以科学发展观为导向推进企业文化建设

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1、以科学发展观为导向推进企业文化建设企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，自20世纪80年代中期引进我国以来，在许多优秀企业中经过中国化的改造,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为实践所证实，因此也为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同。同时它还被视为企业管理成熟的标志，企业经营者成熟的标志，而赢得各界人士的青睐。特别是进入21世纪以来，企业文化建设在我国又兴起了新的热潮。然而不能不看到，在这种高潮迭起、大浪淘沙的过程中，既涌现出了一批各自拥有独具特色的先进企业文化的典型，也出现了一些只做华丽文章、徒有

2、其表的"做秀”现象。例如，只讲究企业文化标语口号的华丽时尚，只追求企业文化宣传的热烈响亮，而不注重企业文化的贯彻落实。所以在那些企业中，尽管“团结”口号喊得震天响,但是领导班子和员工中却内耗严重,散沙一盘;“创新”理念很时尚，但是观念依旧、机制老套、改革步履维艰;等等。还有些企业在企业文化建设上作了大量的工作也取得了一定的成绩，但是对于如何进一步将企业文化建设引向深入则感到困惑，因而难以提升。究其原委很多也很复杂。大体而言，前者属于作风和态度问题，后者属于认识和能力问题。问题性质不尽相同，解决的途径与方法也就大相径庭。但从总体而言，我们认为，当前要搞企业文化

3、建设，必须注意学习贯彻党的十六届三中全会所提出的科学发展观，并以此为导向来推进企业文化建设,才能使企业文化建设进入一个新的境界。一、党中央提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，并不仅是对于国家和各地区发展的战略要求，而且对于企业的发展战略也具有重要企业是营利组织，它以盈利为基本目的和基本尺度，但是盈利并非企业的全部目的和尺度。如果把盈利作为企业的唯一目标和尺度，就等于国家把GDP作为唯一目标和尺度一样，会走偏方向。由此看来，即使从经济学意义上，把“追求利益最大化”作为企业的发展目标或尺度也是有失偏颇的。因为此外企

4、业还有提高员工素质、履行社责任和保护生态环境等任务和目标。也就是说，从企业发展的目的性来看，它应从经济、政治、文化和生态环境等方面全面考虑、协调发展才是符合科学发展观的。所以，企业文化建设应当纳入到企业整体发展目标之中。再者，从企业发展的手段性来看，经济目标的实现，运用经济手段是重要的途径，但决非唯一的途径；它还需要有政治手段、文化手段等其他途径的支持。因此，从企业发展的手段性来看，企业文化建设也是不可或缺的。总之，从企业科学发展观的要求来看，企业文化建设是企业发展目标的重要内容。二、科学发展观把企业文化管理的“以人为本”的主旨，提升到了一个更高的层次以前我

5、们谈到企业文化的''以人为本”时，通常总是说要“理解人，尊重人，关心人，信任人"等，但是从其着眼点来看，都是为了调动人的积极性，去搞好工作。然而，从科学发展观来看,这是有失偏颇的，至少是不全面的。因为它只是看到了人的手段性一面，而没有看到人的目的性一面。当我们在谈到作为具体的人一一企业员工时，他们总是目的性和手段性的统一体。就是说,如果我们讲''理解人，尊重人，关心人”，只是为了调动员工的积极性，那么也就是只看到了员工的手段性一面，实际上也就是把员工看作是完成工作任务的一种工具了。然而，党的十六届三中全会所提出的科学发展观的出发点和落脚点则是“促进经济社会和

6、人的全面发展”，也就是说我们还要看到人的目的性一面，即除了企业的发展之外，还要关注人的发展。因此，我们讲“以人为本”应是'‘理解人，尊重人，关心人，发展人”，即把“发展人”作为"以人为本”的根本内涵之一。“发展人”的根本意义在于使人的生命价值的实现，即使每个人的个性全面健康的发展，人的潜能充分发挥和释放。实际上只有把'‘发展人”纳入到其中，才体现了企业文化管理的"一切为了人，一切依靠人”的真谛。而这也正是我党“一切为了人民群众，一切依靠人民群众”的群众观点和群众路线的要求和体现。三、从企业文化建设运作实务来看，我们应当把握企业文化是一个由精神文化、制度行为文

7、化和物质文化三个层面有机构成的整体系统。因此，只有全面把握企业文化的三个层面的协调发展，才能取得预期的效果有些企业搞企业文化建设，重点不是放在企业文化三个层面的协调发展上，而总是片面地强调先进文化理念的灌输，却忽视了物质和制度层面建设的协调运作，因此效果甚微。实践表明，在进行企业精神文化宣贯过程中，必须同时关注企业员工们在企业中的地位、作用以及员工们的物质利益等各层面问题的解决，才能使那些先进的文化理念深入员工们的心中。否则，如果只是让员工树立主人翁精神，而不去关注员工的主人翁地位和主人翁利益，那么员工们是不可能树立起主人翁精神的。党中央领导提出'‘群众利益

8、无小事”，反映了为民、亲民、爱民之心，这与企业管理有