《职业化素质建设》

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时间:2019-09-25

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1、课程背景1、企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要健康幸福,就必须在企业内部培养更多的正能量员工。他们认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于担当、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。2、现代人不缺少流行,但缺少时尚;不缺少营养,但缺少健康;不缺少金钱,但缺少财富;不缺少知识,但缺少智慧。所以,课程从现代职业人的本源出发,用常识性案例、游戏、现象,还原现场,让参与者从自我感知和互动中却提升个人素养,并融入团队,树立目标并执行完成,达到个体、团队与企业的统一发展。培训对象企业各部门员工课程收获通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式

2、,让参与者知道〃我是谁?",〃我能做什么?我该做什么?并真正的找到自己的位置,明白自己的角色,也真正懂得工作是人生的第一大事月只业化对于职场生涯的重要性,并在团队建设和企业发展中贡献自己的力量,从而实现团队的良性成长,促进企业的高效发展。培训方式本课程通过循序渐进、深入浅出的教练式教学,〃新视角、新思维、新高度"改善现代职业人的综合素养。西方心理学与中国传统文化完美结合内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣、互动性,能从内到夕卜进行改革和塑造,升华心灵、改善心智、完善行为,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变。课程大纲第一部分认识职业化一、职业化的概念二、职业人的

3、特点三、案例分享研讨第二部分心态管理一、角色的认知1、思考:人生的第一大事:我是谁?2、游戏:人人都是一面镜子3、参与+感知:改变很难吗?二、心态与能力分享+讨论:1、企业员工的"四品"2、员工工作的"四态"3、个人成长的"四境"探讨:人在职场——角色与位置三、职业化心态1、员工有三宝:爱+责任+忠诚2、讨论:工作的质量决定了生活的质量3、工具:放大镜定律第三部分情绪管理_、快乐是什么?1、思考:我快乐吗?2、视频+感悟:《道法自然》3、工具:如何收获更多的快乐?微笑的力量1、感悟:今天,你微笑了吗?——良性情绪的传递2、游戏:微笑&皱眉二天使&魔鬼二正能量&负能量3、案例:优秀的

4、员工都快乐三、情绪的管理1、镜像法则:改善员工职业化『心理状态、行为习惯、生活方式』2、视频:《生气有毒!》3、工具:有效管理情绪的九大工具第四部分时间管理一、时间的重要性1、反思:为何总是〃忙?茫?盲?〃2、游戏:谁偷走了我的时间?3、互动:时间规划练习环节二、时间管理法则1、互动:如何定期树立时间管理误区2、高效自我管理的4个步骤3、科学时间管理的5项基本原则三、时间管理的工具1、建立目标管理及优先丿IIM2、撰写周、月、季、年度工作计划表3、节约时间的方法和工具第五部分沟通管理一、沟通能力1、互动+感知:聆听与沟通2、案例+分享:沟通在工作、生活中的重要性3、工具:如何在各部

5、门、各级间高效沟通二协作能力1、视频+剖析:《方与圆》2、案例:1+1=?3、工具:如何进行高效协作共赢共享1、游戏:〃老子"天下第2、案例+讲授:天堂与地狱3、视频:《合唱:相亲相爱的一家人》第六部分行动管理一、学习力1、感悟:问题即老师?!2、案例:如何在工作中学习3、工具:如何在团队成员之间建立学习的快速通道二行动力1、游戏:降龙十八掌(不行动即淘汰)2、讨论:主动二(??)被动=(??)3、工具:提升行动力的5件法宝三、创造力1、互动:分组练习——学会找到问题的根源2、分享:建立创新性思维3、工具:有效提升员工的创造能力第七部分:感恩课堂—、爰的宣言以小组为单位:1、感恩父

6、母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友2、学员分享:一句话的感恩宣言3、全员总动员:爱的传递二爰的力量:《孝经》——人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂1、调查:家人的心灵密码2、案例+感动:天使的翅膀+筷子男孩3、感悟:1)、孝有四别:百善孝为先2)、一条感人至深的短信三、爱的布施1、互动:感恩——人生旅途免费的加油站2、分享:有爱就有力量3、视频:《合唱:感恩的心》第八部分:自由问答一、自由问答环节『Q&A』汇师经纪

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