大学生创业成功率低的原因及对策

大学生创业成功率低的原因及对策

ID:42976727

大小:30.00 KB

页数:9页

时间:2019-09-24

大学生创业成功率低的原因及对策_第1页
大学生创业成功率低的原因及对策_第2页
大学生创业成功率低的原因及对策_第3页
大学生创业成功率低的原因及对策_第4页
大学生创业成功率低的原因及对策_第5页
资源描述:

《大学生创业成功率低的原因及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、大学生创业成功率低的原因及对策鼓励创业,以创业带动就业,已成为国家扩大就业途径的基本政策和方向之一,2010年来,国家实施了'‘大学生创业引领计划”,计划到2012年末,国家将实现引领和扶持45万名大学毕业生实现自主创业的目标。目前,我国大学生创业率和创业成功率均相当低。据统计,我国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%,在发达国家大学生创业比例是20%-30%o我国大学生创业成功率的比例是2%-3%,全国大学生创业成功率最高的浙江省,成功率也才仅仅4%,而全球大学生平均创业成功率是20%o一、大学生创

2、业实践成功率低的主要原因大学生不愿创业、不敢创业、创业成功率低是多方面原因综合作用的结果,概括起来主要体现为三方面的原因。一是高校创业教育缺失,大学生缺乏创业意识、创业素质、创业能力培养和提升的机会;二是整个社会、国家缺乏支持、鼓励创业的政策扶持,资金支持和法律保障;三是大学生自身缺乏创业意识,创业素质和创业能力不具备。(-)高校创业教育缺失,创业指导虚化目前,大多数髙等院校,为了做好大学生就业工作,遵照国家教育部门的政策规定,基本上在教学计划中都安排有较为完整的大学生职业规划和就业指导课。近几年,创

3、业教育课在高校陆续开设,但目前的就业、创业指导课,由于各方面条件的限制和认识上重视不够,教学中,指导老师缺乏实践经验,教学内容脱离实际,教学形式落后,基本上还是“纸上谈兵”为主,偏重于理论知识的传授,布置学生所做就业和创业方面的规划作业,也只能是理论和形式上让学生尝试一下,而不能深入实际去实践锻炼,缺乏实用性和真实性,缺乏解决问题的可操作性,学生也对开设这样的就业和创业指导课兴趣不大。因此,目前学校开展的就业和创业教育对学生在真实的创业实践遇到的问题和困难指导作用有限。学生由于缺乏正确有效的创业理论和

4、教育方法指导,增大了创业失败的可能性。(二)缺乏资金、技术、人才支持1.创业资金短缺,融资渠道狭窄。目前我国大学生创业面临的关键问题是如何解决创业资金问题。由于大学生企业创立初期,企业资金的需求较大,而企业经营活动还未走上正轨,自有资金少、规模小,少有盈利甚至亏损。现实中,基本上得不到大型商业银行的贷款;创业投资机制尚不健全,能通过亲友资助、商业贷款、政府政策资助等方式获得足够创业启动资金的创业者寥寥无几,而且大多数获得的资金数额有限。资金不足是大学生创业过程中普遍面临的最大困难之一。据调查资料显示,

5、72%的大学生创业企业是通过创业团队集资获得的资金,只有9.74%的大学生创业企业获得了银行贷款,5.19%的大学生创业企业获得了创投、风投,5.19%的大学生创业企业享受到了政府创业基金,1.95%的大学生创业企业得到了其他方面资助。融资途径少,集资数额小给大学生创业企业融资造成了很大局限性。不仅不能保证创业阶段经营的顺利开展,也给企业以后可持续经营带来困难。许多大学生创业企业经常面临资金“断血”的危机,无法保证创业企业的正常经营。2.创业项目相似,核心技术和优势项目欠缺。许多大学生创业开始时,寻求

6、简单快速创业,对创业项目的选择带有一定的盲目性和趋同性。根据资料统计,2011年上海大学生科技创业基金会扶持的已工商注册的321大学生创业企业中,信息技术类企业约占45%;新材料、生物医药行业共约占15%;机械制造类企业约占12%;服务咨询类企业约占15%;其他行业(包含现代农业、环保行业等)约占13%o多数大学生创业选择的项目是软件开发、购物网店和信息服务咨询网站等开设难度相对较低的信息类创业企业,比例超过60%。由于许多这样企业和项目,经营无特色,没有自己的核心技术和项目优势,缺乏核心竞争力,行业

7、项目相似度高,行业呈饱和状态,市场竞争激烈,规模难以发展,盈利能力差。这些情况,加剧了大学生创业企业生存的难度,以致停业、倒闭的数量增多,市场淘汰率高,存活率低。3•人才招聘困难,创业团队不稳定。人才是一个企业成长发展的原动力,拥有一批优秀人才,对于刚刚起步急需拓展成长的大学生创业企业而言尤为重要。现实中,大学生创业企业大多从事的生物医药、环保、软件开发、高科技农业、信息网络服务等髙新技术行业,需要大量的专业和管理人才。但由于大学生创业企业与现有的许多大企业、成熟企业相比,企业规模较小,创办时间不长,

8、资金紧张,报酬很低,工作强度大,研究条件差等原因,创业企业对人才缺乏吸引力,因而在人才招聘上面临困境,难以吸引到优秀的人才,创业团队也很不稳固,留不住人才。往往创业团队中核心技术人员的流失,就会导致创业失败。(三)大学生自身原因1・创业意识缺乏主动,创业心理准备不足。多数大学生毕业走向社会时,并不是把自主创业作为就业的首选,他们首先考虑的是,如何去一家理想的企业和单位,找到一份自己满意的工作,部分大学生甚至将创业当做是寻找工作失败后的的最后无奈被动选择。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。