XX（西部）公司薪酬管理制度（2019版）

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1、XX（西部）公司薪酬管理制度（2019版）第一章总则第一条为适应XX（西部）建设有限公司（以下简称公司）发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,达到激发员工活力的目标；把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益;促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；最终推进公司发展战略的实现，依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条本制度制订遵循以下原则:（-）以岗定薪,岗动薪动;（二）能效优先,兼顾公平;（三）奖惩分明，有依有据;（四）对内具有公平性、

2、对行业具有竞争力、对社会具有合法性;（五）风险共担，利益共享;（六）留有空间,逐步调整。（七）着力重要岗位和项目一线倾斜;（八）薪酬预算，控制薪酬成本;（九）符合公司的发展战略阶段需要。第三条本制度适用于公司本部和所属项目单位全体员工。第二章职责管理第四条公司综合管理部负责：本制度的制定、修改、发布、解释与废止;公司员工薪酬标准的核定与调整;项目单位员工薪资标准的审核、调整与上报签批;员工考勤的收集、汇总、审核,并依据规定计算员工每月工资，交项目负责人审核后，转财务审计部复核。第五条公司财务审计部负责：汇总复核公司各

3、部门、公司各项目单位的工资发放明细；工资的具体发放工作;各部门、各项目工资总额的控制及与工资发放有关的解释。第六条公司委派项目单位综合管理人员负责项目单位员工日常考勤、员工薪资标准的核定与调整手续办理、薪资核算、项目单位相关部门会签后及时上报公司综合管理部;公司委派项目单位财务人员汇总初审项目单位员工当月的工资明细,及时上报公司财务审计部。第七条公司、项目单位人员薪酬调整权限：项目单位、公司主管（主任）及以下人员（不含项目单位临时工、厨工、驾驶员）由公司分管人力资源领导审批；项目单位领导班子成员、公司职能部门部长（副

4、部长）及以上人员由公司总经理审批；项目单位临时工、厨工、驾驶员等人员薪酬由项目经理（按照公司项目单位该岗位相关薪酬规定标准执行）审批；项目见习人员晋升助理或低级技术员时，由项目经理审批。调整流程参照公司和项目单位《薪酬调整单》项目单位和公司综合管理部须备案。第三章薪酬构成第八条公司薪酬采取以下两种模式:（-）高层管理人员实行年薪制，具体参照《高管人员薪酬管理制度》；项目经理（项目领导班子）实行年薪制，年薪总金额百分比（基本年薪部分暂扣风险管理金后）按月发放，剩余百分比（绩效年薪）年终发放。具体标准如下:年薪制人员薪酬

5、发放比例:岗位类别年薪总额基本年薪绩效年薪风险管理金备注董事长/CEO•••50%50%/★"…“属于保密项不予以公开；★基本年薪和绩效年薪内的百分比指占年薪总额的比例；★风险管理金参照公司与项目经理签订三项责任制;★1亿及以上项目,项目经理年薪总额基本年薪占比为60%;常务副总•••60%40%/技术副总（总工程/经济师）•••65%35%/市场总监•••55%45%/财务/HR总监•••70%30%/项目经理•••60%~65%40%〜35%/项目总工•••65%35%/项目副经理•••65%35%/项目风险管理

6、金在项目结束（通过试运行168个小时或业主签字接收）或离职完成项目（离职）审计工作结束后予以一次性发放。（二）其它员工实行月薪制。第九条公司薪资结构分为年薪制和月薪制。（-）年薪制薪酬参照《年薪制人员薪酬管理办法》执行。（二）月薪制人员薪酬组成二基本工资+岗位工资+绩效工资+交通/生活补贴（限本部员工）+延点工资+通讯补贴+电脑补贴+工龄工资+加班工资+连岗津贴（特勤津贴）+技术职称津贴+驻外津贴（限长期驻项目人员）+法定福利+商业保险+降温/取暖津贴+其他福利+奖金;第十条薪酬结构定义与标准:（-）基本工资：是指公

7、司根据员工的学历、工作年限、工作经验、所从事工作内容等因素综合考虑确定，解释权归公司。（二）岗位工资：是指根据员工岗位差异情况、岗位重要度、岗位技能定级差异情况、职务等级定的薪资水平。（三）绩效工资:是指员工在一定工作时时期取得绩效评价结果,根据员工个人绩效差异情况而设定的一种浮动工资,按照绩效考核评分每月发放，具体考核详见《绩效考核管理办法》O（四）交通/生活补贴：是对公司本部正式员工的生活补贴450元/月（交通补贴5元/日、生活补贴10元/日）。（五）延点工资：公司在本部和项目单位部实行延点包干制,即工作日的加班

8、将不再另计加班费。公司本部延点包干按照《本部人员薪酬表》相关内容执行，满26个工作日即可享受全部延点包干费。低于26个工作日，按照全勤一天，扣除15元执行,直至扣完。项目单位部按照《项目部人员薪酬表》相关内容执行,计算办法同上。（六）通讯补贴:是对员工工作期间因公司业务活动发送通讯话费的一种补助。具体详见《本部/项目人员薪酬表》。（七）电脑补贴