维稳目标责任书

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1、本责任书由下列双方签署:甲方:北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方:北京XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司有限公司XXX部公司书记、董事长:XXX公司总经理:XXX负责人:XXX为做好维稳工作,进一步统一思想、提高认识、认清形势、明确责任,维护安全稳定局面,营造公司科学、和谐发展环境,结合集团公司安全稳定工作总体部署和公司的实际情况,制定本责任书。第一条维护稳定工作责任一、乙方为本责任书的责任部门。二、本部门部长(副部长)、各项目经理部经理为本责任书第一责任人,对本部门安全稳定工作负总责。三、本部门第一责任人职责:1.加强学习,提

2、高认识,增强自身的政治敏感性和做好维稳工作的主动性;2.认真学习、传达公司有关维稳工作的文件和会议精神,结合实际部署本部门维稳工作。3.及时掌握本部门所属各类人员的思想动态,发现问题积极主动做好相关工作。4.对于因管理不力而引发的矛盾,要采取措施妥善解决并报告,做到不激化矛盾,确保解决矛盾不出本部门和公司。5.严密防范境内外敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和民族分裂势力和各种非法组织的渗透破坏活动。加强信息收集,及时发现并迅速上报,积极协助有关部门开展工作。6.严格遵守新闻宣传工作纪律,不擅自接受任何新闻媒体采访。7.提高管理决策水平,

3、注意工作方法,不因管理不善产生各类不稳定事端。8.认真完成公司领导部署的各项维稳工作任务。第二条维护稳定工作目标一、加强组织领导,落实各项责任,确保实现安全稳定目标。本部门负责人对部门安全稳定工作负总责。实施部门负责制,确保把维稳任务、措施分解,落实到班组、岗位和个人。二、充分发挥本部门工作职能,确保出色完成维稳各项工作。按照集团公司安全稳定工作的总体要求,结合本部门职责任务,进行周密部署、认真落实本年度维稳各项工作。对本部门主责牵头的维稳任务要切实负起责任,严格落实各项治理措施;同时,积极配合其他主责牵头部室、项目经理部,主动参与所开展的

4、各项维稳整治行动。确保维稳各项工作正常推进。三、本部门要结合实际,制订维稳工作方案,细化各项措施,要与本部门人员、承包单位层层签订相应责任书,确保公司维稳各项工作宣传贯彻到一线,员工知晓和参与100%,责任书签订率100%。四、做好员工思想工作,加强重点人员管理。按照谁主管谁负责的原则,采取多种方式,密切注意员工思想动态,加强对本部门人员的教育转化力度,对无理取闹、精神病人等特殊人员,要采取有效控制措施,落实管控责任。做到重点人员台帐准确、底数清、情况明、措施到位。每周四11:00前对本部门维稳情况进行汇报,无情况进行电话(61226125

5、)零报告,有情况填写《维稳形势周报》,并传真至公司党群工作部(61226273)。五、集中开展不稳定因素排查化解工作,建立健全矛盾纠纷调查处理工作网络,及时化解处理各类隐患性、苗头性矛盾纠纷,严密防止发生群体性事件。对影响社会稳定的突出矛盾纠纷和信访问题要进行集中排查化解,做到抓早、抓小、抓苗头,努力把矛盾纠纷解决在本部门和初始阶段,确保实现“双零”指标,即:不发生群体访和群体性事件。严防“法轮功”等邪教组织滋事。六、重视纪检信访工作,主动维护公司稳定。本部门责任人要履行综合管理职责,配合党组织落实有关信访案件的调查了解等工作,不允许因工作

6、不力发生越级上访的问题。七、深入开展安全隐患专项排查治理,抓好本部门安全生产工作,进一步强化责任、狠抓落实,确保公司安全、有序、稳定、和谐。每月开展一次综合性安全隐患排查工作,每日严格落实《安全隐患排查日志》,发现隐患,及时整改,或及时执行隐患监控制度,设定专人负责监控。八、加强本部门内部治安防范和养护作业安全、各项工程施工安全、交通安全、消防安全、机电安全、高空作业安全、特种设备安全、清障安全、食品安全等管理和人员管理,严格落实各项安全防控措施,确保安全工作万无一失。九、进一步加强桥梁、桥区、易发事故路段、易积水路段、泵站、库房、养护工区

7、、租借房、清扫车、特种设备等易引发社会公众安全、易造成重大安全事故、易造成重大影响的部位、设施的安全责任制,每个重点部位对应明确责任人和责任范围。第三条考核说明一、本部门要认真贯彻公司安全维稳工作的有关要求,要把安全维稳工作纳入年度工作目标管理,要进行半年自查和年终考核评议。二、针对以上考核内容,甲方将对乙方进行半年及年终考核评议,对不履行维稳工作责任制的,要实施责任追究。三、本部门责任人要带头执行安全维稳工作各项规定。出现下列情况之一的,取消本部门评选先进部室和个人评先资格,并按照中层管理人员考核办法,实行一票否决。1.对因履责不到位、工

8、作不力或未完成上述责任书规定任务,致使本单位发生甲方安全责任事故,或直接经济损失20万元以上安全事故;2.发生群体访或群体事件的。甲方:北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方:

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