大学毕业生面试：问题与对策

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1、大学毕业生面试：问题与对策大学生是从校园走向社会的转型过程，而大学毕业生却是转型过程的结果，面临诸多问题。例如：如何让自己在大学四年里学到的宝贵知识与能力运用到社会上，找到适合自己的工作？如何树立正确的就业观、择业观、创业观？个人简历乂应包括哪些内容……尤其是在面试时，有许多细节问题。本文就大学毕业生面试存在的问题、血试准备、面试过程中的注意事项、面试心理调试几个方面进行论述，希望对即将走向社会的大学生们有所启发。大学毕业生是组成社会人力资源的重要群体，每年都有大量的毕业生步入社会，而各高校也面临社会就业压力的各种考量，针

2、对我国国情与发展形势开展了一系列的就业培训讲座。对丁刚接触社会的大学毕业生来说，社会经验弱,人际交往与学校中又具差异性，如何在面试过程中得到公司的认可与肯定，也是当代大学毕业生关注的热点问题。大学毕业生面试“综合征”面试是大学毕业生选择就业的必经Z路，但往往绝大多数毕业生缺乏经验，或是存在面试“综合征”：①准备不充分，就业意向不明确，盲冃、对待每一次面试不认真，进而错失许多就业机遇；②对于面试屮的礼仪、技巧、着装要求的不了解；③面试所需要的材料不清楚;④事先没有接受过就业培训或者模拟面试的培训，感到无所适从。⑤抗打击能力差

3、，很容易为小挫折感到沮丧。⑥各项准备与自信欠缺;⑦没有树立科学的就业、择业观；⑧就业心理问题等等。面试前的准备我们耍珍惜每一次面试的机会，不打无准备的仗。在面试前，我们应做好以下的准备。个人就业推荐表：实事求是，根据个人实际情况，要有针对性、简洁明了、突出重点、注重细节，并能突显自己的优点与特质。个人简历：简历设计合理，涵盖封面、推荐信、个人信息表、毕业证、学位证复印件、获奖证书、毕业生推荐表等。其中个人信息表应包括：个人基本信息、专业技能、教育经历、培训经历、就业意向、自我评价等。切记：简历的侧重点与你所选择的公司不同而

4、变化。突出你想要应聘职位需要所具有的能力。实例演练一总结一调整：当你已经经历了儿次面试，有了一定的经验时，不要因为别人的一点点建议就打消了积极性。要善于总结失败的原因，并不断调整，完善口己。俗话说：是金子到哪都会发光的。总会有伯乐选中你的，要自信。科学的就业、择业观：社会的不断发展，也越发竞争激烈，就业压力也越来越大，树立一个科学的择业观对于大学毕业生來说尤为重要，决定着学生择业和事业的成败。要给自己有一个准确的定位，不要好高鸳远，要认清口己，脚踏实地，一步一个脚印。树立先就业再择业或自主创业的正确就业观念，用良好的心态。

5、充足的准备面对每次机遇与挑战。除以上这些外，面试前还应该注意以下细节：守时：现代社会人时间观念都很差，常常不在意信守承诺，导致失约。而面试迟到也是屡见不鲜。要明口，守吋是职业道徳的一个基本耍求，如果面试迟到，不管有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试官留下非常不好的卬象。这是一个相互尊重的问题。一定要妥善处理，合理协商。进入面试单位：到了办公区，最好径直到面试单位。最好能体现职场素质。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文

6、明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。禁忌：向其索要材料或询问单位情况；驻足观看其他工作人员的工作；落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论。等待面试：应该自备一些报刊或资料阅读，不要来回走动显示焦躁不安，不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的,也有可能会导致你面试失败。当然，如果此时有该单位的介绍材料,是应该仔细阅读，以先期了解其情况，使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。面试过程中的注意事项面试也是一门

7、学问，一般参加面试者对于自己的着装、礼仪、技巧等方面都很有讲究。着装：衣着干净利落、简单大方，适合自己并能体现岀自己的优点；对于衣着颜色的选择，切忌不要大红大绿;面部妆容可以化淡妆，不可以浓妆艳抹；如果面试营销人员或是公司经理，对于衣着的要求必然会有所不同，具体根据所选的公司、职业的耍求或性质，适当合理的进行着装的搭配。礼仪：可以反映毕业生的素质和修养，是用人单位对毕业生的第一直观印象，首先对于应聘方应给予尊称，从自己的言谈举止中体现出从容、淡定，这与舞台艺术…脉相传。当你走进面试地点时，就要像一个受过专业训练的演员一样，

8、从容地表演每一个动作、字正腔圆、流利地回答每一个问题。态度决定一切，这种气势与从容一定会为你的面试增光添彩。即使遭到别人的拒绝，也要感谢面试方给自己的面试机会，时刻牢记自己是个优秀的毕业生。俗话说，失败是成功之母，此次的失败是为我们今后的成功奠定基础。当对方提问吋，回答要条理清晰、语速适中，保持放松的状