(十)安全生产奖惩考核制度

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1、安全生产奖惩考核制度第一条根据国家的有关法律、法规规定，为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进我司的发展，特制定本奖惩考核制度。第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令、遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，各项安全操作规程，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条实行安全奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；在违反

2、纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。第四条对于符合下列规定的职工，应当给予奖励：(一)：所在部门或项目无死亡事故、重大设备、交通和火灾事故；(二)：所在部门或项目努力减少重伤事故，年重伤率不超过0．6‰。(三)：所在部门或项目减少轻伤事故，月轻伤率不超过3‰。(四)：所在部门或项目按JGJ59一99规定达到优良标准化施工现场。第五条对职工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进安全生产(工作)者等荣誉称号，并发给一次性奖金。第六条记功、记大功、发给奖金，授予先进安全生产(工作)者的荣誉称号

3、，由工会提出建议，单位领导部门决定。发放奖金一般一年进行一次。第七条对职工给予奖励，需经所在单位职工讨论或评选，并按照第六条规定的权限办理。职工获得奖励，由单位记入本人档案。第八条对于有下列行为之一的，对所在部门（或项目）和有关责任人予行政处分或者经济处罚，具体的惩处标准按公司安全生产管理办法的有关规定执行。(一)未设立安全生产管理机构、未配备专职安全生产管理人员，或分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；(二)项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合

4、格即从事相关工作的；(三)未在施工现场的危险部位无安全防护、无明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；(四)未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；(五)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；(六)发生安全事故，不及时上报、报告不实或隐满不报的；(七)施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；(八)未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化而采取才几应的安仝施工措施，或市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；

5、(九)施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；(十)因建设工程施工，可能给毗邻建筑物、构筑物和地下管线等造成损害而不采取专项防护措施的。(十一)安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；(十二))对重大事故隐患不采取措施予以消除的。第九条考核原则与要求：公司各部门、各级领导要认真按规定进行考核，克服好人主义，避免形式主义。严格按照相关要求利职责，实事求是。对于不能履行相关要求和职责的，要正确分析原因，坚持考核标准面前人人平等。