WHHWH-BG-XZ-09-00合理化建议创新管理制度

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1、***公司管理制度WHHWH-BG-XZ-09-00合理化建议创新管理制度发布日期：2014-8-23实施日期：2014-8-23**公司合理化建议创新管理制度第一章总则一、目的为了鼓励公司员工积极提合理化建议，推动我公司技术创新工程，捉高管理水平，增加经济效益，根据国务院《合理化建议和技术改进奖励条例》、国家经委和全国总工会公布的《合理化建议和技术改进奖励实施细则》等有关文件，特制定本办法。二、适用范围适用于员工的合理化建议和技术改进、技术创新的管理奖励工作。三、职责1、办公室负责本制度的制订完善、督促执行、检查考核工作。2、各科室、车间负责按制度要

2、求实施员工合理化建议创新的管理程序。第二章管理规定一、立项建议人向办公室领取《合理化建议和技术改进、技术创新登记表》，填写“建议依据、详细内容、主要技术指标、预计完成吋间及预期效果”等内容，交分公司负责人签署意见，由办公室汇总后上报公司工会。只指出问题的现象，或仅提出建议、设想的名称而无解决问题的具体办法者，属于一般性意见，不能视为合理化建议和技术改进、技术创新项冃。二、审核公司办公室，收到《合理化建议和技术改进、技术创新登记表》后，应及时组织有关业务人员对项目进行市査，做出采纳与否的结论。吋间：-•般项目不得超过三个月；重大项目不得超过半年。在紧急情

3、况或特殊情况下，来不及办理立项手续的，在项II实施半刀内补办立项手续。三、实施屮报的项目批准立项后，经有关部门或领导安排即可组织实施。实施项目一般不得超过一年，重人项目不得超过两年，否则按放弃处理。在实施过程小发现异常情况，应及时向公司办公室反映。四、总结验收项II实施完毕后，必须经六个刀以上时间的连续应用，并在生产或工作中取得成效后，按规定格式填写《合理化建议和技术改进、技术创新励申请书》，上报公司办公室。第三章奖励标准及办法一、对被采用的，可以直接计算经济效益项目按直接经济效益的一定比例给予奖励，公司设四个等级：奖励等级获经济效益（年）奖金额一等5

4、00力，元以上（1%）50000元以上二等100—500力元（1%）10000—50000元三等50—100）i元（1%）5000—10000元四等50万元以下（1.2%）6000元以下五等12万以下（0.4%）500元以下经济效益指：采用了所捉出的合理化建议和技术改进方案后所获的利润。利润二新增收入一成本费用及税金附加被采用的合理化建议和技术改进、技术创新项目的年经济效益，是自采用之日起，以I•二个月为单位计算的总额。并要经公司财务处审核认定后，经公司办公室批准执行。二、对被采用的，不能直接计算经济效益项目为促进合理化建议和技术改进、技术创新活动的群

5、众性和普及性，积极鼓励公司职工全员参与合理化建议活动，对凡能以书而形式提出需要解决的问题，及其设想的解决措施、方案，一经采纳，均给予物质奖励，奖金数额为10-1000元之间。三、分配规则合理化建议和技术改进、技术创新项冃的奖金，应按获奖人员的贡献大小进行合理分配：建议者（集体或个人），应占奖金总额的60%—70%实施者（集体或个人），应占奖金总额的40%—30%如建议者一同参加实施，还可领取实施者其屮的一份。对于公司确定的技术攻关项目，可由各专业部门牵头成立攻关小组，获益示所获奖金按小组参与人的实施情况山小组确定分配方案。四、项目申报、实施、奖励原则1

6、、每个项目不得重复申报。2、属于一个整体提出或实施的项目，不得以任何形式分解为多个项目进行屮报。3、单位共同完成的项目，由一个主要完成单位牵头与相关单位协商后共同屮报。4、屮报的主要建议人，皿是该项目的策划者或在技术上真正作出贡献的人员。填报项目时，按主次依次排列，但最多不得超过五人。5、项H实施后，受益单位或相关部门，有义务为该项冃经济效益实事求是的签署意见，不得以任何方式阻挠项目的评定，更不能虚报数据。公司办公宗负责协调解决在项目屮报、评市、奖励工作屮发生的争议。6、在合理化建议和技术改进、技术创新工作屮表现突出并取得较好经济效益的个人，对专业技术

7、干部将优先考虑破格晋升职称，并做为使用干部的重要条件和依据，对岗位工人在职业技能鉴定及技师评定吋将优先晋级。第五章附表1、《公司合理化建议和技术改进、技术创新登记表》2、《公司合理化建议传递办理通知单（存根）》3、《公司合理化建议传递办理通知单》4、《公司合理化建议和技术改进、技术创新奖励申请书》归口管理部门：办公室制度相关部门：各科室、车间修订次数：0次发布日期：2014年8月23日实施日期：2014年8月23日附件1:武汉公司合理化建议和技术改进.技术创新登记表务和改口议术项称建技进名项目预计总投资（元）年效测}目济预元项经益—改进措施办意司室见公

8、公负印>行人责附件2:公司合理化建议传递办理通知单（存根）办理第号单位同志您（们）于年月日所提