行不定期的检查工作，并指定宿舍的负责人（宿舍长），负责宿舍的日常管理。第二条公司员工宿舍原则上不予安排员工长期居住，只提供外地服务站员工出差、培训、借调的员工居住。第三条外地员工出差、培训、借调的，由所属部门提前两天填写《员工猪舍申请单》，由部门经理审批后，提交行政部，统一安排员工的住宿，如部门未办理入住申请的，行政部将不予安排入

2、住。第四条员工在入住前须签订《员工宿舍入住协议》，由行政部对入住员工进行宿舍管理规定的介绍，主要内容是宿舍管理各项制度，以及入住期间的安全、卫生等各项注意事项和要求。第五条猪舍长将填写《员工入住登记表》，注明床位号、入住期限、领用物品及钥匙，以便于对住宿人员日常管理。第六条外地员工结束出差、培训或借调，应提前通知宿舍长，由宿舍长及时在《员工入住登记表》上登记具体的离开口期及物品交接登记。并提交行政部存档备案。第七条外地员工离宿前，由行政部保洁员负责清点和检查宿舍所有用品，有损坏或丢失的，由出差人员和行政部保洁员双方签字确认后,上报行政部，由出差人员承担相关费用；房主的物品

3、，要与房主协商确定价格赔偿，公司购买物品要按照物品购买价格赔偿。第八条公司对员工宿舍提供基本的用品，主要有：床（一张），被褥、枕头（一套）、床单、枕套、被罩（一套）、拖鞋（一双）及原房主或公司提供电器和家具，其他需要的生活用品或其他设备由员工个人自行解决。第九条员工宿舍需耍更换或新增被褥的，由宿舍长向行政部提交购买申请，行政部审批批准方可购买；相关费用行政部按照办公费用预算进行控制。第十条行政部保洁员在员工入住前，负责清洗宿舍的床单、被罩、枕套，确保正常使用，住宿员工不得将他人或备用的物品挪为己用，如果需要由保洁员统一发放或调配，并进行物品领用登记。第十一条宿舍长负责员工

4、宿舍卫生检查和监督工作，住宿员工不按照要求执行的，由宿舍长将检查结果提交行政部，行政部按照管理规定给予处罚。第十二条宿舍长负责各项费用的控制和管理，如：电费、水费、电话费、煤气费等，严格执行管理规定，杜绝浪费。第三章宿舍安排的原则第十一条公司员工如有特殊情况，需要居住员工宿舍的，必须由木人提岀申请，经申请部门和行政部审核，提交总经理审批后，由宿舍长统一安排入宿。第十二条新员工来京培训，由公司免费安排住宿，如人员较多宿舍无法给予安排的，由部门自行安排和解决。第四章宿舍的费用规定第十三条经批准在员工宿舍长期居住的员工，每人每月从工资中扣除住宿费用300元，不满一个月的按每天1

5、0元扌II除住宿费，公司统一支付电费、水费、煤气费、有线电视费等。第十四条外地员工出差、培训、借调在三个月以内的，住宿费用是否扣除，行政部根据住宿申请审批意见执行；超过三个月以上的，由行政部下发书面通知，经部门经理确认住宿费是否扣除，并上报主管副总审批，行政部按照审批意见执行。第五章住宿的管理细则第十五条住宿员工应遵守以下规定：一、员工在居住期间，必须严格遵守公司的宿舍管理制度，并配合当值人员的安全检查工作。二、员工必须服从宿舍长的管理、监督。三、员工应服从和遵守居住小区、物业的各项管理规定，如因个人原因违反，造成不良后果或经济损失的由个人承担责任。四、员工宿舍内不得使用

6、或私藏凶器、易燃、易爆等危险及违禁物品。五、员工不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴、酗酒等违法行为。六、员工不得随意改造或拆卸宿舍的设施，因使用不当造成的损坏,由个人负责赔偿相关费用。七、未经公司同意员工严禁私自接配电线及装接电器。八、员工应保持个人物品和床铺的整洁，个人物品应按照指定地方存放。九、员工不得在宿舍内的墙壁、桌面及地面上乱贴乱画、乱刻。十、员工看电视或收听收音机时，声音不得放大或太晚，以免影响他人的休息。十一、员工不得私自留猪外人或亲友，外人拜访应注意会见时间，12点以后必须离开宿舍。十二、员工贵重物品应自行妥善保管，遗失后果由个人承担。十三、员工废物、垃圾等应

7、集中于指定场所倾倒，不得随意丢弃杂物。十四、员工必须保证安全，水、电、煤气在使用后必须关闭。十五、员工外出时，必须检查门窗以及电器、电源（电视、照明、饮水机等）是否关好，如因个人没有按耍求严格执行，出现严重后果的由其本人承担责任。十六、宿舍床位定位后，不得随意私自调换。十七、住宿的员工应自觉爱护宿舍内的家具和电器及各种设施（如所住宿舍地面为地板材质，请自觉更换拖鞋），因使用不当造成的损坏，由个人承担损失。十八、每位员工都应有节约意识，节约用电、用水、煤气及公司配备的各种日常生活用品。十九、员工工作或培训结束时，应及时将宿舍钥匙